74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist noch jung und bietet Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Ebenfalls ergeben sich viele Perspektiven.
Langwidrige Prozesse, viele Vorgänge dauern ewig.
Mehr für sein Image tun.
Team und Zusammenhalt wird hier groß geschrieben!
Kein Feedback
Mehr Transparenz. Mehr Kommunikation
Leider nichts.
Einiges. Nicht zu empfehlen.
Sehr alter Altbau. Büros und Technik nicht auf dem aktuellen Stand.
Strenge Regeln mit Homeoffice. Sonst leider nur der Fokus auf die Arbeit.
Alte Gruppen haben ein starken zusammen halt. Als Neuling ist dort sehr schweres rein kommen.
Sind kaum zu greifen und machen ihr Ding mit den anderen Vorgesetzten.
Alles zu Alt.
Gerade so in der Abteilung. Übergreifend nur auf Leiterebene vorhanden.
Stupide gleich Aufgaben.
Wichtige Regelungen werden einfach nicht festgelegt. Seit Monaten ist das flexible Arbeiten/ Anzahl der Homeoffice Tage nicht schriftlich und wirksam niedergelegt. Es ist schade, die Mitarbeiter im unklaren zu lassen.
Die Mitarbeiter Anzahl ist viel zu eng bemessen, das Pensum an Arbeit ist nicht zu schaffen. Darunter leidet die Qualität und die Gesundheit der Mitarbeiter
Es gibt noch Kollegen mit alten Tarifverträgen. Diese haben einen deutlich höheren Lohn. Es gibt für diese Kollegen keinen finanziellen Anreiz sich ins Zeug zu legen. Daher werden die neueren Angestellten mit Themen und Arbeit überhäuft.
Ich finde es super, dass auch Personen in Ausbildung die gleichen Rechte und Pflichten haben wie alle anderen Arbeitnehmer*innen im Unternehmen auch. Man wird wertgeschätzt und kann jederzeit Fragen stellen mit der Sicherheit eine verlässliche Auskunft zu erhalten.
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Für den Fall, dass es keine Abteilungsspezifische Aufgaben für die Auszubildenen gibt, eine andere vorhandene und lösbare Aufgabe verteilen.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt. Man bekommt entsprechende Freiräume für Schul-/Uniaufgaben. Auch bei Rückfragen findet sich immer ein Ansprechpartner oder entsprechende Hilfe.
Das Ausbildungsprogramm sieht eine Übernahme vor und kann entsprechend der Wünsche mit den Führungskräften abgestimmt werden.
Auch Auszubildende haben Gleitzeitregelungen und kann nach Absprache auch flexibel gestaltet werden.
Diese ist angelehnt an die derzeitige Empfehlung für duale Studenten.
In jeder Abteilung ist man gut aufgehoben und hat auch immer einen Ansprechpartner der verlässliche und hilfreiche Auskünfte gibt.
In Ausbildung ist eine eigenständige Mitarbeit nicht immer möglich, dennoch hat man mit den Kollegen Spaß ob digital oder in Präsenz.
Man bekommt verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben sofern das möglich ist und diese mit dem vorhanden Wissen bearbeitet werden können.
Da sich die Energiebranche im ständigen Wandel befindet, variieren auch die Tätigkeiten entsprechend der Änderungen/Neuerungen
Auch Personen in Ausbildung bzw. neue Angestellte werden hier respektvoll und wertschätzend behandelt.
Die providata GmbH macht auf den ersten Blick einen sehr guten Eindruck, jedoch bemerkt man schon nach kurzer Zeit, dass man hier nur einer von vielen ist. Empathie, fachgerechte Handlungsweisen, eine ansatzweise organisierte Einarbeitung, scheinbare Ehrlichkeit und Zusammenhalt sind leider nur in den ersten Wochen vorhanden.
Nach vorgespielter Wertschätzung erfolgen hier gnadenlose und unberechtigte Handlungen.
Unternehmenskultur - sehr viel Wert wird auf das persönliche Miteiannder gelegt
mehr Aussenauftritt, damit das tolle Unternehmen bekannter wird
sehr große Kollegialität
"Hidden Champion" - wenig bekannt und doch tolles Unternehmen
sehr hohe Flexibilität, für individuelle Bedarfe wird immer eine spezifische Lösung gefunden
sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot und Förderung der wissenschaftlichen Weiterbildung / sehr große Aufstiegschancen
sehr gute Sozialleistungen, adäquates Gehalt
sehr hohes Sozial- und Umweltbewusstsein
der Teamgedanke wird hier gelebt - der Zusammenhalt ist sehr groß
die Differenzierung erlebe ich bei der providata nicht
Fordern und fördern ist das Motto - der Mitarbeitende steht im Fokus
sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit sehr guter REgelung zum mobilen Arbeiten, sehr modernes Bürogebäude
Kommunikation wird großgeschrieben - eteas Raum für Verbesserungen gibt es noch
Diversity wird großgeschreiben und gelebt
Spannende Themen und die Möglichkeit, sich persönlich in neue Themen einzubringen - die Aufgaben sind extrem spannend und innovativ
Gehalt und Leistungen
Dass der Job ein Albtraum werden kann. Mobbing und alles anderes gehört dazu , wenn dich, die alte „Klicke“ nicht mag
Man wird Unterdruck gesetzt und bekommt keine richtige Einarbeitung, wenn deine Ansprechpartner keine Lust hat.
Gab es Kollegenzusammenhalt, aber es war nur zwischen den alten Kollegen.
Leider der Vorgesetzte wollte nie die Stimme einem neuen Mitarbeiter hören. Wenn es ein -1 gegeben hätte, hätte ich diese als Bewertung gewählt
Neue Mitarbeitern haben nicht zu sagen
Tarifvertrag aber sehr gute Leistungen
Die neue Mitarbeitern sind fast nicht akzeptiert. ( sollte man echt cool sein um Ihnen zu gefallen).
Ohne die den kollegialen Zusammenhalt und den Benefits der providata und badenova wäre es unter der Führung nicht auszuhalten.
Da die Energiebranche derzeit im starken Wandel ist, gibt es eine grundsätzliche Überlast - Ansonsten schafft die Providata gute Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance
Stagniert derzeit durch die Fusion - Wird aber schon dran gearbeitet.
Gut aufs Unternehmen bezogen
Schwer in Worte zu fassen - Führung mit fehlenden interesse an seinem eigenen Team und versucht nur nach oben zu glänzen. Ich würde mir wünschen das, dass Führungsverhalten auch einmal hinterfragt wird. Das Team leidet sehr darunter.
Unternehmenskommunikation verbessert sich enorm - Jedoch scheitert die Informationskette beim direkten Vorgesetzten.
Im Unternehmen generell da. In der Abteilung durch Vorgesetzen leider nicht.
Durch ständigen Wandel nie langweilig
So verdient kununu Geld.