115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
providata GmbH Bewertungen
providata
GmbH
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Providata ist als Ganzes betrachtet eine gute Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei providata GmbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guten
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Es geht so
Kommunikation
Es geht so
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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muss wieder zurück zum Glück finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei providata GmbH (ehem. E-MAKS GmbH & Co. KG) in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind sehr viele gute Mitarbeiter an Bord. Aus der Vergangenheit weiß man (oder hofft man?), das man auch auch dieser turbulenten Zeit wieder gut herauskommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sieht die aufkommende Lücke zwischen Arbeitsaufkommen, parallelen Projekten und schafft/will es nicht, mehr Leute an Bord zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mehr Kontakt zu den Arbeitern suchen, welche täglich und auch darüber hinaus versuchen, die immer mehr aufkommende Komplexität in allen Prozessen zu bewältigen. Hier fehlt es an Austausch und Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet aufgrund der Durststrecke zwischen altem und neuem System, die Aussichten sind aktuell nicht klar erkennbar.
Image
Anfangs erwähnte Gründe sorgen für schlechtes Stimmung und lässt das Image leiden, zusätzlich liegt etwas in der Luft, seit der Fusion.
Work-Life-Balance
sowohl große Büros mit Möglichkeiten zum Arbeiten/Besprechen vorhanden, als auch die Option von zu Hause/Unterwegs zu arbeiten
Gehalt/Benefits
immer pünktlich, transparent nach Tarifvertrag, dadurch aber nicht individuell auf Leistung abgestimmtes Gehalt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
leidet ebenfalls aufgrund o.g. Gründe
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicher genauso gutes, als auch ausbaufähiges Verhalten. Als geschlossene Gruppe - welche am selben Strang ziehen - treten sie jedoch nicht auf.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Luft nach oben.
Kommunikation
interne Kommunikation wird vermisst
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Ergibt sich schon durch die Branche.
Karriere/Weiterbildung
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit gutem Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten, Telearbeit und Chance auf Aufstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei providata GmbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen, Lösungen für Probleme zu finden.
Work-Life-Balance
Es wird wenig Arbeitgeber finden, wo man seine Arbeitszeit so gut selbst einteilen kann. Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, spontanes freinehmen. Alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote könnten mehr sein
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, für die Region auch ein sehr gutes Gehalt. Es gibt Beteiligung am Gewinn und leistungsorientierte Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen zu wenig ein Thema (Angebote Kantine zB)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team auf jeden Fall 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen einen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Einzelne Räume im Büro könnten geräuschgedämmter sein.
Kommunikation
In Betriebsversammlungen und/oder über Vorgesetzte wird über die aktuellen Entwicklungen der Firma berichtet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, Aufgabenlast aber oft sehr hoch
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anfangs hui zum Ende setzen 6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei providata GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht soll in Zukunft wieder mehr ins Büro verlagert werden.
Kollegen
Leicht zu erreichen
Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Mitarbeiterumgang
Personalabteilung sollte sich vllt. anders aufstellen. Als Dienstleister wird man nach Leistung beurteilt und die war mies.
Normaler Menschenverstand wird hier nicht gelebt.
Freiburg steht über allem
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht für Google oder andere Silicon Valley Unternehmen halten.
Gebt den Mitarbeitern ehrliches Feedback, scheut euch nicht mal Fehler einzugestehen.
Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen.
Zuerst denken bzw. nachdenken und nicht impulsiv handeln.
Druck erzeugt Diamanten aber erzeugt keine Wohlfühlatmosphäre.
Den Wandel nicht verschlafen und rechtzeitig auf neue Marktverhältnisse reagieren. Lasst MA auch in andere Abteilungen reinschnuppern und nicht erst wenn es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Kollegen war es einen angenehme Atmosphäre. Doch im allgemeinen fand ich nicht, das die Firma sich Mühe gegeben hat. Man merkte schon die Unterschiede zwischen Freiburg und Schwerin. Wenn sich selbst die Führungsriege nicht einig ist wie man Entscheidungen trifft, wie soll es dann weiter unten geschehen.
Image
Am Anfang hatte ich ein total tolles Bild, jedoch hat es sich deutlich geändert und würde nicht nochmal anfangen.
Wer zahlende Mandanten kündigt braucht sich über sein Image keine Gedanken machen.
Mitarbeiter wurden innerhalb der Probezeit entlassen um Kosten zu sparen.
Auf Schlag knapp 30% weniger Mitarbeiter bei gleicher Arbeit, gelebte Motivation sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Worklife Balance muss jeder für sich entscheiden wie er es händelt. Wir hatten mobiles Arbeiten bzw. Tele-Arbeit. Nachdem der Laptop aus war, hab ich nicht mehr an die Firma gedacht. Führung strebt aber wieder mehr Bürozeit an. Ich denke nicht, dass man so die Mitarbeiter motiviert und hält.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Kann man wohl machen, jedoch sieht man bei Führungskräften dass es scheinbar nix bringt.
Die Führungsebene sollte bei sich anfangen kompetente Leute einzustellen.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann ich nicht meckern, liegt über dem Durchschnitt für die Tätigkeit.
Gibt BaV, VWL, Kantinenzuschuss, Zuschuss für Fitness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von unserer Abteilung sprechen. Klar gibt es immer einzelne Gruppen jedoch im Großen und Ganzen haben wir zusammengehalten wenn es darauf ankam.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Neu im Team war unterstütze jeder den anderen und konnte auf das Wissen der "Älteren" vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz darauf an wen man hat.
Das Verhalten fängt aber schon an der Spitze an. Wenn der GF aus Freiburg sich aufspielt wie der große Heilsbringer und der GF aus Schwerin eher kränklich daneben steht weiß man was abgeht.
Kommunikation auf Augenhöhe sucht man teilweise selten.
Mitarbeiter unter Druck setzen gehört bei manchen zum guten Ton.
Arbeitsbedingungen
Neues Büroräume wurden bezogen.
Für jeden gibt es jetzt einen Platz.
Kollegen sollen mehr ins Büro kommen um sich mit der Firma zu identifizieren.
Wie soll ich mich mit jemanden identifizieren, der mir täglich Tritte in den Hintern gibt?
Kommunikation
Tja was soll ich dazu sagen, wenn eine stattfindet dann mehr einseitig als alles andere. Kommunikation ist aber mehr ein Fremdwort geworden in letzter Zeit. Man erfährt Entscheidungen über den allgemeinen Chat statt persönlich. Man behandelt die Mitarbeiter als wären Sie "Kleinkinder".
Gleichberechtigung
Jeder hatte die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Abteilung drauf an, bei uns war es gegeben.
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Anfangs freundlich, später enttäuschend - keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei providata GmbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von Unehrlichkeit und Hinterrücksverhalten geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität gibt es kaum, und man hat das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind häufig uninformiert und können bei fachlichen o. organisatorischen Fragen oftmals nicht weiterhelfen. Entscheidungen werden nicht transparent getroffen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, typische Großraumbüros, Klimaanlage vorhanden
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Es kommen immer mehr zusätzliche Aufgaben hinzu die nicht entlohnt werden.
Gleichberechtigung
Unter dem Kollegium kaum
Interessante Aufgaben
Ja sind vorhanden
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei providata GmbH (ehem. E-MAKS GmbH & Co. KG) in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ablauf Planung Besprechung sehr vieles weiter aber am besten die Absprachen auf Augenhöhe egal wer vor einem steht jeder wird gleich behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter sprechen sich ab und an zu wenig ab so dass einer was anderes sagt als der andere wird aber meist korrigiert und richtig gestellt
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Meist immer sehr gut und positiv
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden
Kommunikation
Ab und an redet man aneinander vorbei aber es findet immer den richtigen Weg
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planlos, furchtbar und verlogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei providata GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles. Die Unruhen im Team wirken sich auf die Mandanten aus und damit deutschlandweit auf zig Millionen Kunden die ihre Abrechnungen erhalten sollen. Wenn Abteilungsleiter nicht annähernd wissen was sie da tun. Wenn fachlich gute Mitarbeiter leiden, weil das große Mundwerk anderer mehr überzeugt..
Arbeitsatmosphäre
Kollegen okay
Image
Selbst verschuldet, dass es so schlecht geworden ist.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Mund halten, arbeiten und wenn du genug schleimst wirst du Teamleiter.
Gehalt/Benefits
Wer mit 2600 +/- für Vollzeit zufrieden ist, okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Geprägt durch die Unwahrheiten der Geschäftsführung hat eben jeder Angst um seinen Stuhl.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rahmen der "Umstrukturierung" die auch nur eine verkappte Umgehung der finanziellen Probleme ist hieß es man würde die älteren Kollegen gerne in Rente gehen lassen.... Ihnen Angebote machen. Sich Ihnen entledigen, mehr war es nicht!
Vorgesetztenverhalten
"Umstrukturierung" brachte Massenkündigung Ende Mai für alle Probezeitler der Abrechnung. Man wusste Anfang des Jahres also noch nicht wie es um die Zahlen stand? Wenn Mitarbeiter nachfragten wurden sie belogen und nach Ostern alle zum 31.5.entlassen.
Arbeitsbedingungen
Dunkle, stickige Büros
Kommunikation
Was heute gesagt wird ist morgen irrelevant
Gleichberechtigung
Entweder man schleimt sich ein und ist gut genug oder man hat Rückgrat aber ist der Buhmann.
Interessante Aufgaben
Je nach Mandant ganz okay.
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Nicht die erste Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei providata GmbH (ehem. E-MAKS GmbH & Co. KG) in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich den Betriebsrat, der aber mit auch nicht zur Seite stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation und das Versagen bei Anliegen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Keine fristlosen Kündigungen ohne Abmahnung oder vorherige Stellungnahme verteilen. So vermeidet man, dass das Mobbingopfer gekündigt wird, statt den Verursachern!
Arbeitsatmosphäre
Leider steht hier Mobbing an der Tagesordnung, unternommen wird auch mit Nachfrage leider nichts.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ganz okay, allerdings Home-Office nur auf eigene Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch viele nette Kollegen, allerdings ist der Zusammenhalt schwierig, da dauernd neue kommen und wieder welche gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen hacken gerne auf den jüngeren rum.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu erreichen, bei Problemen keine Hilfe oder Rückmeldung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, das Büro hat 14 Plätze und die sind mehrfach belegt.
Kommunikation
Anfragen an Vorgesetzte werden nicht ernst genommen, man wartet lange auf Rückmeldungen.
Gleichberechtigung
Joa, die neuen haben zwar laut eigener Aussage 5 Jahre Einlernzeit, aber sollen nach wenigen Wochen das selbe liefern.
Interessante Aufgaben
Recht eintönige Arbeit, mit viel Druck von allen Seiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schönes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei providata GmbH in Schwerin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein schönes Arbeiten mit Hindernissen.
Die Zusammenarbeit finde ich sehr gut, leider ist die Stimmung durch die jetzigen Umstellungen etwas getrübt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann was, könnte aber auch mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei providata GmbH (ehem. E-MAKS GmbH & Co. KG) in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Freiburger Geschäftsführer
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeitmlglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Den Aufgabenbereich von höher liegenden Positionen werden verteilt aber eine Anpassung des Gehalts/ der Stelle erfolgt nicht.
Gehalt/Benefits
Einstufung ist großzügig bei Neueinstellung aber eine Anpassung erfolgt nur mit vielen Diskussionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt, bei diesen drückt man gerne auch mal zwei Augen zu. Es gibt für diese noch alte Tarifverträge mit besseren Gehältern. Schuften müssen aber die Neuen.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Wechsel der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 270 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird providata durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden providata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 270 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 270 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich providata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.