67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Transparenz. Mehr Kommunikation
Leider nichts.
Einiges. Nicht zu empfehlen.
Sehr alter Altbau. Büros und Technik nicht auf dem aktuellen Stand.
Strenge Regeln mit Homeoffice. Sonst leider nur der Fokus auf die Arbeit.
Alte Gruppen haben ein starken zusammen halt. Als Neuling ist dort sehr schweres rein kommen.
Sind kaum zu greifen und machen ihr Ding mit den anderen Vorgesetzten.
Alles zu Alt.
Gerade so in der Abteilung. Übergreifend nur auf Leiterebene vorhanden.
Stupide gleich Aufgaben.
Wichtige Regelungen werden einfach nicht festgelegt. Seit Monaten ist das flexible Arbeiten/ Anzahl der Homeoffice Tage nicht schriftlich und wirksam niedergelegt. Es ist schade, die Mitarbeiter im unklaren zu lassen.
Die Mitarbeiter Anzahl ist viel zu eng bemessen, das Pensum an Arbeit ist nicht zu schaffen. Darunter leidet die Qualität und die Gesundheit der Mitarbeiter
Es gibt noch Kollegen mit alten Tarifverträgen. Diese haben einen deutlich höheren Lohn. Es gibt für diese Kollegen keinen finanziellen Anreiz sich ins Zeug zu legen. Daher werden die neueren Angestellten mit Themen und Arbeit überhäuft.
Ich finde es super, dass auch Personen in Ausbildung die gleichen Rechte und Pflichten haben wie alle anderen Arbeitnehmer*innen im Unternehmen auch. Man wird wertgeschätzt und kann jederzeit Fragen stellen mit der Sicherheit eine verlässliche Auskunft zu erhalten.
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Für den Fall, dass es keine Abteilungsspezifische Aufgaben für die Auszubildenen gibt, eine andere vorhandene und lösbare Aufgabe verteilen.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt. Man bekommt entsprechende Freiräume für Schul-/Uniaufgaben. Auch bei Rückfragen findet sich immer ein Ansprechpartner oder entsprechende Hilfe.
Das Ausbildungsprogramm sieht eine Übernahme vor und kann entsprechend der Wünsche mit den Führungskräften abgestimmt werden.
Auch Auszubildende haben Gleitzeitregelungen und kann nach Absprache auch flexibel gestaltet werden.
Diese ist angelehnt an die derzeitige Empfehlung für duale Studenten.
In jeder Abteilung ist man gut aufgehoben und hat auch immer einen Ansprechpartner der verlässliche und hilfreiche Auskünfte gibt.
In Ausbildung ist eine eigenständige Mitarbeit nicht immer möglich, dennoch hat man mit den Kollegen Spaß ob digital oder in Präsenz.
Man bekommt verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben sofern das möglich ist und diese mit dem vorhanden Wissen bearbeitet werden können.
Da sich die Energiebranche im ständigen Wandel befindet, variieren auch die Tätigkeiten entsprechend der Änderungen/Neuerungen
Auch Personen in Ausbildung bzw. neue Angestellte werden hier respektvoll und wertschätzend behandelt.
Unternehmenskultur - sehr viel Wert wird auf das persönliche Miteiannder gelegt
mehr Aussenauftritt, damit das tolle Unternehmen bekannter wird
sehr große Kollegialität
"Hidden Champion" - wenig bekannt und doch tolles Unternehmen
sehr hohe Flexibilität, für individuelle Bedarfe wird immer eine spezifische Lösung gefunden
sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot und Förderung der wissenschaftlichen Weiterbildung / sehr große Aufstiegschancen
sehr gute Sozialleistungen, adäquates Gehalt
sehr hohes Sozial- und Umweltbewusstsein
der Teamgedanke wird hier gelebt - der Zusammenhalt ist sehr groß
die Differenzierung erlebe ich bei der providata nicht
Fordern und fördern ist das Motto - der Mitarbeitende steht im Fokus
sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit sehr guter REgelung zum mobilen Arbeiten, sehr modernes Bürogebäude
Kommunikation wird großgeschrieben - eteas Raum für Verbesserungen gibt es noch
Diversity wird großgeschreiben und gelebt
Spannende Themen und die Möglichkeit, sich persönlich in neue Themen einzubringen - die Aufgaben sind extrem spannend und innovativ
Gehalt und Leistungen
Dass der Job ein Albtraum werden kann. Mobbing und alles anderes gehört dazu , wenn dich, die alte „Klicke“ nicht mag
Man wird Unterdruck gesetzt und bekommt keine richtige Einarbeitung, wenn deine Ansprechpartner keine Lust hat.
Gab es Kollegenzusammenhalt, aber es war nur zwischen den alten Kollegen.
Leider der Vorgesetzte wollte nie die Stimme einem neuen Mitarbeiter hören. Wenn es ein -1 gegeben hätte, hätte ich diese als Bewertung gewählt
Neue Mitarbeitern haben nicht zu sagen
Tarifvertrag aber sehr gute Leistungen
Die neue Mitarbeitern sind fast nicht akzeptiert. ( sollte man echt cool sein um Ihnen zu gefallen).
Ohne die den kollegialen Zusammenhalt und den Benefits der providata und badenova wäre es unter der Führung nicht auszuhalten.
Da die Energiebranche derzeit im starken Wandel ist, gibt es eine grundsätzliche Überlast - Ansonsten schafft die Providata gute Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance
Stagniert derzeit durch die Fusion - Wird aber schon dran gearbeitet.
Gut aufs Unternehmen bezogen
Schwer in Worte zu fassen - Führung mit fehlenden interesse an seinem eigenen Team und versucht nur nach oben zu glänzen. Ich würde mir wünschen das, dass Führungsverhalten auch einmal hinterfragt wird. Das Team leidet sehr darunter.
Unternehmenskommunikation verbessert sich enorm - Jedoch scheitert die Informationskette beim direkten Vorgesetzten.
Im Unternehmen generell da. In der Abteilung durch Vorgesetzen leider nicht.
Durch ständigen Wandel nie langweilig
Die Atmosphäre in der Providata Freiburg ist super, Kollegen sowie Führungskräfte sind sehr nett und teilweise bestehen fast freundschaftliche Verhältnisse.
Leider ist der breiten Masse die Providata nicht sehr bekannt. Kaum einer weiß, was für ein toller Arbeitgeber diese Firma ist.
Gleitzeit, Homeoffice und viel Flexibilität bei den zu arbeitenden Stunden ergeben eine super Work-Life-Balance. Besser geht es kaum.
Sehr wertschätzendes Verhältnis auf Augenhöhe
Hier geht manchmal alles etwas langsamer...
Klar, mehr geht immer. Aber grundsätzlich sind die Gehälter gut. Meist bekommen wir 14 Gehälter und auch noch andere, tolle Sozialleistungen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Super Gleitzeit Modell, mit großem Spielraum. Auf Familien mit Kinder und kranke Kollegen wird viel Rücksicht genommen. Das führt aber zu dem Problem, dass ledige und gesunde Arbeitnehmer ihrem Urlaub hinterher rennen und sich ständig fügen müssen.
Der Zusammenhalt endet, sobald es zu Spannungen kommt.
Gehalt ist schlecht aber Sozialleistungen sind gut
Die Gleichberechtigung endet beim Alter. Es gilt das Recht der Alten. Die neuen Mitarbeiter kann man noch ziehen und mit Themen vollschütten, während die alten Kollegen ihre 3 Themen haben und gut ist.
Wir bieten als Unternehmen viel und erwarten dafür auch eine sehr gute Leistung und Menschen die mitdenken wollen und anpacken. Gleichzeitig empfinde ich es hier als aufrichtiges Interesse am Menschen. Ich denke es ist wirkliche Wertschätzung, auch für die Leistung des Gegenüber.
Wirklich schlecht nichts und man kommt daher vllt schnell in das berüchtigte Motzen auf hohem Niveau. Ich denke vllt kann noch etwas mehr an dem Thema Kommunikation gefeilt werden. Aber wie gesagt m.... auf hohem Niveau.
Diese ist in aller Regel geprägt von Vertrauen und höflichen Umgangsformen. Man merkt dass die Kollegen gerne zusammenarbeiten. Ich fühle mich hier sehr wohl.
In der Branche sehr gut. Nach außen aber kein CocaCola oder Daimler.
Aus meiner Sicht eine faire Balance. Es gibt einiges was es den Mitarbeitenden einfacher macht Beruf und privates Leben zu vereinen. Homeoffice, richtig gute Feste, Jobrad, tolles Betriebsrestaurant etc. Gleichzeit wird auch Wert auf Leistung gelegt. Denke das ist die Basis was das Unternehmen auch so erfolgreich macht. Eben beides nicht aus den Augen zu verlieren.
Das wird wirklich gelebt. Auch durch ehrenamtliche Unterstützung von Vereinen!
Ich denke 5 Punkte wären übertrieben. Nobody is perfekt. Aber ich habe selten erlebt dass Führungskräfte so ehrlich am Menschen gegenüber interessiert sind.
Moderne Büros, gute Ausstattung, sauber, modernes Gebäude, tolle Außenanlage. Man fühlt sich wohl hier.
Es wird hierauf wirklich viel Wert gelegt. Sicherlich ist hier aber noch etwas Luft nach oben. Ist jedoch bereits sehr gut.
Wir sind Dienstleister im Megatrend Energiewende und Wärmewende. Es gibt also mehr als genug spannende Themen !
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