Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei providata die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
leidet ebenfalls aufgrund o.g. Gründe
sowohl große Büros mit Möglichkeiten zum Arbeiten/Besprechen vorhanden, als auch die Option von zu Hause/Unterwegs zu arbeiten
Es gibt sicher genauso gutes, als auch ausbaufähiges Verhalten. Als geschlossene Gruppe - welche am selben Strang ziehen - treten sie jedoch nicht auf.
Ergibt sich schon durch die Branche.
Die Atmosphäre leidet aufgrund der Durststrecke zwischen altem und neuem System, die Aussichten sind aktuell nicht klar erkennbar.