Mehr Schein als Sein. Ein Unternehmen, welches nicht den wahren Bedürfnissen der Mitarbeiter nachgeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind oben alle zu lesen. Es gibt genug.
Alleine, dass es bei der Mitarbeiteranzahl keinen Betriebsrat gibt, sagt einiges über das Unternehmen aus.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass Führungspositionen mit "fast Rentern"
besetzt sind.
Wenn das Unternehmen so weitermacht, gibt es bald keine Mitarbeiter mehr. Zufrieden sind hier schon längst alle nicht mehr.
Das Unternehmen hat sich in eine Richtung entwickelt, die grotten schlecht ist.
Ich hoffe das man hier endlich mal ordentlich auf die Nase fliegt, damit man merkt, was hier eigentlich alles flasch läuft.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Wertschätzung für Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist stark veraltet und hat nichts mit einem Unternehmen zu tun, welches in Zukunft so überleben könnte.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Fehler oder Kritik werden direkt angesprochen. Positives oder Lob fehlen komplett.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die hier stark zusammenhalten, welche auch ein riesen Pluspunkt ist.
Trotzdem hat man auch Kollegen dabei, die einem das Leben auch gerne erschweren.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. Der Freitag ist meistens kurz und auch das beste an der Arbeitszeitwoche.
Es gibt keine Gleitzeit. Nur feste Arbeitszeiten, die den ganzen Tag in Anspruch nehmen und kaum mehr Zeit für Freizeit lassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier braucht das Unternehmen definitiv neuen Schwung. Die Führungspositionen sind total falsch besetzt. Es wird nur an alten Traditionen festgehalten.
Zudem sind Führungspositionen ziemlich hochnäsig besetzt und man darf kaum Vorschläge zur Verbesserung beitragen.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben. Keine Abwechslung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Erst nach 40 Jahren im Unternehmen und kurz vor der Rente kann man eine neue Position einnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Altersvorsorge.
Arbeitsbedingungen
Gute Büromöbel und große Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man denkt an Nachhaltigkeit, obwohl man diese als Papiergroßhändler noch mehr machen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gefühlt nicht vorhanden. Nur Führungspositionen verdienen hier angemessen.
Für Gehaltserhöhungen muss man dem Unternehmen Millionen eingebracht haben.
Das Einstiegsgehalt der Azubis nach der Ausbildung ist lächerlich und kein Vergleich zu anderen Firmen.
Image
Ich kenne keinen der etwas jüngeren Generation, der gut über das Unternehmen redet.
Nur alt eingesessene Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen.
Aber wenn man Karriere machen möchte, ist man hier fehl am Platz.