Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Arbeit
Nette Kollegen. Umfangreiche Zusatzleistungen. Hohe Flexibilität in allen Berreichen.
Es gibt viele Corporate Benefits, die Kantine wurde subventioniert, Parkplätze stehen einem zur Verfügung, es gibt eine Kooperation mit dem Schwimmbad, es wird einmal in der Woche Fußball gespielt hierfür wird extra ein Platz gemietet, die höhen verstellbaren Tische, ich konnte auch mal stehen, das kollegiale Miteinander. Es besteht die Möglichkeit einen Aushilfslehrer zu erhalten sollte es Lernschwierigkeiten geben, alle zwei Wochen erhält der Azubi „Azubischulungen“, man lernt die Industrie durch einzelne Werksbesichtigungen kennen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Unkontrolliertes/freies Arbeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, tolles Team
Gehaltsniveau
Es werden zig Führungspositionen besetzt, aber kaum Angestellt nach Kündigungen ersetzt.
Es gibt keinen Betriebsrat. Gehaltserhöhungen muss man immer hinterher laufen und sich dabei gut verkaufen können.
verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Die nicht stattfindende Kommunikation.
Gehaltsgespräche sind nur alle paar Jahre erwünscht. Wer was leistet und Verantwortung für Wichtige Dinge hat sollte auch Leistungsgerecht bezahlt werden.
Offensichtlich. Möglich, dass mittlerweile was diesbezüglich geändert wurde
Förderung neuer Azubiprojekte.
Es gibt die alljährlichen Projekte für die Auszubildende, hier würde ich empfehlen neue zu implementieren.
Das Unternehmen sollte nicht mehr am Personal sparen. Die guten Kollegen, die noch da sind, bleiben vermutlich auch nicht mehr lange. Das Unternehmen hat eine sehr hohe Fluktuation.
Sie sollten mehr mit der Zeit gehen was Angestellte und Arbeitsbedingungen angeht.
Struckturen verschaffen
mehr mit der Zeit gehen in der Arbeitsstrukur
Der am besten bewertete Faktor von E. Michaelis & Co. ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Großraumbüros - dadurch höhere Lärmbelastung, sonst aber moderne Büromöbel
Großraumbüros sorgen für ständige Lärmquellen und andere Kollegen haben viel zu kleine Büros
Die Modernen und komfortablen Ausstattungen sind kaum zu Toppen.
Hauseigene Kantine, Rückenschonende Tische
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Michaelis & Co. ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Was soll das sein? Nach einigen Jahren keinen Cent mehr. Benefits Fehlanzeige.
Niveau zu niedrig. Keine Tarifbindung.
Gehalt ist es nicht, eher Schmerzengeld
Die Gehälter sind ein schwieriges Thema hier. Wenn man von Vornerein gut verhandelt hat, hat man Glück. Aufstiegschancen sind eher schlecht. Man wird ständig vertröstet. Azubis verdienen nach der Lehre sehr wenig im Vergleich.
Nicht besonders hoch. Im Vergleich zu meinen Mitschülern aus der Berufsschule gehöre ich mit zu den weniger Verdienenden. Urlaubsgeld hält sich in Grenzen und Weihnachtsgeld fällt komplett weg. Auch Überstunden werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Trotz Versprechen bei der Einstellung, fand das sehr selten statt und nur im Haus. Aber hier wurden auch Unterschiede gemacht.
Azubis werden übernommen, wenn die Leistung stimmen, ich habe in meiner Zeit nicht einmal erlebt das einer gehen musste. Auch wenn ehemalige Azubis nochmal in Vollzeit studieren oder ins Ausland gehen wollten wurden diese übernommen bis das jeweilige angefangen hat. Hier wird versucht mit dem Auszubildenden die beste Möglichkeit zu finden damit dieser sich in der richtigen Abteilung wiedersieht. Bei mir gab es damals 3 Gespräche und am wurde es keine Abteilung die ich bevorzugt zuerst genommen hätte. Am Ende ...
Eigene Akademie zur Weiterbildung.
Es wird mit Weiterbildung geworben, aber mehr auch nicht.
Kaum Aufstiegschancen, aber es gibt interne Bildungsangebote.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
