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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Arbeit
Nette Kollegen. Umfangreiche Zusatzleistungen. Hohe Flexibilität in allen Berreichen.
Es gibt viele Corporate Benefits, die Kantine wurde subventioniert, Parkplätze stehen einem zur Verfügung, es gibt eine Kooperation mit dem Schwimmbad, es wird einmal in der Woche Fußball gespielt hierfür wird extra ein Platz gemietet, die höhen verstellbaren Tische, ich konnte auch mal stehen, das kollegiale Miteinander. Es besteht die Möglichkeit einen Aushilfslehrer zu erhalten sollte es Lernschwierigkeiten geben, alle zwei Wochen erhält der Azubi „Azubischulungen“, man lernt die Industrie durch einzelne Werksbesichtigungen kennen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Unkontrolliertes/freies Arbeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsniveau
Es werden zig Führungspositionen besetzt, aber kaum Angestellt nach Kündigungen ersetzt.
Es gibt keinen Betriebsrat. Gehaltserhöhungen muss man immer hinterher laufen und sich dabei gut verkaufen können.
verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Die nicht stattfindende Kommunikation.
Gehaltsgespräche sind nur alle paar Jahre erwünscht. Wer was leistet und Verantwortung für Wichtige Dinge hat sollte auch Leistungsgerecht bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich. Möglich, dass mittlerweile was diesbezüglich geändert wurde
Förderung neuer Azubiprojekte.
Es gibt die alljährlichen Projekte für die Auszubildende, hier würde ich empfehlen neue zu implementieren.
Das Unternehmen sollte nicht mehr am Personal sparen. Die guten Kollegen, die noch da sind, bleiben vermutlich auch nicht mehr lange. Das Unternehmen hat eine sehr hohe Fluktuation.
Sie sollten mehr mit der Zeit gehen was Angestellte und Arbeitsbedingungen angeht.
Struckturen verschaffen
mehr mit der Zeit gehen in der Arbeitsstrukur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von E. Michaelis & Co. ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hauptsache, hier wurde etwas unternommen
Umfangreiche Compliance
Wird dort auch sehr hoch geschriebenen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Michaelis & Co. ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Was soll das sein? Nach einigen Jahren keinen Cent mehr. Benefits Fehlanzeige.
Niveau zu niedrig. Keine Tarifbindung.
Gehalt ist es nicht, eher Schmerzengeld
Die Gehälter sind ein schwieriges Thema hier. Wenn man von Vornerein gut verhandelt hat, hat man Glück. Aufstiegschancen sind eher schlecht. Man wird ständig vertröstet. Azubis verdienen nach der Lehre sehr wenig im Vergleich.
Nicht besonders hoch. Im Vergleich zu meinen Mitschülern aus der Berufsschule gehöre ich mit zu den weniger Verdienenden. Urlaubsgeld hält sich in Grenzen und Weihnachtsgeld fällt komplett weg. Auch Überstunden werden nicht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Trotz Versprechen bei der Einstellung, fand das sehr selten statt und nur im Haus. Aber hier wurden auch Unterschiede gemacht.
Azubis werden übernommen, wenn die Leistung stimmen, ich habe in meiner Zeit nicht einmal erlebt das einer gehen musste. Auch wenn ehemalige Azubis nochmal in Vollzeit studieren oder ins Ausland gehen wollten wurden diese übernommen bis das jeweilige angefangen hat. Hier wird versucht mit dem Auszubildenden die beste Möglichkeit zu finden damit dieser sich in der richtigen Abteilung wiedersieht. Bei mir gab es damals 3 Gespräche und am wurde es keine Abteilung die ich bevorzugt zuerst genommen hätte. Am Ende ...
Eigene Akademie zur Weiterbildung.
Es wird mit Weiterbildung geworben, aber mehr auch nicht.
Kaum Aufstiegschancen, aber es gibt interne Bildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E. Michaelis & Co. wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet E. Michaelis & Co. schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E. Michaelis & Co. als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E. Michaelis & Co. als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
E. Michaelis & Co.
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E. Michaelis & Co.
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung