Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Tätigkeit
Unkontrolliertes/freies Arbeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, tolles Team
Nicht wirklich etwas.
gesundheitsvorsorge
Die flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt ein Sportangebot und eine Kantine.
Es werden zig Führungspositionen besetzt, aber kaum Angestellt nach Kündigungen ersetzt.
Es gibt keinen Betriebsrat. Gehaltserhöhungen muss man immer hinterher laufen und sich dabei gut verkaufen können.
Sind oben alle zu lesen. Es gibt genug.
Alleine, dass es bei der Mitarbeiteranzahl keinen Betriebsrat gibt, sagt einiges über das Unternehmen aus.
verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Die nicht stattfindende Kommunikation.
Gehaltsgespräche sind nur alle paar Jahre erwünscht. Wer was leistet und Verantwortung für Wichtige Dinge hat sollte auch Leistungsgerecht bezahlt werden.
Es kann nicht sein, dass Führungspositionen mit "fast Rentern"
besetzt sind.
Wenn das Unternehmen so weitermacht, gibt es bald keine Mitarbeiter mehr. Zufrieden sind hier schon längst alle nicht mehr.
Das Unternehmen hat sich in eine Richtung entwickelt, die grotten schlecht ist.
Ich hoffe das man hier endlich mal ordentlich auf die Nase fliegt, damit man merkt, was hier eigentlich alles flasch läuft.
Das Unternehmen sollte nicht mehr am Personal sparen. Die guten Kollegen, die noch da sind, bleiben vermutlich auch nicht mehr lange. Das Unternehmen hat eine sehr hohe Fluktuation.
Sie sollten mehr mit der Zeit gehen was Angestellte und Arbeitsbedingungen angeht.
Struckturen verschaffen
mehr mit der Zeit gehen in der Arbeitsstrukur
Das Unternehmen sollte nicht nur zum Kunden innovativ sein, sondern auch im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von E. Michaelis & Co. ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Großraumbüros - dadurch höhere Lärmbelastung, sonst aber moderne Büromöbel
Gute Büromöbel und große Büros
Die Modernen und komfortablen Ausstattungen sind kaum zu Toppen.
Großraumbüros sorgen für ständige Lärmquellen und andere Kollegen haben viel zu kleine Büros
Hauseigene Kantine, Rückenschonende Tische
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Michaelis & Co. ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen hat hier sehr viel Verbesserungsbedarf. Mitarbeiter werden selten informiert. Viele Chefs, wenige Angestellte... Chefs suchen fast nur das Gespräch mit einem, wenn man eine Reklamation verursacht hat oder eine neue Aufgabe übernehmen muss.
Es gibt keine Kommunikation. Fehler oder Kritik werden direkt angesprochen. Positives oder Lob fehlen komplett.
Geredet wird überall, aber hier deutlich mehr als woanders.
Dafür ist die Informationspolitik nicht gut. Wer was wissen will, muss sich die Informationen holen.
sehr unterschiedlich. Manchmal top und manchmal flop - hängt von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen.
Aber wenn man Karriere machen möchte, ist man hier fehl am Platz.
Kaum Aufstiegschancen, aber es gibt interne Bildungsangebote.
weiterbildung aber keine karrieremöglichkeiten
Schulungen und Weiterbildungen sind kein Problem.
Weiterbildung ja, Karrierechancen nicht wirklich.
