27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Kollegenzusammenhalt, die Büromöbel, das moderne Gebäude, die Notfallbetreuung für Kinder, die Kantine, die hauseigenen Seminare und das es Betriebssport gibt. Und die Unterstützungskasse finde ich auch gut.
Die Büroräume (zu klein oder Großraum)
Man sollte Überstunden in den nächsten Monat übernehmen können. Mitarbeiterbeurteilungen wären auch gut. Für die Auszubildenden gibt es die schon lange - nur für die Mitarbeiter nicht. Mehr Betriebssportangebote
Einerseits Großraumbüros und andere Kollegen sitzen dafür in zu kleinen Büros. Aber überall trotzdem eine gute Atmosphäre.
Einige Kollegen können HomeOffice machen. Das sind aber meistens nur Führungskräfte. Toll finde ich die Notfallbetreuung für Kinder und das die Firma ein Spielzimmer dafür hat.
Weiterbildung wird gefördert. Seminare über eine eigene Akademie angeboten. Karrierechancen gibt es nicht wirklich.
Gute Arbeit wird fair bezahlt wenn man sich verkaufen kann. Kein Tarif. Aber echt gute Sozialleistungen. Die machen einiges wieder gut. Das Anfangsgehalt nach der Ausbildung ist nicht besonders gut - eher unterer Durchschnitt
Die Kollegen sind supernett. Egal welches Alter oder welche Stellung. Man wird total nett aufgenommen und gehört sofort dazu.
Top
Abteilungsabhängig
Großraumbüros sorgen für ständige Lärmquellen und andere Kollegen haben viel zu kleine Büros
sehr unterschiedlich. Manchmal top und manchmal flop - hängt von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft ab
Ist besser geworden. Frauen sind in Führungspositionen weniger zu finden.
Sonstige Leistungen.
Angenehmes Klima.
Modernes Gebäude.
Teils zu wenig Kommunikation.
Abteilung arbeiten oft sehr getrennt voneinander.
Vergütung nach der Ausbildung.
Junge talentierte Menschen etwas mehr fordern und fördern.
Modernisierung unbedingt weiter ausbauen.
Angenehm.
Abteilungsabhängig.
Theoretisch Gleitzeit.
Durchschnittlich.
Mit sehr viel Engagement dabei. Teils veraltete Ansichten.
Eigene Azubiprojekte. Ansonsten Abteilungsabhängig
Ausbildungsplan mit verschiedenen Abteilungen.
Sehr Respektvoller Umgang.
Es stimmt bedingt mit der Realität überein. Das Image ist im Wachstumskurs, jedoch gab es schon ein schlechteres Image.
Es werden interne Schulungen angeboten, jedoch keine spezifizierten Schulungen.
Löhne werden niedrig gehalten.. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, jedoch deutlich zu wenig.
Man muss aufpassen, dass keine Gerüchte über einem verbreitet werden. Diese werden sehr schnell durch jede Abteilung getratscht.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.
Hauseigene Kantine, Rückenschonende Tische
Business units, Unternehmensphilosophie, Besetzung von Sachbearbeiterpositionen mit Studiumsabsolventen etc. - Mittelstand goes Konzern, nicht unbedingt eine positive Entwicklung.
Hat zumindest bei den langjährigen Arbeitnehmern gelitten.
Firmensportprogramm
Weiterbildung ja, Karriere eher nein.
Das muß man wohl individuell betrachten.
Im Produktbereich recht gut, man stellt sich auf die Marktanforderungen ein.
Es gab einige ältere Kollegen. Bei den Neueinstellungen sind überwiegend junge Personen eingestellt worden. Ein Schelm, der böses dabei denkt.
Nach dem Neubau besser, allerdings auch hier das angeblich so positive Großraumbüro.
Hier finde ich im Moment wirklich nur die Vergütung gut und das Klima zwischen den AN im Lager, da wir immer gute Laune haben, und gerne paar Späßchen machen. Und Die Beste Ausbilderin die man je bekommen kann! Sie hört sich auch gerne die Probleme ect. an!
Das man hier als Lehrling regelrecht ausgenutzt wird,
die Arbeit nach einer zeit wirklich auf den Körper geht.
Weil als Lehrling macht man wirklich genau die Harte Arbeit die die normalen Festangestellten auch machen. Und wenn die älteren die Arbeit schon schwer finden, wie geht es dann wohl den Jugendlichen!? Leider ein dickes Minus!!
Bitte achtet drauf was mit den Azubis im Lager passiert, weil die Arbeit ist wirklich anstrengend. Und wenn die Leute schon mit 19-20 Jahren starke Rückenschmerzen haben, dann kann das nicht so gut sein.. Ansonsten ist ja alles Top in der Firma
Man hat Karrierechancen, aber leider nur zu einem Hungerlohn nach der Lehre!!!
Als Lehrling 40std zu haben ist wirklich nicht leicht.. und besonders wenn man bis 17 Uhr arbeiten muss.
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich angemessen! Das ist wirklich super, was Mico hier zahlt!
Die Ausbilderin ist sehr sehr nett! Aber die Stellvertretende Chefin im Lager ist es nicht! Sie ist echt unfreundlich!!
Am Anfang hat es Spaß gemacht hier zu arbeiten.. Aber jetzt ist es wirklich nicht mehr Spaßig, da die Leute hier wirklich regelrecht ausgenutzt werden! Und schon mit Jüngsten Jahren Schmerzen haben von der Arbeit!!!
Respektiert wird man leider garnicht! Außer von der Besten Ausbilderin!!
Mittlerweile nichts mehr...
Die kompetenzlosen Vorgesetzten und die Geschäftsführung welche mittlerweile nur noch aus profitgier handelt und sich leider mit dem Kerngeschäft überhaupt nicht auskennt. Früher bestand die Geschäftsleitung noch aus Menschen mit Fachwissen und Charisma!
Führungsebene austauschen und den Arbeitgeber wieder respektvoll würdigen. Er ist die Basis eines jeden Unternehmens!
Wer schon länger hier arbeitet weiß wie sehr gut das Betriebsklima einmal war! Mittlerweile ist es nur noch traurig zu sehen wie man als Angestellter seitens der Geschäftsführung hier gewürdigt wird. Das darunter das gesamte Betriebsklima leidet ist die logische Konsequenz.
Der Schein trügt! Ich bin nicht mehr Stolz hier zu arbeiten...
Die Entlassungswelle hier sollen Ängste schüren!
Leider wird sehr viel innerhalb der Abteilungen getratscht.
Es mangelt den Vorgesetzten an Kompetenz und Eignung für Mitarbeiterführung.
Nach außen wird die heile Welt kommuniziert. Intern wird alles so gut es geht verheimlicht.
Sämtliche freiwilligen Zulagen wurden im Laufe der Jahre gekürzt.
Der gute Ruf ist weg. zu Recht!
Selbst Wochenendarbeitszeiten werden nicht ausgeglichen.
Der Geschäftsleitung fehlt leider jegliche Nähe zu den Angestellten. Der Umgang mit den Angestellten und deren Bedürfnissen ist mittlerweile fast schon unverschämt geworden.
Über 200 Jahre altes Unternehmen
Das mitten in der Neuentwicklung steckt
Zu lange wird an traditionellen Konzepten gehangen
Mehr Selbstbewusstsein wäre gut.
Es war ein relatives freies und selbständiges arbeiten möglich.
Beurteilungskriterien sind nicht erkennbar / durchschaubar und sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Strategische (kostspielige) Entscheidungen, die u.U. zu Lasten der Arbeitnehmer gehen, sollten vielleicht besser überdacht werden.
Die Firma ist der allgemeinen Masse vermutlich nicht besonders bekannt.
Zu Beginn war ich mal "stolz" darauf, hier arbeiten zu können -
wal das Unternehmen als traditionsreich und vor allem fair & menschlich galt...
Regelmäßige Meetings/Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit sind normal, dafür kann man aber auch mal während der Arbeitszeit z.B. zum Arzt.
Mit Urlaub hatte ich persönlich nie Probleme, man muß sich hauptsächlich mit den Kollegen absprechen - dann ist meist alles möglich.
So verdient kununu Geld.