E. 

Michaelis 

& 

Co. 

(GmbH 

& 

Co.) 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich. Möglich, dass mittlerweile was diesbezüglich geändert wurde

Arbeitsatmosphäre

War bei mir nicht gut. Kollegen haben sich gegeneinander ausgespielt, der Vorgesetzte hat es nicht unterbunden, weil er sich über jede Information gefreut hat

Image

Wohl noch okay

Work-Life-Balance

Teilweise 14 Stunden außer Haus. Oft 46 Stunden-Woche, Überstunden wurden am Ende des Monats gestrichen. Das mag sich hoffentlich geändert haben.

Karriere/Weiterbildung

Trotz Versprechen bei der Einstellung, fand das sehr selten statt und nur im Haus. Aber hier wurden auch Unterschiede gemacht.

Gehalt/Benefits

Was soll das sein? Nach einigen Jahren keinen Cent mehr. Benefits Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache, hier wurde etwas unternommen

Kollegenzusammenhalt

Miserabel, jeder hatte seine eigenen Probleme und man war auf der Hut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte...

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Holschuld

Gleichberechtigung

Bis dahin gab es keine weibliche Führungsperson

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ansich hat viel Spaß gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkontrolliertes/freies Arbeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zig Führungspositionen besetzt, aber kaum Angestellt nach Kündigungen ersetzt.
Es gibt keinen Betriebsrat. Gehaltserhöhungen muss man immer hinterher laufen und sich dabei gut verkaufen können.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte nicht mehr am Personal sparen. Die guten Kollegen, die noch da sind, bleiben vermutlich auch nicht mehr lange. Das Unternehmen hat eine sehr hohe Fluktuation.
Sie sollten mehr mit der Zeit gehen was Angestellte und Arbeitsbedingungen angeht.

Arbeitsatmosphäre

Chefs wertschätzen die Angestellten nicht, sind aber fast nie vor Ort. Das gleicht das etwas aus.
Wenn jemand kündigt, heißt es "Die Person ist kein Verlust", aber vorher wird kein Gespräch mit den Kollegen gesucht, damit sie die Erwartungen besser erfüllen.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar eine "Gleitzeit", aber eigentlich ist es nicht wirklich gewünscht diese zu nutzen. Wenn man früh anfängt und dafür eher geht wird man schief angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, aber es gibt interne Bildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind ein schwieriges Thema hier. Wenn man von Vornerein gut verhandelt hat, hat man Glück. Aufstiegschancen sind eher schlecht. Man wird ständig vertröstet. Azubis verdienen nach der Lehre sehr wenig im Vergleich.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war bisher wirklich der Leim, der alles zusammengehalten hat. Jetzt kündigen alle nach und nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum noch ältere Angestellte

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist verbesserungsfähig. Kaum Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Angestellte werden gefühlt nach Sympathie bewertet (Männer werden gefühlt leider auch mehr bevorzugt/gefördert). Man darf am Besten auch nie krank werden. Das kommt bei Gehaltsverhandlungen zur Sprache. Homeoffice wurde in der Vergangenheit öfters mit "nicht arbeiten" gleichgesetzt und wurde nicht gerne gesehen. Reaktionszeit häufig lang.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das Unternehmen hat hier sehr viel Verbesserungsbedarf. Mitarbeiter werden selten informiert. Viele Chefs, wenige Angestellte... Chefs suchen fast nur das Gespräch mit einem, wenn man eine Reklamation verursacht hat oder eine neue Aufgabe übernehmen muss.

Gleichberechtigung

Leider wirklich nicht so gut. Fast alle Führungspositionen sind durch Männer besetzt.

Interessante Aufgaben

Leider sehr häufig stupides Abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Arbeiten ohne Kontrolle. Es basiert auf dem geben und nehmen Prinzip. Ohne vertrauen würde es dort auch nicht funktionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsgespräche sind nur alle paar Jahre erwünscht. Wer was leistet und Verantwortung für Wichtige Dinge hat sollte auch Leistungsgerecht bezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter sollten der heutigen Zeit angepasst werden. Das Sportangebot sollte um Schwimmen und Fitnessstudio ausgeweitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit in einem Großraumbüro kann anstrengend und Nervenaufreibend sein. Der ein oder andere kann in Ruhe auch Zuhause Arbeiten (Außendienst oder Teamleiter)

Image

War wohl früher besser. Eigentlich aber ein gesundes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Das ist ein Punkt den ich nur mit 5 Sternen bewerten kann.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen sind kein Problem.

Gehalt/Benefits

Jeder muss sich um seine Gehaltsvorstellung selber kümmern. Gut verkaufen ist das Motto. Auszubildende bekommen leider zu wenig Anfangsgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird dort auch sehr hoch geschriebenen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt dort an seine Vorteile....also aufpassen was und wem Mann was erzählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das fällt sehr Positiv auf.

Vorgesetztenverhalten

Es findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Klappt eigentlich ganz Gut

Gleichberechtigung

Dort werden meiner Meinung nach alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Dieser Part ist eigentlich immer gleichbleibend. Fest eingefahrene Strukturen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt, die Büromöbel, das moderne Gebäude, die Notfallbetreuung für Kinder, die Kantine, die hauseigenen Seminare und das es Betriebssport gibt. Und die Unterstützungskasse finde ich auch gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Büroräume (zu klein oder Großraum)

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Überstunden in den nächsten Monat übernehmen können. Mitarbeiterbeurteilungen wären auch gut. Für die Auszubildenden gibt es die schon lange - nur für die Mitarbeiter nicht. Mehr Betriebssportangebote

Arbeitsatmosphäre

Einerseits Großraumbüros und andere Kollegen sitzen dafür in zu kleinen Büros. Aber überall trotzdem eine gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Einige Kollegen können HomeOffice machen. Das sind aber meistens nur Führungskräfte. Toll finde ich die Notfallbetreuung für Kinder und das die Firma ein Spielzimmer dafür hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Seminare über eine eigene Akademie angeboten. Karrierechancen gibt es nicht wirklich.

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird fair bezahlt wenn man sich verkaufen kann. Kein Tarif. Aber echt gute Sozialleistungen. Die machen einiges wieder gut. Das Anfangsgehalt nach der Ausbildung ist nicht besonders gut - eher unterer Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind supernett. Egal welches Alter oder welche Stellung. Man wird total nett aufgenommen und gehört sofort dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

sehr unterschiedlich. Manchmal top und manchmal flop - hängt von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft ab

Gleichberechtigung

Ist besser geworden. Frauen sind in Führungspositionen weniger zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Business units, Unternehmensphilosophie, Besetzung von Sachbearbeiterpositionen mit Studiumsabsolventen etc. - Mittelstand goes Konzern, nicht unbedingt eine positive Entwicklung.

Image

Hat zumindest bei den langjährigen Arbeitnehmern gelitten.

Work-Life-Balance

Firmensportprogramm

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere eher nein.

Gehalt/Benefits

Das muß man wohl individuell betrachten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Produktbereich recht gut, man stellt sich auf die Marktanforderungen ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige ältere Kollegen. Bei den Neueinstellungen sind überwiegend junge Personen eingestellt worden. Ein Schelm, der böses dabei denkt.

Arbeitsbedingungen