7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine schwierige Zeit für e-mobilio
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ehrlich zuhören und Feedback & Kritik reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde mir anfangs mehr versprochen, als es sich dann herausgestellt hat. Ich wurde weder gefordert noch gefördert, tendenziell eher kleingehalten. Ab und zu gabs noch eine Prise Micro Management und Sprüche zugeworfen, die mir gezeigt haben, dass man mir nicht genug zutraut.
Image
Mitarbeiter- sowie Kundenstimmen sind gemischt.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gibt es Gleitzeit, das kann bedingt ausgelebt werden. In manchen Teams mehr, in anderen weniger. Hängt von der Führungskraft ab und bringt uns wieder zum Punkt Micro Management, wenn darauf geschielt wird, wann man das Büro betritt und verlässt.
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Aufstiegsmöglichkeiten, nichtsaussagende Titel werden verteilt, Weiterbildungsbudget wurde gestrichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich, kein Ausreißer nach oben. Auszahlung pünktlich, was aber nicht explizit nennenswert sein sollte. BAV vorhanden. Benefits wurden gestrichen aufgrund der finanziellen Lage. Immerhin gibt's noch den Obstkorb und einen Wasserspender.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Gruppen, da ist der Zusammenhalt 10/10. Im Umkehrschluss gibt es jedoch dann Mitarbeiter die davon ausgeschlossen werden.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich schon Micro Management erwähnt? :)))) von meiner Seite aus gab es bis zum Ausscheiden sehr klares und (fast brutal) ehrliches Feedback, was ich zurück bekommen habe würde ich als schwach bezeichnen.
Ziele sind, in der zur der Zeit gegebenen Marktlage, nicht realistisch gewesen, Feedback dazu, welche das Team gespiegelt hat, wurde angehört und ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Relativ modernes Büro, Stehschreibtische vorhanden, sind jedoch von ein paar Kollegen eingenommen worden. IT könnte mehr hands-on start-up sein, anstatt strikte, langsame Prozesse.
Kommunikation
Ich hab noch nie in einem Start-up so einen (lauten) Flurfunk erlebt. Kennt man eigentlich nur aus Corporate. Kommunikation könnte daher besser sein, gerade was top down angeht, Meetings wie All-hands sind nach außen hin ein netter Versuch, in der Realität wird dadurch einfach nur Transparenz vorgetäuscht.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier: man erzählt den Kunden jeden Tag das gleiche und hofft einer unterschreibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anfangszeit war geprägt von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team. Es wurden Benefits eingeführt, die zunächst für Motivation und Wertschätzung sorgten. Zudem bot das Umfeld viele Lernmöglichkeiten und Raum für Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verträge und Zusagen wurden nicht immer eingehalten. Es wurde häufig mehr versprochen, als realistisch erfüllbar war – sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch Kunden. Entscheidungen wirkten teils unüberlegt und kurzfristig gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und realistische Versprechen gegenüber Mitarbeitenden und Kunden würden das Vertrauen stärken. Zudem wäre es hilfreich, strategische Entscheidungen stärker auf langfristige Auswirkungen zu prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Jahr ist rum. Zeit für ein Fazit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, super Kollegen, gute Arbeitsausstattung, richtige Maß an Mitarbeiter-Goodies ...
Verbesserungsvorschläge
Die digitale Welt ist super. Visitenkarten aus Pappe "für den Fall der Fälle" wären aber schon ganz cool.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ein guten Draht zu jedem. Egal ob zu anderen Abteilungen oder auch nach ganz oben.
Work-Life-Balance
Ich teile mir die Zeit ein, wie ich es für richtig halte. Man darf den Fokus nicht aus den Augen verlieren. Vertrauen von Seiten der Firma ist da. Wenn man diesen Vorschuss zurück spielt und die Ergebnisse stimmen, ist man sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt - wie sicher überall - je enger der Kontakt zu den Kollegen, desto besser.
Arbeitsbedingungen
Ich habe zu 100% im Homeoffice und bekomme alles gestellt. Fehlt mir was, wird nach Rücksprache das aus meiner Sicht passende geordert.
Kommunikation
Soweit ganz gut. Einige Infos könnten schneller, oder auch generell auch bis zur letzten beteiligten Person durchsickern. Unterm Strich passt es.
Gleichberechtigung
Niemand unterscheidet zwischen den Kollegen. Egal ob jung, alt, dick, dünn, groß, klein, Glaube, Herkunft, (...)
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Kein Ladepunkt, kein Kunde, kein Projekt ist wie das von gestern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Super Umfeld um viel in der E-Mobilität zu bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Benefits sind immer gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und man wird auch angehalten, dies auszunutzen!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß – Wir könnten natürlich noch öfter auch unabhängig der People „Team-Events“ machen
Vorgesetztenverhalten
Kann hier nur für meine Abteilung sprechen -> Schulbuchmäßig!
Arbeitsbedingungen
Einziger Kritikpunkt - Man muss mit Windows arbeiten (für Apple User eine Herausforderung ;-) )
Kommunikation
Kommunikation hat noch manche Schwächen - man ist aber sehr bemüht das zu ändern und ein regelmäßiges All-Hands trägt dazu bei!
Gleichberechtigung
Steht noch nicht auf der Prioliste - Ist aber auch schon in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Fast von Tag eins weg hat man interessante Aufgabe bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Der beste Arbeitgeber der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Kollegenzusammenhalt, aber Luft nach oben in der Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragendes Team, Sensationelle Führungskragt und spannende Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird e-mobilio durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden e-mobilio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich e-mobilio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.