Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Anfangszeit war geprägt von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team. Es wurden Benefits eingeführt, die zunächst für Motivation und Wertschätzung sorgten. Zudem bot das Umfeld viele Lernmöglichkeiten und Raum für Eigenverantwortung.
Flexibles Arbeiten, super Kollegen, gute Arbeitsausstattung, richtige Maß an Mitarbeiter-Goodies ...
Verträge und Zusagen wurden nicht immer eingehalten. Es wurde häufig mehr versprochen, als realistisch erfüllbar war – sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch Kunden. Entscheidungen wirkten teils unüberlegt und kurzfristig gedacht.
Die digitale Welt ist super. Visitenkarten aus Pappe "für den Fall der Fälle" wären aber schon ganz cool.
Den Mitarbeitern ehrlich zuhören und Feedback & Kritik reflektieren.
Klare Kommunikation und realistische Versprechen gegenüber Mitarbeitenden und Kunden würden das Vertrauen stärken. Zudem wäre es hilfreich, strategische Entscheidungen stärker auf langfristige Auswirkungen zu prüfen.
Zusätzliche Benefits sind immer gern gesehen.
Der am besten bewertete Faktor von e-mobilio ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde mir anfangs mehr versprochen, als es sich dann herausgestellt hat. Ich wurde weder gefordert noch gefördert, tendenziell eher kleingehalten. Ab und zu gabs noch eine Prise Micro Management und Sprüche zugeworfen, die mir gezeigt haben, dass man mir nicht genug zutraut.
Man hat ein guten Draht zu jedem. Egal ob zu anderen Abteilungen oder auch nach ganz oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-mobilio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine internen Aufstiegsmöglichkeiten, nichtsaussagende Titel werden verteilt, Weiterbildungsbudget wurde gestrichen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
