Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dünn
Dünn
Dünn
dünn
Dünn
Schlecht
Dünn
Dünn
Dünn
Geht so
Dünn
Nicht gut
Dünn
Dünn
Dünn
Geht gar nicht
Nix
Willkür
Chef sollte Antiaggressionstraining machen
Null Führungskompetenz, cholerischer Chef
Sehr schlecht
Nicht vorhanden
Keine Karriereccancen
Grad mal so
Ok
Gut
Ok
Mies, sehr launisch, willkürlich
Schlechte Arbeitszeiten
Extrem schlecht, keine klare Linie
Ok
Naja
Ich habe meine Zeit im Unternehmen sehr positiv erlebt und mich dort von Anfang an wohlgefühlt. Besonders dazu beigetragen haben mein Team und die Kolleg:innen, die mich sowohl fachlich als auch persönlich wirklich toll waren und mich herzlich aufgenommen haben.
Besonders geschätzt habe ich außerdem die spannenden Aufgaben und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wurde. Ich konnte Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und bei Entscheidungen mitwirken. Dadurch war die Arbeit abwechslungsreich und bot viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Ich nehme viele positive Erfahrungen aus dieser Zeit mit.
Den Arbeitsplatz.
Das Arbeitsklima. Google Bewertungen gehen vor allem. Die Sozialkompetenz der GFs sind so gut wie nicht vorhanden. Wenn man funktioniert ist alles gut, liegt man quasi am Boden, lassen sie einen fallen! Schreckliche Führungsebene.
Wo soll man da anfangen
Die Arbeitgeber sollten sich einmal hinterfragen, warum man überhaupt ein Geschäft aufmacht mit keinerlei Fachwissen und Hintergrundwissen und dann Mitarbeiter als Durchgehenden Posten behandelt, jedes Jahr musste ein Mitarbeiter gehen, aber nicht wegen der Leistung, sondern, weil die GFs einfach auf falsche Leute setzten. Zudem wäre es auch mal Ratsam, die eigenen Mitarbeiter nicht als seine Leibeigenen zu behandeln, siehe Toiletten putzen, oder Reifen beim Privatauto wechseln usw.
Ganz wichtig: Wort halten, und nicht hinterrücks über seine eigenen Mitarbeiter reden.
Die Geschäftsführer mit ihrem narzisstischen Verhalten, haben sehr oft die Stimmung gedrückt. Vertrauen zu den Mitarbeitern war null gegeben. Führungskraft gleich NULL. Das spalten der Mitarbeiter stand eher im Fokus.
Erst sehr gut, dann, dank GFs eher na ja.
In Diesem Unternehmen zählt nur, Arbeit, Arbeit, Arbeit. Überstunden ist ein MUSS!
War sehr gut.
Na ja, ich denke in der Branche kann man nicht wirklich etwas bewegen.
War gut und auch aus Sicht der GF gut.
Gerede Hinterm Rücken stand an der Tagesordnung.
Anfangs mehr wie gut, dann nach Beeinflussung durch dritte, Katastrophe.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll.
Hauptsächlich der Geschäftsführer traf wirtschaftlich und fragwürdige Entscheidungen und agierte rechthaberisch, auch wenn die Fakten dagegensprachen. Er vertraut nur auf Mitarbeiter die im nach der Nase tanzen. Ehrliche Fakten waren dagegen nicht relevant für ihn. Peinlich war zugleich, dass er keinerlei Fachwissen hatte, sei es in der Werkstatt noch in einer Führungsposition. Anweisungen von ihm, waren sehr peinlich.
Sehr gutes Werkzeug und Umgebung.
Wöchentliche Meetings fanden zwar statt, aber das hätte man sich auch sparen können. Es war schlimmer wie in einer Walldorfschule, man hätte lieber alles Singen können. Man durfte ja nicht die Stimme anheben, völlig uneinsichtige GF.
Typischer Spruch: Schnecken schleimen, um voranzukommen. Ich kenne Menschen, die machen das auch so!
Die Werkstatt und dessen Aufgaben, jeder Tag war eine Herausforderung.
Nichts
Mittlerweile fast alles insbesondere Verhalten der Abteilungschefs
Soziale Kompetenz im Bezug auf vorgesetzen muss dringend verbessert werden
Sehr angenehmes Umfeld
Mehr über den Tellerrand schauen
Mehr Schulungen anbieten
Besseres Gehalt wäre wünschenswert
Sehr angenehmer Arbeitsplatz
Professionell
Eher schwierig
Eher nicht so gut
Kann immer besser sein
Auch in Ordnung
Gutes Kollegium
Sehr gut
Sehr gutes Verhältnis
Gute Bedingungen
Könnte besser sein
Ist denke ich in Ordnung
Sehr abwechslungsreich
Das Konzept vom e-motion Franchise.
Die sozialen und wirtschaftlichen Kompetenzen des Geschäftsführers. Was für ein Mensch möchte man eigentlich sein?
Der Arbeitgeber sollte sich hinterfragen, warum er überhaupt ein Geschäft betreibt und welche Ziele er damit verfolgt.
Der Geschäftsführer hat mit seinem narzisstischen Verhalten, oft die Stimmung gedrückt. Ganz sicher hatte er kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern.
Intern wurde an einem Strang gezogen, extern kam oft die Rückmeldung: "Bei euch kaufe ich nicht, solange der Geschäftsführer noch da ist."
Meistens konnte man private Termine und freie Tage für wichtige Anlässe einplanen.
Nicht in dieser Filiale.
Gehaltsgespräche wurden teilweise auf dem Flur geführt. Das Gehaltsgefüge ist verbessungswürdig. Teilweise zu große Unterschiede. Es gab kostenlose Getränke.
Auf der eine Seite durfte man kein Schnipsel Papier wegwerfen um es als Notizzettel zu nutzen, auf der anderen Seite wurde oft am falschen Ende gespart um langfristig wirklich Umweltfreundlich zu sein.
Ein funktionierendes Team, welches Probleme untereinander gelöst hat und sich wertgeschätzt hat.
Der Geschäftsführer traf wirtschaftlich fragwürdige Entscheidungen und agierte rechthaberisch, auch wenn die Fakten dagegen sprachen. Er konnte seinen Mitarbeitern nie genug Vertrauen um sich gänzlich aus dem operativen Geschäft zurückzuziehen.
Kein richtiger Pausenraum, alles provisorisch. Wir haben meist keine richtige Pause gemacht, weil es ungemütlich war oder nicht möglich.
Wöchentliche Meetings, meist war man auf dem neuesten Stand.
Kommt drauf an wie die weibliche Mitarbeiterin aussieht...
Geiles Produkt, insbesondere die Interaktion mit den Kunden. Im Winter langweilig Saison bedingt.
Pünktliche Bezahlung
Viel zu viel
Wo soll man da anfangen. Vielleicht auch Mitarbeiter nicht die Kundenwc‘s putzen lassen…
Seid Elternzeit Geschäftsführung nur noch Bergab
Unprofessionell,
Sonst fällt mir nichts ein
Probleme versucht man einfach auszusitzen
Ehrlichkeit zu sich selbst,
sowie zu den Arbeitnehmern,
Arbeitsverträge die man aus gibt, auch selber einhalten!
Weihnachtsgeld Vertraglich geregelt,
ausbezahlt wurde es nie.
Soweit ganz ok
Liegt an den Öffnungszeiten
Mies
Wenn es drauf an kommt, ist jeder sich selbst am nöchsten
Respektlos
Unter aller Kanone, man versucht alles auszusitzen
Keine Belüftung in der Werkstatt
Was den Betrieb betrifft gibt es kaum eine
Mit Kunden umgehen die verärgert sind
Von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima und ein tolles Miteinander zwischen den Kollegen.
Sehr gutes Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen
So verdient kununu Geld.