Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztVon Vertrauen geprägtes Arbeitsklima und ein tolles Miteinander zwischen den Kollegen.
Unprofessionell,
Sonst fällt mir nichts ein
Es wird großen Wert auf den kulturellen Fit der Mitarbeiter gelegt. Im Auswahlprozess neuer Kolleginnen und Kollegen lernen Bewerber deshalb auch Mitglieder anderer Teams kennen. Die Kultur innerhalb der Firma ist einzigartig. Alle sind freundlich zueinander und es herrscht stets eine positive Grundstimmung. Nicht umsonst wurde man 2022,2023,2024 und nun auch für 2025 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Die Infrarotstrahler die als punktuelle Heizung fungiert haben. Hier konnte man sich vor dem erfrieren schützen und auch Kunden ein warmes Plätzchen bei der Abholung von Inspektionsrädern gewährleisten. Etwas ironisch dennoch herzerwärmend.
Sehr angenehmes Umfeld
Mehr über den Tellerrand schauen
Die sozialen und wirtschaftlichen Kompetenzen des Geschäftsführers. Was für ein Mensch möchte man eigentlich sein?
Mittlerweile fast alles insbesondere Verhalten der Abteilungschefs
Kein Zukunft sicherer Job mit schlechtem Gehalt.
Viel zu viel
Ehrlichkeit zu sich selbst,
sowie zu den Arbeitnehmern,
Arbeitsverträge die man aus gibt, auch selber einhalten!
Weihnachtsgeld Vertraglich geregelt,
ausbezahlt wurde es nie.
Der Arbeitgeber sollte sich hinterfragen, warum er überhaupt ein Geschäft betreibt und welche Ziele er damit verfolgt.
Wo soll man da anfangen. Vielleicht auch Mitarbeiter nicht die Kundenwc‘s putzen lassen…
Soziale Kompetenz im Bezug auf vorgesetzen muss dringend verbessert werden
Versprechungen einhalten und ehrlich sein. Bezahlung ist unterirdisch.
Der am besten bewertete Faktor von e-motion e-Bike Experten Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
sehr wertschätzender Austausch und Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt
Ob in den 20er Jahren oder in den 60ern. Das Alter spielt hier keine Rolle und es ist toll zu sehen, wie verschiedene Altersgruppen so gut miteinander harmonieren.
Egal ob jung oder alt jeder wurde bestens behandelt.
Sie scheinen sich wohl zu fühlen, das freute mich sehr.
hier wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-motion e-Bike Experten Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Augen rollen, Kopf schütteln und „pfff“ Geräusche von sich zu geben oder gereizt auf die harmlosesten Fragen zu reagieren, halte ich nicht für eine schöne Kommunikation.
Wöchentliche Meetings, meist war man auf dem neuesten Stand.
Was den Betrieb betrifft gibt es kaum eine
Alles wird bis zum letzten Moment aufgeschoben oder gar nicht kommuniziert, bis man vor vollendeten Tatsachen steht. Kundenaufträge werden von Führungskräften angenommen aber nicht weitergeleitet, sodass man sich peinlich berührt bei Kunden für falsche Versprechen entschuldigen musste.
Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
diverse Weiterbildungskurse und Führungskräftetrainings. Aufstiegschancen mit und ohne Personalverantwortung vorhanden
Nur auf Eigeninitiative
Ist nicht gegeben.
Eher nicht so gut
Wurde im Vorfeld viel angepriesen, zu Stande oder zur Sprache kam es nach der Einstellung kein einziges Mal mehr.
