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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
e-motion e-Bike Experten Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
e-motion e-Bike Experten Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Zeit im Unternehmen sehr positiv erlebt und mich dort von Anfang an wohlgefühlt. Besonders dazu beigetragen haben mein Team und die Kolleg:innen, die mich sowohl fachlich als auch persönlich wirklich toll waren und mich herzlich aufgenommen haben.
Besonders geschätzt habe ich außerdem die spannenden Aufgaben und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wurde. Ich konnte Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und bei Entscheidungen mitwirken. Dadurch war die Arbeit abwechslungsreich und bot viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Ich nehme ...
Die Infrarotstrahler die als punktuelle Heizung fungiert haben. Hier konnte man sich vor dem erfrieren schützen und auch Kunden ein warmes Plätzchen bei der Abholung von Inspektionsrädern gewährleisten. Etwas ironisch dennoch herzerwärmend.
sehr freundlich guckt mich eingewiesen über das fahrrad und auch über die bauteile über das fahrrad sehr gut beraten und auch unterstützt
Von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima und ein tolles Miteinander zwischen den Kollegen.
Bei kurzfristigen Terminen oder Krankheit sehr zugänglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima. Google Bewertungen gehen vor allem. Die Sozialkompetenz der GFs sind so gut wie nicht vorhanden. Wenn man funktioniert ist alles gut, liegt man quasi am Boden, lassen sie einen fallen! Schreckliche Führungsebene.
Die sozialen und wirtschaftlichen Kompetenzen des Geschäftsführers. Was für ein Mensch möchte man eigentlich sein?
Mittlerweile fast alles insbesondere Verhalten der Abteilungschefs
Mehr über den Tellerrand schauen
Kein Zukunft sicherer Job mit schlechtem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen
Die Arbeitgeber sollten sich einmal hinterfragen, warum man überhaupt ein Geschäft aufmacht mit keinerlei Fachwissen und Hintergrundwissen und dann Mitarbeiter als Durchgehenden Posten behandelt, jedes Jahr musste ein Mitarbeiter gehen, aber nicht wegen der Leistung, sondern, weil die GFs einfach auf falsche Leute setzten. Zudem wäre es auch mal Ratsam, die eigenen Mitarbeiter nicht als seine Leibeigenen zu behandeln, siehe Toiletten putzen, oder Reifen beim Privatauto wechseln usw.
Ganz wichtig: Wort halten, und nicht hinterrücks ...
Der Arbeitgeber sollte sich hinterfragen, warum er überhaupt ein Geschäft betreibt und welche Ziele er damit verfolgt.
Soziale Kompetenz im Bezug auf vorgesetzen muss dringend verbessert werden
Wort halten, offen kommunizieren und mit statt über die Menschen reden.
Mehr Schulungen anbieten
Besseres Gehalt wäre wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von e-motion e-Bike Experten Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
sehr wertschätzender Austausch und Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt
Sie scheinen sich wohl zu fühlen, das freute mich sehr.
hier wird kein Unterschied gemacht.
Keine Probleme
Ob in den 20er Jahren oder in den 60ern. Das Alter spielt hier keine Rolle und es ist toll zu sehen, wie verschiedene Altersgruppen so gut miteinander harmonieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-motion e-Bike Experten Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wöchentliche Meetings fanden zwar statt, aber das hätte man sich auch sparen können. Es war schlimmer wie in einer Walldorfschule, man hätte lieber alles Singen können. Man durfte ja nicht die Stimme anheben, völlig uneinsichtige GF.
Augen rollen, Kopf schütteln und „pfff“ Geräusche von sich zu geben oder gereizt auf die harmlosesten Fragen zu reagieren, halte ich nicht für eine schöne Kommunikation.
Meiner Erfahrung nach gibt es keine zuverlässige, transparente Kommunikation. Es werden Geschichten erzählt.
Wöchentliche Meetings, meist war man auf dem neuesten Stand.
Alles wird bis zum letzten Moment aufgeschoben oder gar nicht kommuniziert, bis man vor vollendeten Tatsachen steht. Kundenaufträge werden von Führungskräften angenommen aber nicht weitergeleitet, sodass man sich peinlich berührt bei Kunden für falsche Versprechen entschuldigen musste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
diverse Weiterbildungskurse und Führungskräftetrainings. Aufstiegschancen mit und ohne Personalverantwortung vorhanden
Eher nicht so gut
Wurde im Vorfeld viel angepriesen, zu Stande oder zur Sprache kam es nach der Einstellung kein einziges Mal mehr.
Wenig Bereitschaft, Menschen weiterzubilden.
Nicht in dieser Filiale.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e-motion e-Bike Experten Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet e-motion e-Bike Experten Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e-motion e-Bike Experten Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-motion e-Bike Experten Gruppe als eher modern.