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e-motion 
e-Bike 
Experten 
Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score66 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zweiradmechaniker:in23 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Verkaufskraft im Einzelhandel8 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Werkstattmeister:in7 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e-motion e-Bike Experten Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e-motion e-Bike Experten Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

e-Bikes kauft man bei e-motion! Fahrräder gibts woanders...

Wer wir sind

2009 sind wir mit einem e-Bike Shop gestartet – heute ist e-motion mit über 85 e-Bike Experten Shops und einem riesigen Netzwerk dein kompetenter Partner für e-Bikes, Pedelecs und S-Pedelecs. Auch in Zukunft stehen wir für eine riesige Auswahl an Top e-Bike Modellen, Beratung & Service von e-Bike Experten und Leidenschaft für e-Bikes.
Wir wollen, dass sich nicht nur unsere Kunden rundum wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeiter.
Deshalb legen wir großen Wert auf Respekt, Menschlichkeit und Toleranz im täglichen Umgang miteinander.


Bei e-motion stehen Kollegen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig.
Für uns als Arbeitgeber gilt selbstverständlich das Gleiche:
Wir schätzen dich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch und Persönlichkeit.

Wir helfen dir, dich weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen und setzen uns zum Ziel, dass du gerne bei uns bist.

Produkte, Services, Leistungen

Du trittst gerne selbst in die Pedale, möchtest aber jederzeit darüber entscheiden können, inwieweit du dabei ins Schwitzen kommst?

Dann bist du im e-motion e-Bike Shop genau richtig, denn e-Bikes bieten nicht nur einen völlig neuartigen Fahrspaß im Sattel, sondern bestechen auch durch ihre zahlreichen praktischen Vorteile.

Durchgeschwitzte Business-Hemden schon vor dem Meeting sind damit genauso passé wie hektisches Keuchen beim Erklimmen von fiesen Berganstiegen. Ermöglicht wird dies durch leistungsstarke Elektromotoren, die den Fahrer bzw. die Fahrerin beim Tritt in die Pedale unterstützen, weshalb die Bikes auch als Pedelec oder Elektrofahrrad bezeichnet werden.

Klingt spannend? Ist es auch! Daher bieten wir neben kompetenter Beratung jedem Kunden auch die Möglichkeit einer kostenlosen Probefahrt an, um das Fahrgefühl auf einem e-Bike selbst erleben zu können.

Wir sind auch für dich da, wenn es mal nicht rund läuft
Dein e-Bike ist defekt und du benötigst schnelle Hilfe, damit du wieder mobil sein kannst? Unsere e-Bike Service Werkstatt ist für dich die richtige Anlaufstelle, wenn dein e-Bike dich aufgrund eines Defekts oder Schadens gerade nicht zuverlässig von A nach B bringen kann. Auch für die regelmäßige Inspektion und Wartung sind wir dein zuverlässiger Ansprechpartner.
Unsere Service-Leistungen im Überblick:

  • Inspektion
  • Wartung
  • Reparatur
  • Software-Updates
  • e-Bike Anpassungen
  • Beratung

Unsere Service-Experten helfen dir schnell und zuverlässig, damit du schon bald wieder auf deinem Wunsch e-Bike unterwegs sein kannst.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • RabatteRabatte
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e-motion e-Bike Experten Gruppe.

  • Jan Landwehr

    Teamleitung Recruiting

    E-Mail: recruiting@emotion-ebikes.de

  • Bitte sende uns deine Bewerbung ausschließlich über den Button „ONLINE BEWERBEN“ in den Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite.
    Gerne steht dir unser Team im Bewerbermanagement persönlich zur Verfügung. Aktuelle Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.
    E-Mail: recruiting@emotion-ebikes.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung.
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Probleme.
Betriebsklima ist klasse
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Betriebsklima
Benefits
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Toller Chef cooles Team
Leider nicht mehr viel! Beleidigt sogar Kinder der Angestellten auf Events !!!!!
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Kaffee, Wasser, Obst und Rabatte für ein eBike.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise unangenehme Kollegen die viel reden und "hinter dem Rücken" über andere tuscheln, ob berechtigt oder nicht, spielt keine Rolle.
Es wird gern "aufgesogen" und verbreitet. Auf Chefebene gibt es da keinerlei Gegenmaßnahmen oder konkrete Aussagen um diese Vorgehensweise zu unterbinden. Wirkt teilweise hilflos, unsachlich und überfordert.
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Abwerben vom anderen Händler und dann rausmobben wenn jemand zu teuer wird.
Manchmal etwas Coatisch in den Abläufen
Dass wir uns untereinander Siezen sollten und mit Herr und Frau ansprechen sollten (war nicht passend, da der Laden einfach nicht so professionell war)
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Bonussystem
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation, Größere Werkstatt und nicht nur Azubis, bessere Kommunikation mit Kunden, Offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, Geduld bei Dreiradkunden
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Generell Anerkennung für erbrachte leistung
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Dringend einen Kurs in Personalführung und Menschenführung buchen und auch nutzen.
Zusagen und Versprechungen einhalten. Wenn das nicht möglich ist, bitte vertraglich festhalten!
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Festes Urlaubs/ Weihnachtsgeld ohne Bonussystem
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Alles mal überdenken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von e-motion e-Bike Experten Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Soweit mir bekannt ist der Umgang freundlich sofern man sich an die allgemeine Meinung der Geschäftsleitung hält und die "älteren" Kollegen denjenigen auch akzeptieren ansonsten wird es schwierig. Unterstützung auf Chefebene ist hierbei nicht zu erwarten.
3
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Es gefällt mir besonders, dass ältere Mitarbeiter und auch Quereinsteiger willkommen sind
5
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Ob ältere oder jüngere Kollegen - alle lachen gemeinsam und sehen sich als ein Team.
5
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Super gut aufgenommen in einem im Durschnitt 10-15 Jahre jüngerem Team.
5
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Auch das Alter spielt absolut keine Rolle bei e-motion!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-motion e-Bike Experten Gruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Optimierungsbedarf, gerade über verschiedene Abteilungen hinweg
Fast nicht möglich
3
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Kommunikation ist vorhanden aber leider nicht um aktuelle Dinge anzupacken und, bitte, nur positives berichten!
1
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Leider zwischen Verkauf und Werkstatt je nach Person schwierig.
2
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Es wird viel geredet aber nichts gesagt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufstieg in leitende Position möglich
5
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Leider nur über die interne Akademie, keine externen Angebote
Es hat jeder die Möglichkeit in seinem Bereich sich weiter zu entwickeln & dem entsprechend auch aufzusteigen
5
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Nicht vorhanden bis auf irgendwelche, belanglose Verkaufsschulungen die keiner braucht.
1
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Es gint eine eigene Akademie um jederzeit auf dem neuesten Stand zu bleiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • e-motion e-Bike Experten Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet e-motion e-Bike Experten Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden e-motion e-Bike Experten Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei e-motion e-Bike Experten Gruppe als eher modern.
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