Schöne neue Welt
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding
Image
Durch viele Umstrukturierungen hat die Firma Ihr Gesicht verloren
Work-Life-Balance
Wenn es den Vorgesetzten passt geht das.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte will geht das auf Firmenkosten (Nasenfaktor)
Ansonsten Privat.
Beides OHNE Garantie auf mehr Entlohnung
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag, der nicht zu der Firma passt, ist man oft am Ende der Gehaltsstufen und hat somit nie mehr die Chance auf mehr Geld.
Bei größeren Lohnsprüngen wird allen Ernstes gefragt, ob der Mitarbeiter
damit umgehen kann.
Der Slogan der Vorgesetzten: Augen auf bei der Berufswahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Konzernmutter positiv in der Presse steht ist alles in Ordnung.
Es wird aber auch einiges dafür getan.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen hervorragend, in anderen nur Einzelkämpfer oder Neider
Umgang mit älteren Kollegen
Mann merkt wenn Sie gegangen sind und plötzlich jemand angelernt
werden muss. Ansonsten wird das Wissen und die bisherige Arbeit nicht gewürdigt. Die Jungen können das besser.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei Astrid Lindgren: Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt.
Trotz Führungskräfteseminaren gibt es die Verhinderer und die "Hab ich immer so gemacht" Typen.
Keiner möchte Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros sehr angenehm.
Die Monteure im Außendienst stehen unter ständiger Beobachtung
Kommunikation
Ob von oben nach unten oder umgedreht, es geht immer etwas "vergessen"
Gleichberechtigung
Gibt es teilweise
Interessante Aufgaben
Der Vorgesetzte vergibt die Aufgaben nach dem Motto:
Schadet mir das? - Dann soll das ein anderer machen
Fördert mich das? - Dann muss die Aufgabe sofort erledigt werden und er stellt die Ergebnisse vor