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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz toll sind die Afterwork Events dieses Jahr bei der e-Netz. Zuletzt gab es einen Pizzastand mit frischer Steinofenpizza im Innenhof und sehe leckeres Eis von einer kleinen Manufaktur. Zudem sind die Weihnachtsfeier und das Sommerfest immer ein großes Highlight mit allem was das Herz begehrt! ☺️
Alle Führungsebenen von Abteilungs- über Bereichsleiter bis zum Vorstand sind immer verfügbar und helfen nicht nur, sondern entscheiden auch.
Verwurzelt in der Region und sehr sozial.
Sozialleistungen,
Homeoffice Regelung,
Bereitschaft in die Belegschaft zu investieten
Kollegiales Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkauft sich innerhalb des Konzerns unter Wert.
Das die Kantine nach 14Uhr geschlossen ist.
Befindlichkeiten haben teilweise zu viel Raum
Essen in der Kantine
Allein bei Problemen und unprofessionellste Perosnalleitung die ich je hatte!
Verbesserungsvorschläge
Eine Hauseigene HR und feste Urlaubstage für Werkstudierende. Studierende nehmen oftmals Urlaub um Klausurenphasen zu überbrücken, da hilft der am Jahresende ausgezahlte Anspruch leider wenig.
Eine Erweiterung des Fuhrparks mit einer Regelung für private Nutzung wäre ebenfalls schön.
Den Modernisierungsweg weiterverfolgen.
Im Konzern eine stärkere Stimme erhalten.
Öffentlich sichtbarer werden als eigenständiges Unternehmen, dass die Netze betreibt.
Die Leute einarbeiten und nicht einfach alleine lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von e-netz Südhessen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird sehr viel wert drauf gelegt
Bisher hab ich stets 100% Gleichberechtigung bei allen Themen wahrnehmen können. Es werden auch spezielle Kurse und Unterstützung für Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund angeboten.
Ja auf jeden Fall
Absolut, hier gibt es keine Unterschiede
Findet Statt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-netz Südhessen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder arbeitet für sich
Wenn es für die Führungskraft von Vorteil ist - Prima. Wenn nicht, Keine Info
Perosnalleitung eine Katastrophe für sich! Arroganz schadet! Wichtige Sachen sind oft untergegangen!
Ob von oben nach unten oder umgedreht, es geht immer etwas "vergessen"
Mittendrin bleibt so manches hängen - In beide Richtungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird sehr gefördert und ist hewünscht
Es gibt jede Menge Weiterbildungskurse die man jederzeit wahrnehmen kann. Meine Führungskräfte motivieren uns auch zur Teilnahme und es lohnt sich diese Angebote rege anzunehmen. Karriere kann man hier in jedem Fall gut machen und es gibt genug zu tun und ständig neue interessante Stellen.
könnte etwas besser sein - aber es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten
Da könnte noch bisschen mehr gehen
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e-netz Südhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet e-netz Südhessen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e-netz Südhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-netz Südhessen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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e-netz Südhessen
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
e-netz Südhessen
Branchendurchschnitt: Energie