Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei e-netz Südhessen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entspannts Gleitzeit. Freizeit kommt in jedem Fall nicht zu kurz
Viele spannende Aufgaben im dynamischen Umfeld der Energiewende
Eigentlich 5 Sterne für alles e-netz interne, jedoch sitzt HR nicht im eigenen Haus und Ansprechpartner*innen auf Seiten Entega AG für Werkstudierende sind oftmals leider nicht wirklich hilfreich. Es wirkt, als würde das richtige Maß Empathie gegenüber jungen Menschen fehlen, daher nur 4 Sterne.
Habe selten so unkompliziert meine Arbeitswoche planen können und hier geht das Studium ganz klar vor!
Durch und durch fabelhaft. Vorstand, Bereichs-, Abgeilungs- und Teamleiter*innen kümmern sich vorbildlich um Werkstudierende.
Viele tolle Kollegen!