Viel Luft nach oben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter. Immer mehr Kollegen*Innen verlassen das Unternehmen. Die Fluktuation ist sehr hoch und keiner in der Geschäftsführung fragt sich, woran es liegen könnte.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen der Geschäftsführung, dem Innen- sowie Außendienst findet nicht wirklich statt. Diese ist auf das Nötigste begrenzt und es müssen sich alle erforderlichen Informationen eigenständig zusammengeholt werden, um seinen Job machen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vorhanden, jedoch nicht Team übergreifend.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde phasenweise angeboten, jedoch nur nach diversen Gesprächen auch gelebt. Aufgrund von veralteten und starren Servicezeiten ist eine Work-Life-Balance nur bedingt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamkoordinatoren haben keinerlei Entscheidungskompetenz. Die Geschäftsführung ist zu selten präsent und auch nicht in den Prozessen involviert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu Beginn interessant, danach nur noch Massebearbeitung.
Gleichberechtigung
Vertrieb geht immer vor Innendienst!
Arbeitsbedingungen
Von papierloser Bearbeitung und schlanken Prozessen wird seit Jahren gesprochen, bis heute ist nichts davon umgesetzt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden deutlich zu geringe Gehälter gezahlt, für die Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Man sollte sich gleich zu Beginn richtig "verkaufen". Eine spätere Gehaltserhöhung ist nur selten bzw. gar nicht möglich. Die wenigen Sozialleistungen gibt es nur, weil der Mutterkonzern es anbietet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Karriere ist hier nicht möglich.