16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit Nähe und Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E & P Pensionsmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Klima zwischen Kollegen, Verständnis bei Themen betreffend Familie und Privatleben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsthema ist wichtig für Arbeitnehmerzufriedenheit und somit auch für die Performance des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Arbeitsklima, wo Konflikte besprochen werden, um eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse hat sich zu entwickeln, wird einem auf jeden Fall zugehört!
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist jemand, der jeden seiner Mitarbeiter/-innen gleich behandelt. Er hört einem zu. Man bekommt fachliche Fragen immer beantwortet.
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung ist routiniert und strukturiert. Daher hier drei Sterne.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein innovatives Unternehmen, mit dem Anspruch und dem Ziel, täglich besser zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei e&p pensionsmanagement gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen. Leider hatten wir in letzter Zeit
einige Abgänge zu beklagen, aus meiner Sicht ist die Stimmung weiterhin ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Es wurden in den letzten beiden Jahren viele Änderungen durchgeführt, die dazu beitragen, dass wir sehr flexible Arbeitszeiten haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine sehr flache Hierarchie. Es finden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden überdurchschnittlich viele Sozialleistungen angeboten. Die Bezahlung ist marktgerecht. "Mehr geht aber immer"
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen:innen arbeiten gern zusammen und in den jeweiligen Teams ist der Zusammenhalt ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen und immer ansprechbar.
Kommunikation
Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt. Es gelingt immer mehr, alle rechtzeitig abzuholen und einzubinden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und es kommen regelmäßig neue
Herausforderungen dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei E & P Pensionsmanagement GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter. Immer mehr Kollegen*Innen verlassen das Unternehmen. Die Fluktuation ist sehr hoch und keiner in der Geschäftsführung fragt sich, woran es liegen könnte.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde phasenweise angeboten, jedoch nur nach diversen Gesprächen auch gelebt. Aufgrund von veralteten und starren Servicezeiten ist eine Work-Life-Balance nur bedingt gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Karriere ist hier nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vorhanden, jedoch nicht Team übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamkoordinatoren haben keinerlei Entscheidungskompetenz. Die Geschäftsführung ist zu selten präsent und auch nicht in den Prozessen involviert.
Arbeitsbedingungen
Von papierloser Bearbeitung und schlanken Prozessen wird seit Jahren gesprochen, bis heute ist nichts davon umgesetzt worden.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen der Geschäftsführung, dem Innen- sowie Außendienst findet nicht wirklich statt. Diese ist auf das Nötigste begrenzt und es müssen sich alle erforderlichen Informationen eigenständig zusammengeholt werden, um seinen Job machen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden deutlich zu geringe Gehälter gezahlt, für die Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Man sollte sich gleich zu Beginn richtig "verkaufen". Eine spätere Gehaltserhöhung ist nur selten bzw. gar nicht möglich. Die wenigen Sozialleistungen gibt es nur, weil der Mutterkonzern es anbietet.
Gleichberechtigung
Vertrieb geht immer vor Innendienst!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu Beginn interessant, danach nur noch Massebearbeitung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP Arbeitgeber! Super Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E & P Pensionsmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausführliche Onboarding Prozesse.
Auf die Corona-Situation wurde schnell und flexibel reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger Respekt und freundschaftliches Miteinander. Jeder darf sein, wie er ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wertvolle zusätzliche Benefits
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne gegenseitig, tauscht sich aus und lacht gemeinsam. Besonders bei Engpässen ist der Zusammenhalt einmalig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und respektvoll. Die GF´s sind stets offen für konstruktive Anregungen und Ideen.
Arbeitsbedingungen
TOP Lage. Helle Büroräume für max. 2 Kollegen.
Kommunikation
Meetings, persönliche Feedbackgespräche, Talk im Flur... es gibt bei der Kommunikation noch Luft nach oben, aber jeder ist bemüht und gibt sein bestes.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema, weil komplett selbstverständlich. Was zählt sind Teamgeist, Kompetenz und Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln und auch neue Ideen einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Büro, tolles Team, viel zu tun, gute Stimmung,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei E & P Pensionsmanagement GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes Miteinander, pro Büro gibts in der Regel 2 Arbeitsplätze. Da wir oft auch telefonieren, ist das ganz angenehm.
Work-Life-Balance
Früher gab es feste Arbeitszeiten, seit Einführung der flexiblen Arbeitszeit ist es deutlich besser geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine tolle Idee!
Kollegenzusammenhalt
Bei Sonderprojekten mit viel Zusatzaufwand gibt es aktive Hilfeangebote auch von Kollegen/innen aus anderen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, immer ansprechbar.
Kommunikation
Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend wird sich laufend ausgetauscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamische Unternehmenskultur im Aufwärtstrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E & P Pensionsmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-zentraler Standort & gute Anbindung zum ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
-Wird intern besprochen, weil es für alles ein offenes Ohr gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komplexe Aufgabenstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei E & P Pensionsmanagement GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeitregelung hat noch Optimierungspotential
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima mit forderndem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E & P Pensionsmanagement GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist gut, aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig wo sie können.
Kommunikation
Positive sowie auch negative Punkte können jederzeit angesprochen werden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E & P Pensionsmanagement GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ob Backoffice, Vertrieb oder Geschäftsleitung: Nahezu alle geben ihr Bestes!
Work-Life-Balance
Für uns Berater ein Paradies! Wir können Projekte annehmen oder ablehnen.
Kommunikation
es wird laufend an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Es gibt auch eine Anlaufstelle, wenn es mit der Kommunikation mal haken sollte.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oberflächlich sind alle nett, aber es wird sehr viel hinter dem Rücken derer geredet, die gerade nicht im Raum sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei E & P Pensionsmanagement GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E & P Pensionsmanagement durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden E & P Pensionsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E & P Pensionsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.