Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E & P Pensionsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Chef ist jemand, der jeden seiner Mitarbeiter/-innen gleich behandelt. Er hört einem zu. Man bekommt fachliche Fragen immer beantwortet.
Sachbearbeitung ist routiniert und strukturiert. Daher hier drei Sterne.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen. Leider hatten wir in letzter Zeit
einige Abgänge zu beklagen, aus meiner Sicht ist die Stimmung weiterhin ausgezeichnet.
Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt. Es gelingt immer mehr, alle rechtzeitig abzuholen und einzubinden.
Die Kollegen:innen arbeiten gern zusammen und in den jeweiligen Teams ist der Zusammenhalt ausgezeichnet.
Ein tolles Arbeitsklima, wo Konflikte besprochen werden, um eine Lösung zu finden.