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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Klima zwischen Kollegen, Verständnis bei Themen betreffend Familie und Privatleben.
Ausführliche Onboarding Prozesse.
Auf die Corona-Situation wurde schnell und flexibel reagiert.
-zentraler Standort & gute Anbindung zum ÖPNV
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsthema ist wichtig für Arbeitnehmerzufriedenheit und somit auch für die Performance des Unternehmens.
Mehr Wertschätzung und faire Bezahlung
-Wird intern besprochen, weil es für alles ein offenes Ohr gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat sich zu entwickeln, wird einem auf jeden Fall zugehört!
Es gibt eine sehr flache Hierarchie. Es finden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten statt.
Es gibt keinerlei Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Karriere ist hier nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E & P Pensionsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet E & P Pensionsmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E & P Pensionsmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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