5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht wirklich herausfordernd und nur niedrigschwellig sozial "geschulte" Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles besser machen;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Außen Hui von Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts außer vielleicht das man stinkend faul sein kann und es keiner der Vorgesetzten es nachweisen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Lob, nichts Motivierendes, Ungleichbehandlung, Schimmelgestank
Verbesserungsvorschläge
Auf Gleichberechtigung achten, Vorgesetzte sollten voran gehen und nicht durch Faulheit und Unvermögen auffallen.
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugung Einzelner, Extrawurst für diese Personen. Nur Druck kein Lob aber Blind gegenüber Faulheit da Leistungsbewertung ein schlechter Witz. Am Ende geht es nur darum ob jemand wegen länger Krankheit ausfällt oder nicht.
Image
DHL/ Deutsche Post haben nach außen ein gutes Images, E-Post ist aber nur Tochterunternehmen und wird wie Stiefkind behandelt.
Work-Life-Balance
Ein Witz, gibt es nicht. Man sollte am besten 24/6 der Firma zur Verfügung stehen, extrem kurzfristig wird Samstagsarbeit oder Überstunden angekündigt - keine Chance so schnell umzuplanen und dann wird man angepöbelt.
Karriere/Weiterbildung
Nichts möglich nach oben außer man kriecht den Vorgesetzten in den Hintern aber auch die sich sind selber da am liebsten....
Gehalt/Benefits
ein paar Cent über Mindestlohn, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Abteilung nicht vorhanden auch wenn Unternehmen damit wirbt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, die wird von beiden Vorgesetzten auch noch gefördert - man könnte meinen es gäbe Kopfgeld beim Melden von Verstößen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter eher unwichtig aber jüngere Personen werden eher unterstützt als ältere, gerade beim Einstieg.
Vorgesetztenverhalten
Herablassung pur, auf der einen Seite wird alles auf Friede, Freude, Eierkuchen gemacht aber gehört man nicht zu den Lieblingen muss man um alles kämpfen wie eher gehen wegen Arzttermin etc.
Arbeitsbedingungen
Wir sind Kellerkinder, die wenigsten sehen während der Arbeit was Grünes oder den Himmel, völlig demoralisierend.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen zu spät, gerade bei Überstunden oder Schichtänderungen obwohl Vorgesetzte es wochenlang vorher Wissen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden komplett gleich bzw. schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, nur stupides Tippen.
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Schlechtes Arbeitsklima und Mitarbeiterüberwachung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kantine oder Snackautomaten.
Es gibt keine sozialem Events oder Benefits oder Boni. Es werden keine Anreize geschaffen. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Es ist frisst, grau und nicht sauber.
Nach Corona keine Möglichkeit mehr zu Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, weil der Betrieb dafür sorgt, dass diese schlecht ist.
Den Mitarbeitenden werden Repressionen und Verbote aufgelegt, man darf und kann sich nicht mit deinen Arbeitskollegen unterhalten. Der Arbeitsdruck ist sehr hoch, eine Art Teambildung ist nicht möglich auf Grund des Leistungsdrucks.
Es ist nicht möglich an der Kaffeemaschine mit Kollegen zu reden, weil der Zeitdruck zu hoch ist.
Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist sehr schlecht, alle sind überreizt
Image
Lebt vom Image der deutschen Post, was nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Familienfreundlich und es gibt die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Normalerweise wird am Wochenende nicht gearbeitet.
Allerdings müssen ganz viele Zwangsüberstunden geleistet werden. Es wird fast immer an Feiertagen Arbeit angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es faktisch nicht, auch wenn es manchmal anders behauptet wird.
Gehalt/Benefits
Tariflohn. Aktuell Streitverhandlungen mit Verdi. Alterswirksame Leistung werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles findet auf Papier statt.
Kollegenzusammenhalt
Einen richtigen Zusammenhalt gibt es auf Grund der Repressionen und Verbote nicht.
Aber das Leid verbindet.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Kommunikation. Ungeschultes Managementpersonal im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Alte Arbeitsausstattung, Geräte und Möbel.
Kaum Möglichkeiten den Arbeitsplatz ergonomisch einzustellen.
Kommunikation
Es findet vom Management keine ehrliche und und aufrichtige Kommunikation mit den Angestellten statt.
Es wird aktuell versucht es zu verbessern, hier scheitert es jedoch an den Verantwortlichen Führungskräften.
Man hat kein E-Mail-Konto oder Intranet. Eine interne Kommunikation gibt es im Grunde gar nicht, außer auf Papierformularen.
Interessante Aufgaben
Monotone Fließbandarbeit und starken Zeitdruck.
Aufgaben sind anspruchslos und wiederholend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist echt ein toller Job und Arbeitszeiten sind auch top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E-Post Solutions durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden E-Post Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E-Post Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.