Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgenichts außer vielleicht das man stinkend faul sein kann und es keiner der Vorgesetzten es nachweisen kann
Kein Lob, nichts Motivierendes, Ungleichbehandlung, Schimmelgestank
Es gibt keine Kantine oder Snackautomaten.
Es gibt keine sozialem Events oder Benefits oder Boni. Es werden keine Anreize geschaffen. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Es ist frisst, grau und nicht sauber.
Nach Corona keine Möglichkeit mehr zu Home-Office.
Auf Gleichberechtigung achten, Vorgesetzte sollten voran gehen und nicht durch Faulheit und Unvermögen auffallen.
Einfach alles besser machen;
Der am besten bewertete Faktor von E-Post Solutions ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
DHL/ Deutsche Post haben nach außen ein gutes Images, E-Post ist aber nur Tochterunternehmen und wird wie Stiefkind behandelt.
Lebt vom Image der deutschen Post, was nicht der Realität entspricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Post Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts möglich nach oben außer man kriecht den Vorgesetzten in den Hintern aber auch die sich sind selber da am liebsten....
Gibt es faktisch nicht, auch wenn es manchmal anders behauptet wird.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.
