Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts außer vielleicht das man stinkend faul sein kann und es keiner der Vorgesetzten es nachweisen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Lob, nichts Motivierendes, Ungleichbehandlung, Schimmelgestank
Es gibt keine Kantine oder Snackautomaten.
Es gibt keine sozialem Events oder Benefits oder Boni. Es werden keine Anreize geschaffen. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Es ist frisst, grau und nicht sauber.
Nach Corona keine Möglichkeit mehr zu Home-Office.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles besser machen;
Auf Gleichberechtigung achten, Vorgesetzte sollten voran gehen und nicht durch Faulheit und Unvermögen auffallen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von E-Post Solutions ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
DHL/ Deutsche Post haben nach außen ein gutes Images, E-Post ist aber nur Tochterunternehmen und wird wie Stiefkind behandelt.
Lebt vom Image der deutschen Post, was nicht der Realität entspricht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Post Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts möglich nach oben außer man kriecht den Vorgesetzten in den Hintern aber auch die sich sind selber da am liebsten....
Gibt es faktisch nicht, auch wenn es manchmal anders behauptet wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Post Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet E-Post Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Post Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Post Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.