Bin froh, das Unternehmen verlassen zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend war der Austritt die beste Entscheidung. Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft belastend in meinem Bereich und von wenig Wertschätzung geprägt. Erst nach dem Abgang wird klar, wie sehr das Umfeld an den Kräften gezehrt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht nur als Leistungsträger. Vertrauen aufbauen, Führungskräfte in Empathie schulen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem man sich sicher und geschätzt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Kolleg(in),
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es freut uns zu sehen, dass du in mehreren Bereichen wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten zufrieden warst. Das zeigt uns, dass wir in diesen Punkten auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Führungsverhaltens sehr ernst. Deine Rückmeldung, dass Mitarbeitende mehr als Menschen wahrgenommen werden sollten und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld wichtig ist, ist für uns ein wichtig Hinweis. Wir arbeiten intensiv und kontinuierlich daran, mit zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden.
Viele Grüße
Felix Berchem