Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Gas, Strom, Wasser und mehr
Als regionaler Energiedienstleister sind wir seit über 80 Jahren nah dran an den Menschen zwischen Rhein und Eifel. Von unseren Standorten in Euskirchen-Kuchenheim und Kall aus sorgen unsere rund 400 Mitarbeiter für Energie in den 19 Kommunen unseres Versorgungsgebiets.
Unser wachsendes Angebot rund um die Versorgung mit Erdgas, Wärme, Wasser und Strom - u.a. aus 100% heimischer Windkraft und Sonnenenergie - entwickeln wir stetig weiter und arbeiten an intelligenten Energielösungen für die digitale Zukunft. Wir helfen unseren Kunden, mit einer eigenen Photovoltaik-Anlage selbst Energieerzeuger zu werden oder sich das Leben mit smarten Tarifen und Produkten rund um ihr Zuhause leichter.
Mit unseren Investitionen in die Ladeinfrastruktur und Förderprogrammen bringen wir die Erdgas- und Elektromobilität in der Region voran und sorgen mit unseren Wallbox-Produkten für schnelles und komfortables Laden des E-Autos zuhause.
Bei allem was wir tun, hat die Sicherheit der Versorgung höchste Priorität. Mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern warten und überwachen wir alle Netze 24 Stunden am Tag – 365 Tage im Jahr. So tragen wir aktiv zur Lebensqualität in der Region bei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenKultur, Organisation und governance werden in Zeiten der Transformation angepasst und auf ein neues Niveau gebracht. Die stetige Professionalisierung und positives verhalten der Führungskräfte, beginnend mit der Geschäftsführung, ermöglichen eine positive Arbeitsatmosphäre
Sehr modernes Leitbild und Arbeitsumgebung. Gebäude und Büros sind sehr modern! Das Onboarding ab der ersten Minute war super Klasse und der Einstieg ins Unternehmen hat spaß gemacht.
Du-Kultur
Blick auf Zukunft in Sachen Kultur
Wachsendes Unternehmen
Zwischenmenschlich Bisher Top!
Im Große und Ganzen arbeite ich sehr gerne bei der e-Regio. Ich finde die Ausrichtung in Richtung Klimaneutralität gut und identifiziere mich mit der Strategie. Die Arbeitsplätze sind toll, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice runden das Paket ab.
Flexibilität, moderne Büros, Homeoffice-Optionen, Kostenloses Fitnessstudio [wenn man denn dann 1,5 Jahre Zeitarbeit abgebuckelt hat ;-)]
Gehaltsgefüge
Gehaltsverhandlungen mit allen Mitteln/Tricks - nicht offen
Kommunikation nicht offen genug
Einstellung fast nur über Zeitarbeitsfirmen und siehe Punkte oben.
Manche Bereich verstehen sich als Dreh- und Angelpunkt der Welt.
Einstieg fast ausschließlich über Zeitarbeit.
Man wird von oben herab behandelt. Personalverwaltung ist echt es letzte.
Überdenkung der Führungsstruktur und klare Linien fahren. Gleichberechtigung sollte nochmal genau überdacht werden und keiner sollte bevorzugt werden.
Versprechungen an den Mitarbeiter schriftlich festhalten und nicht nur leere Worte in den Raum schmeißen an die man sich nicht mehr erinnern kann.
Die KOmmunikation ist grundsätzlich gut, aber auf Verbesserungswünsche sollte dann auch tatsächlich eingegangen werden.
offen und vor Allem ehrlich kommunizieren
-Abteilungsübergreifende Aktionen für ein besseres Verständnis untereinander (Hospitation)
-Investition in bessere Software da dies die Produktivität leider bremst
Die IT-Landschaft muss verbessert werden und schränkt die Arbeitsperformance enorm ein.
Der am besten bewertete Faktor von e-regio ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Aufgabengebiete sind sehr umfangreich und bieten viel Platz für eigenen Input.
Abwechslungsreich, kreativ, große Freiheiten Aufgaben mitzugestalten
Mir hat die Arbeit an sich immer großen Spaß gemacht, auf Grund der Abwechslung.
Als Energiewendeunternehmen am Zahn der Zeit und bereit neue Ideen umzusetzen
Die Energiebranche ist ein trockenes und komplexes Gebiet. Man wünscht sich viel mehr Einblicke in andere Abteilungen, um verschiedene Arbeitsprozesse besser nachvollziehen zu können und sein Wissen zu erweitern. Es soll dran gearbeitet werden, passiert ist bisher leider (noch) nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-regio ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Kunden beschweren sich zurecht über die Kommunikation nach Außen.
Zur Kommunikation Innen: Viele ungeschulte Kollegen die Anrufe falsch Durchstellen. Zweiter Firmensitz ist sehr herablassend gegenüber den Kollegen aus Euskirchen.
Von der Personalabteilung, kann ich nur sagen, dass man von oben herab behandelt wird.
Es gibt einmal im Quartal einen Termin mit der Geschäftsführung.
Sehr unpersönlich gehalten und Hochglanz.
Besser wäre der kaufmännische Geschäftsführer und Geschäftsleiter würde sich mal tatsächlich in den Teams sehen lassen und echtes Interesse an Mitarbeitern zeigen.
Viele Worte, wenig Taten.
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Teamleiter könnte etwas sein. Ansonsten funktioniert die Kommunikation gut.
Leider in dem Bereich wo ich tätig war, keine ehrliche Kommunikation nach außen. Es wird taktisch abgesprochen, was die Mitarbeiter erfahren dürfen und was nicht. Nachfragen werden abgewimmelt.
Von oben nach unten = 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Im Prinzip sind hier möglichkeiten gegeben, aber wenn der Vorgesetzte einen nicht zur (vereinbarten) Fortbildung lässt, wird das eben nichts
Die Aufstiegsmöglichkeiten bei e-regio GmbH sind vielversprechend, da es eine Matrix-Organisation gibt.
Interne wie externe Weiterbildungsmaßnahmen, verschiedene Karrierepfade und aktive Förderung für jeden
Wird jederzeit vom Arbeitgeber unterstützt oder selber auch angeboten.
Weiterbildungen werden immer wieder erwähnt und auch angeboten.