Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Gas, Strom, Wasser und mehr
Als regionaler Energiedienstleister sind wir seit über 80 Jahren nah dran an den Menschen zwischen Rhein und Eifel. Von unseren Standorten in Euskirchen-Kuchenheim und Kall aus sorgen unsere rund 400 Mitarbeiter für Energie in den 19 Kommunen unseres Versorgungsgebiets.
Unser wachsendes Angebot rund um die Versorgung mit Erdgas, Wärme, Wasser und Strom - u.a. aus 100% heimischer Windkraft und Sonnenenergie - entwickeln wir stetig weiter und arbeiten an intelligenten Energielösungen für die digitale Zukunft. Wir helfen unseren Kunden, mit einer eigenen Photovoltaik-Anlage selbst Energieerzeuger zu werden oder sich das Leben mit smarten Tarifen und Produkten rund um ihr Zuhause leichter.
Mit unseren Investitionen in die Ladeinfrastruktur und Förderprogrammen bringen wir die Erdgas- und Elektromobilität in der Region voran und sorgen mit unseren Wallbox-Produkten für schnelles und komfortables Laden des E-Autos zuhause.
Bei allem was wir tun, hat die Sicherheit der Versorgung höchste Priorität. Mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern warten und überwachen wir alle Netze 24 Stunden am Tag – 365 Tage im Jahr. So tragen wir aktiv zur Lebensqualität in der Region bei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenIm Große und Ganzen arbeite ich sehr gerne bei der e-Regio. Ich finde die Ausrichtung in Richtung Klimaneutralität gut und identifiziere mich mit der Strategie. Die Arbeitsplätze sind toll, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice runden das Paket ab.
Flexibilität, moderne Büros, Homeoffice-Optionen, Kostenloses Fitnessstudio [wenn man denn dann 1,5 Jahre Zeitarbeit abgebuckelt hat ;-)]
tolle benefits, flache Hierarchie, Du-Form im gesamten Unternehmen
1) Sehr guter Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess.
2) Der Fokus auf die Unternehmens-Vision, aber immer mit dem Blick auf den "Menschen"! e-regio hat verstanden, dass die Mitarbeiter ein wichtiger Baustein zum Erfolg sind!
3) Bestimmt Vorgesetztenabhängig, aber: Vertrauensvorschuss, Schnelle Vergabe von Fachverantwortungen und Projekten, Gestaltungsspielraum, uvm.
Super Sozialleistungen wie Betriebsrente, Sportangebote usw.
Wenn privat Zeit benötigt wird, wird immer versucht dies auch über normale flexible Arbeitszeiten hinaus zu ermöglichen.
Man wird von oben herab behandelt. Personalverwaltung ist echt es letzte.
Manche Bereich verstehen sich als Dreh- und Angelpunkt der Welt.
Einstieg fast ausschließlich über Zeitarbeit.
...,dass die neuen Arbeitsverträge befristet sind.
Hierarchiedenken wie vor 50 Jahren
-Abteilungsübergreifende Aktionen für ein besseres Verständnis untereinander (Hospitation)
-Investition in bessere Software da dies die Produktivität leider bremst
Die IT-Landschaft muss verbessert werden und schränkt die Arbeitsperformance enorm ein.
Optimierung der Software ist dringlich empfohlen, da die Motivation durch Einschränkung von Technik stark leidet.
Essenzuschläge in der Kantine sollte an beiden Standorten nutzbar sein.
Gibt es immer wird intern geklärt!
Der am besten bewertete Faktor von e-regio ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Energiebranche ist ein trockenes und komplexes Gebiet. Man wünscht sich viel mehr Einblicke in andere Abteilungen, um verschiedene Arbeitsprozesse besser nachvollziehen zu können und sein Wissen zu erweitern. Es soll dran gearbeitet werden, passiert ist bisher leider (noch) nichts.
Bei e-regio hat man die Möglichkeit die Energiewende nicht nur zu erleben sondern auch aktiv mitzugestalten. Nebenbei bietet die ortsnahe Zusammenarbeit mit Vereinen auch die Option direkt Einfluss auf die Region zu nehmen
Die Energiewirtschaft ist super interessant und bietet vielfältige Bereich.
Ich persönlich beschäftige mich mit der Energiewende und den dazugehörigen Netzen.
Wer sein Fachwissen erweitern möchte, wird gefördert. Die Arbeitslast ist gleichmäßig verteilt.
Mehr als genügend vorhanden.
Leider wird alles gleichzeitig angepackt und dann letztendlich kaum etwas umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-regio ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt einmal im Quartal einen Termin mit der Geschäftsführung.
Sehr unpersönlich gehalten und Hochglanz.
Besser wäre der kaufmännische Geschäftsführer und Geschäftsleiter würde sich mal tatsächlich in den Teams sehen lassen und echtes Interesse an Mitarbeitern zeigen.
Viele Worte, wenig Taten.
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Teamleiter könnte etwas sein. Ansonsten funktioniert die Kommunikation gut.
Leider in dem Bereich wo ich tätig war, keine ehrliche Kommunikation nach außen. Es wird taktisch abgesprochen, was die Mitarbeiter erfahren dürfen und was nicht. Nachfragen werden abgewimmelt.
Von oben nach unten = 0
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und es gibt klare Karrierepfade im Unternehmen.
Ein transparentes Weiterbildungsprogramm steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
interne Stellenausschreibungen
Förderung von Weiterbildungen
Man kann jederzeit an Weiterbildungen teilnehmen. Wird von den Vorgesetzten unterstützt.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind erwünscht