e-regio GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam in die Energiewelt von Morgen.
Wer wir sind
Mit über 500 Mitarbeitenden sorgt e-regio für eine sichere und zukunftsfähige Energieversorgung in der Region zwischen Rhein und Eifel. Dabei greifen wir auf mehr als 90 Jahre Erfahrung in der Gas-, Strom- und Wasserversorgung zurück.
Unser Fokus liegt auf regenerativen Energien, innovativen Wärme- und Mobilitätslösungen sowie intelligenten Netzen. Wir betrachten das gesamte Energiesystem – von der Erzeugung über den Transport bis zur Verteilung – und gestalten gemeinsam mit Menschen, Unternehmen und Kommunen in die Energiezukunft: zuverlässig, regional verankert und passgenau auf die Bedürfnisse vor Ort abgestimmt. So leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und begleiten unsere Region auf dem Weg in die Energiewelt von morgen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir übernehmen Verantwortung für die Energiewende in unserer Region. Wir gestalten für und mit den Menschen, Unternehmen und Kommunen hier vor Ort die Energiezukunft. Dabei gehen wir technologieoffen vor, nutzen die Chancen der Digitalisierung sowie die Potenziale vor Ort und finden innovative Lösungen, die zu unserer vielfältigen Region passen. Für Strom, Wärme und Elektromobilität. Dafür bauen wir unsere Netze so um und aus, dass das Energiesystem der Zukunft intelligent gesteuert werden kann.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was e-regio GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Benefits? Davon gibt’s einige bei uns. Auf unserer Karriere-Seite findest du, was dich bei uns erwartet: von Vergütung und Zusatzleistungen über Gesundheitsmanagement bis hin zu kulturellen Benefits:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir gestalten mit Freude die Zukunft. Kein Wunder, dass bei uns eine positive Energie herrscht.
Hier triffst du auf Innovation und Empathie, Spielraum und Sicherheit, regionale Verankerung und zuversichtlichen Weitblick.
Und genau so setzen wir die Energiewende in unserer Region um.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir gestalten mit Freude die Zukunft. Kein Wunder, dass bei uns eine positive Energie herrscht. Bei uns triffst du herzliche, engagierte Menschen. Und auf Innovation und Empathie, Spielraum und Sicherheit, regionale Verankerung und zuversichtlichen Weitblick. Hört sich gut an? Dann gestalte mit uns die Energiewende in unserer Region!
Unsere Markenbotschafterinnen und Markenbotschafter erzählen dir mehr darüber, was uns ausmacht. Und warum wir so gerne bei e-regio arbeiten!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e-regio GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne. Strukturen im Haus, Fortschritte in der Digitalisierung, kritische Betrachtung interner Abläufe und moderne Ausstattung (Software/ Hardware).
- Work Life Balance
- Benefits
- Parkplätze
- Gute Kantine
- super günstige Getränke vor Ort
Kultur, Organisation und governance werden in Zeiten der Transformation angepasst und auf ein neues Niveau gebracht. Die stetige Professionalisierung und positives verhalten der Führungskräfte, beginnend mit der Geschäftsführung, ermöglichen eine positive Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Kombination aus Außendienst, Homeoffice und dem Büro. Ich habe auch nach mehreren Jahren ein sehr positiv Bild von e-regio.
- Moderne Arbeitsumgebung
- flexibles Arbeiten möglich
- Du-Kultur
- Fokus auf Zukunftsthemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rückblickend war der Austritt die beste Entscheidung. Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft belastend in meinem Bereich und von wenig Wertschätzung geprägt. Erst nach dem Abgang wird klar, wie sehr das Umfeld an den Kräften gezehrt hat.
Das Abteilungsleiter machen was sie möchten und mit Mitarbeitern umgehen, wie sie wollen, was teilweise sehr unsachlich ist.
Letzlich war ausschließlich das Vorgesetztenverhalten der Grund für meine Kündigung..
Gehaltsgefüge
Gehaltsverhandlungen mit allen Mitteln/Tricks - nicht offen
Kommunikation nicht offen genug
Einstellung fast nur über Zeitarbeitsfirmen und siehe Punkte oben.
Manche Bereich verstehen sich als Dreh- und Angelpunkt der Welt.
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf den Vertrieb eingehen (Firmenwagen)
- Gerechte Bezahlung entweder nach dem Tarifvertrag oder nach einem Provisionsmodell
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht nur als Leistungsträger. Vertrauen aufbauen, Führungskräfte in Empathie schulen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem man sich sicher und geschätzt fühlt.
Mehr Sitzplätze, keine Großraumbüros.
Die KOmmunikation ist grundsätzlich gut, aber auf Verbesserungswünsche sollte dann auch tatsächlich eingegangen werden.
Ein Standort hat noch Potenzial, da ist das Unternehmen aber dran.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von e-regio ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Vielseitig, bestens organisierbar mit leistungsfähiger Software, anspruchsvolle Projekte mit denen man richtig etwas bewegen kann.
Mein Aufgabenbereich gefällt mir.
Ich konnte in meinem Aufgabengebiet immer eigene Ideen einbringen. Die aktive Teilnahme wurde immer wertgeschätzt.
Als Energiewendeunternehmen am Zahn der Zeit und bereit neue Ideen umzusetzen
Die Aufgabengebiete sind sehr umfangreich und bieten viel Platz für eigenen Input.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-regio ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Alle Kommunikationskanäle sind offen, ob sie gezielt genug genutzt werden ist so eine Sache.
Viele Kunden beschweren sich zurecht über die Kommunikation nach Außen.
Zur Kommunikation Innen: Viele ungeschulte Kollegen die Anrufe falsch Durchstellen. Zweiter Firmensitz ist sehr herablassend gegenüber den Kollegen aus Euskirchen.
Von der Personalabteilung, kann ich nur sagen, dass man von oben herab behandelt wird.
Es gibt einmal im Quartal einen Termin mit der Geschäftsführung.
Sehr unpersönlich gehalten und Hochglanz.
Besser wäre der kaufmännische Geschäftsführer und Geschäftsleiter würde sich mal tatsächlich in den Teams sehen lassen und echtes Interesse an Mitarbeitern zeigen.
Viele Worte, wenig Taten.
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Teamleiter könnte etwas sein. Ansonsten funktioniert die Kommunikation gut.
Leider in dem Bereich wo ich tätig war, keine ehrliche Kommunikation nach außen. Es wird taktisch abgesprochen, was die Mitarbeiter erfahren dürfen und was nicht. Nachfragen werden abgewimmelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Nach und auch während der Ausbildung bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, Schulungsmöglichkeiten (intern/ extern), Messebesuche verfügbar.
Trotz besprochener und schriftlich festgehaltener Absprache zu Lehrgängen oder Schulungen werden sie nachdem man sie als Mitarbeiter schon rausgesucht hat, schweigend vom Abteilungsleiter ignoriert.
Internes Schulungsprogramm, internes Karriereprogramm, Weiterbildungsförderung etc.
Wer möchte und auch den entsprechenden Wille zeigt, wird auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e-regio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet e-regio besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e-regio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-regio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.