22 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 91%
Guter Arbeitgeber, der auf dem richtigen Weg ist, aber auch noch optimierungspotenziale hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Große und Ganzen arbeite ich sehr gerne bei der e-Regio. Ich finde die Ausrichtung in Richtung Klimaneutralität gut und identifiziere mich mit der Strategie. Die Arbeitsplätze sind toll, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice runden das Paket ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Bereich verstehen sich als Dreh- und Angelpunkt der Welt.
Verbesserungsvorschläge
Essenzuschläge in der Kantine sollte an beiden Standorten nutzbar sein.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich klasse
Image
Wird immer besser, da die Ausrichtung auf Klimaneutralität eine immer bessere Rolle spielt.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind super. Es gibt aber auch längere Phasen, in sehr viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und es gibt klare Karrierepfade im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok und die Sozialleistungen sind super, Betriebliche AV, Gesundheitsmanagement usw. Was fehlt ist ein Job-Bike
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die e-regio versteht sich als einer der Treiber der Energiewende in der Region und das spürt man auch im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Hier nehme ich keine Nachteile wahr.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
Ein Standort ist schick, ein zweiter muss das noch werden. Man arbeitet aber daran. Die Ausstattung von allen Kollegen ist super, mit Laptop, Smartphone usw.
Kommunikation
Gut, auch die GF informiert regelmäßig alle Mitarbeiter über aktuelle Themen
Interessante Aufgaben
Die Energiewirtschaft ist super interessant und bietet vielfältige Bereich.
Ich persönlich beschäftige mich mit der Energiewende und den dazugehörigen Netzen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege, habe herzlichen Dank dafür, dass Du uns offen Deine Sicht mitgeteilt hast!
Wir freuen uns sehr darüber 'gut' abzuschneiden, denn in der Tat arbeiten wir konsequent auch daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der wir alle gerne und gut arbeiten können und wollen. Eine gute Atmosphäre ergibt sich aber auch daraus, dass alle wissen, 'wofür' wir letztlich arbeiten und dass jede Kollegin und jeder Kollege seine Talente und sein Wissen gut ausspielen und einsetzen kann; und das ganze mit einer guten Arbeitsausstattung und einem ansprechenden Arbeitsumfeld
Magst Du uns Deine Anmerkungen zu "Dreh- und Angelpunkten" und den "Essenzuschlägen" noch etwas genauer erläutern, denn nur wenn wir genau wissen, um was es Dir geht, können wir auch handeln - nutze dazu unser Feedback-Postfach oder direkt den Kontakt zu HR oder dem Betriebsrat. Der Neubau für den Standort Kall ist nun in greifbare Nähe gerückt und wir tun alles, damit auch dieser Standort ein Arbeitsort wird, an den unsere Mitarbeitenden gerne kommen.
Schön, dass Du bei uns arbeitest und es Dir bei uns 'gut' geht!
Beste Grüße
Walter Bornemann
E-Regio, ein Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle benefits, flache Hierarchie, Du-Form im gesamten Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
-Abteilungsübergreifende Aktionen für ein besseres Verständnis untereinander (Hospitation)
-Investition in bessere Software da dies die Produktivität leider bremst
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Arbeitgeberseite alles getan um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Image
E-Regio ist viel besser als in der Außenwarnehmung. Hier ist man wirklich interessiert, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Leider gibt es einige Kollegen, die dies nicht so sehen und sich am "früher" festhalten.
Der Bereich Kundenservice hat die letzten Jahre durch Fachkräftemangel und die wachsenden Herausforderung an Qualität verloren, doch es wird stark investiert um dies langfristig zu verbessern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gleitzeit- und Überstundenkonto, Verständnis bei Krankheit, auch von Angehörigen. Hier wird wirklich fast alles ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Ein transparentes Weiterbildungsprogramm steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Attraktive Benefits, die ständig erweitert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien und kommunale Wärmeplanung sichern langfristig die Zukunft. Hier ist man vorbereitet und agiert von der Geschäftsführung mit Weitsicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, wenn etwas nicht läuft, sucht man den Fehler aber gerne in anderen Teams.
Arbeitsbedingungen
Top auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kanäle über die Informationen transparent und schnell vermittelt werden.
Interessante Aufgaben
Wer sein Fachwissen erweitern möchte, wird gefördert. Die Arbeitslast ist gleichmäßig verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine Bewertung und Deinen Blick auf e-regio, an dem Du uns teilhaben lässt. Uns trägt eine Vision, wir haben vieles verändert - aber es liegt auch noch vieles vor uns, was zu tun ist. Und dazu hilft uns der Blick 'von Innen'. Du hast in den einzelnen Punkten z.T. viele Sterne vergeben - und das macht uns auch ein wenig stolz. Stolz auf das bisher Erreichte, auch wenn wir uns darauf keineswegs ausruhen wollen. Aber zu lesen und zu spüren, dass unsere Anstrengungen auch wahrgenommen werden, das ist ein schönes Gefühl. Danke!
Du sprichst das Image kritisch an - hier nehmen wir auch sehr unterschiedliche Strömungen und Aspekte wahr. Im Employer Branding z.B. versuchen wir sowohl bestehende Mitarbeiter als auch (potentielle) Bewerber anzusprechen und die positiven Aspekte einer Beschäftigung erlebbar zu machen; hier werden wir auch in unseren Anstrengungen nicht nachlassen. Das überaus erfolgreiche Onboarding z.B. lässt uns immer noch kreativer werden, damit die erste Zeit im Unternehmen für neue Kolleginnen und Kollegen ein positives Erlebnis wird, auf das sie gerne zurückblicken oder verweisen. Der Kontakt zum Menschen, den einzelnen Menschen schnellstmöglich zu integrieren - und dann in die Fachlichkeit einzusteigen, das ist es, was wir wollen. Denn nur etwas, mit dem wir vertraut sind, dem können wir auch Vertrauen schenken.
Wir versprechen eines auf jeden Fall: wir bleiben dran. Gerne kannst Du uns auch über die innerbetrieblichen Kanäle jederzeit ein Feedback geben (Führungskraft, HR, Betriebsrat).
Danke Dir nochmal - und Dir eine weiterhin gute Zeit bei uns!
Herzliche Grüße
Walter Bornemann
Mehrfachbewertung
e-regio als Arbeitgeber top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, kein Verfall der Überstunden, moderne Unternehmenskulturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...,dass die neuen Arbeitsverträge befristet sind.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit an Weiterbildungen teilnehmen. Wird von den Vorgesetzten unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit den älteren Kollegen würde ich als respektvoll einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Generell ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Der Abteilungsleiter ist teilweise schwer zu erreichen, da viele Termine etc.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind. Die Büros/ Besprechungsräume sind größtenteils mit neuer Technik ausgestattet; Kaffee und gesprudeltes Wasser ist kostenlos zugängig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Teamleiter könnte etwas sein. Ansonsten funktioniert die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keine unterschiedliche Behandlung zwischen den Geschlechtern feststellen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe/r KollegeIn,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie ein so positives Bild vom Unternehmen gewonnen haben und uns dies auch rückmelden.
Die von Ihnen angesprochenen befristeten Arbeitsverträge sind aus unserer Sicht eine gute Möglichkeit, die gegenseitige Kennenlernphase über die Probezeit hinaus zu gestalten; im Ergebnis kann die überwiegende Mehrzahl von befristeten Arbeitsverträgen weit vor Ablauf der Befristung umgestellt werden auf unbefristete Arbeitsverhältnisse. Für die von Ihnen ferner angesprochene (wahrscheinlich „verbesserungswürdige“) Kommunikation zwischen Team- und Abteilungsleiter schlagen wir vor, dass Sie dieses Thema einmal aktiv ansprechen und auch Beispiele mitbringen. Nur in einer allseits offenen Lern- und Entwicklungsatmosphäre können bestimmte Inhalte und Verhaltensweisen erkannt und verändert werden. Es wäre schön, wenn Sie den Beteiligten die Chance dazu geben würden!
Wir hoffen, dass Sie sich auch weiterhin bei uns wohlfühlen – und freuen uns auf Ihre weiteren Rückmeldungen. Gerne können Sie dazu auch mit dem Personalmanagement oder Ihrer Führungskraft in den Dialog gehen.
Durchweg positive Erfahrungen und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Sehr guter Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess.
2) Der Fokus auf die Unternehmens-Vision, aber immer mit dem Blick auf den "Menschen"! e-regio hat verstanden, dass die Mitarbeiter ein wichtiger Baustein zum Erfolg sind!
3) Bestimmt Vorgesetztenabhängig, aber: Vertrauensvorschuss, Schnelle Vergabe von Fachverantwortungen und Projekten, Gestaltungsspielraum, uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es immer wird intern geklärt!
Arbeitsatmosphäre
vor allem geprägt durch meinen Vorgesetzten: Vertrauensvorschuss und Fachverantwortung bekommen
Image
Mein persönlicher Eindruck ist viel besser!
Karriere/Weiterbildung
interne Stellenausschreibungen
Förderung von Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung (Gott sei dank) vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
sehr achtsam
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büroräume
Kommunikation
Viele digitale Medien werden genutzt (gerade zu Corona Zeiten vorteilhaft)
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter wird bei der Arbeitsverteilung eingebunden
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterfreundlicher, moderner Arbeitgeber mit traditionellen Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Nordeifel GmbH & Co. KG in Kall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist bereits auf dem richtigen Weg:
im Fokus stehen die Kunden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nach außen könnte das Unternehmen in einigen Punkten transparenter agieren oder sich zu bestimmten Themen (bspw. Erneuerbare Energien) stärker bekennen
Arbeitsatmosphäre
locker und offen
Image
Die Bekennen zu Erneuerbaren Energien könnte noch etwas mehr sein.
Work-Life-Balance
sehr flexibler Arbeitgeber, wenn man sich mit den Kollegen abstimmt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind erwünscht
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-V
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohl der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Das Unternehmen arbeitet unter anderem auch im Bereich der Erneuerbaren Energien.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, wenn man sich selber auch einbringt
Vorgesetztenverhalten
die Erreichbarkeit und Kommunikation zu den Vorgesetzten könnte manchmal etwas schneller/einfacher sein. Ist aber soweit in Ordnung
Arbeitsbedingungen
manchmal etwas chaotisch, aber im Allgemeinen ordentlich und organisiert
Kommunikation
einfach und unkomplizierte Kommunikation, auch wenn man manchmal den ersten Schritt machen muss
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben lassen sich interessant gestalten und die Einbringung von eigenen Ideen ist erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber in der Region Eifel/Euskirchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig, sicherer Arbeitsplatz, auch an zwei Standorten überwiegend gute Arbeitsbedingungen. Attraktive Entlohnung, guter Ruf als sicherer Versorger (ich bin auch Kunde :-))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung d.d. Führung kann noch ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer gibt es Licht- und Schattenseiten, für mich überwiegen aber ganz klar die positiven Aspekte. Ich erlebe Wertschätzung und Vertrauen.
Image
Aus zwei mach' eins: das muss man erst einmal schaffen. Was seit Oktober 2019 erreicht wurde, ist schon enorm.
Work-Life-Balance
Passt! Flex-Arbeitszeiten/Gleitzeit in einem sehr großen Rahmen - mehr geht fast nicht.
Karriere/Weiterbildung
Klar kann man ein 10.000-Mitarbeiter-Unternehmen nicht mit 400 Kollegen vergleichen - aber es gibt durchaus gute Chancen und jeder kann sich weiterbilden und wird meist auch unterstützt. Habe ich selbst erlebt :-).
Gehalt/Benefits
TV-V und Zusatzleistungen passen. Der AG zahlt eine komplette zusätzliche Altersvorsorge, hohe VWL etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel getan in Richtung Photovoltaik, Windkraft und E-Mobility. Davon kann sich manche Großstadt eine Scheibe abschneiden!
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich in meinem Bereich vorbildlich. Ich weiß, dass es in anderen Bereichen nicht unbedingt so ist. Jeder muss dazu beitragen, dass es gut läuft. Schuld ist nicht immer der Chef!
Vorgesetztenverhalten
Stimmt ganz überwiegend. Viele geben sich Mühe, einige schauen schon Richtung Rente...
Arbeitsbedingungen
Überwiegend modern und zeitgemäß. In Teilen Großraum finde ich persönlich nicht gut.
Kommunikation
Die GF/GL bemüht sich wirklich redlich bestehende und geplante Prozesse/Veränderungen zu kommunizieren und auch zu erklären. Ich habe noch keinen GF vorher erlebt, der mittels Videobotschaft komplexe Zusammenhänge an alle erklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe/r Mitarbeiter/in, haben Sie vielen Dank für Ihre offene und positive Bewertung. Wir arbeiten (wie Sie auch wissen) ständig weiter an Verbesserungen. Unsere Zielsetzung beinhaltet auch ein klares Bekenntnis zur Weiterentwicklung des Unternehmens aber auch aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis unseres gemeinsamen Kultur- und Führungsverständnisses. Dazu gehört auch immer ein offenes und wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, wenn Sie auch weiterhin diesen Weg engagiert mit uns gehen werden!
Oder vielleicht doch wechseln ?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif TV-V
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
naja,...wo soll man da anfangen ? Änderungen kommen nicht,..da die Führungsebene ja "Unantastbar" ist!
Verbesserungsvorschläge
alte Führungsköüfe der alten Gasversorgung müssen weg
Arbeitsatmosphäre
Nach vorne gelächelt,...hinterrücks gelästert
Image
war mal
Work-Life-Balance
naja,..übliche Gleitzeit per Tarif vom TVÖD; also gestzlich festgelegt; vom Untehmen kommt da nichts extra
Karriere/Weiterbildung
nur ausgewählte aus den Familien der Führungskräfte können was werden,.....die anderen die was drauf haben gehen dann doch lieber zur Konkurrenz in der freien Wirtschaft
Gehalt/Benefits
Tarif TV-V
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
...sie sind eben noch immer da
Vorgesetztenverhalten
Ich bin die 1 - und ihr seid die 0
Arbeitsbedingungen
zu laut,...zu warm,..trotz neuem teurem Neubau in 2014
Kommunikation
Von oben nach unten = 0
Gleichberechtigung
..ist ein Wort
Interessante Aufgaben
könnte man haben, wenn Ideen und Vorschläge der angestellten umgesetzt würden
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Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen und sich mit Wechselgedanken tragen. Vielleicht suchen Sie das vertrauliche Gespräch zu einem Vorgesetzten, dem Personalmanagement, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat. Ihnen stehen alle Türen offen! Derzeit arbeiten wir intensiv daran, den Fusionsprozess abzuschließen. Seit dem Zusammenschluss der beiden Unternehmen ene und e-regio im Oktober 2019 haben wir bereits eine Vielzahl an Maßnahmen abgeschlossen und auf den Weg gebracht. Weitere werden wir noch angehen. So haben wir eine Mitarbeiterbefragung mit externer Unterstützung durchgeführt, in der wir nach dem Status quo und dem Idealbild der Mitarbeiter im Hinblick auf eine gelingende Führungs- und Unternehmenskultur gefragt haben. Daraus haben wir bereits Maßnahmen abgeleitet und werden wir weitere Maßnahmen ableiten.
Ihre Antworten empfinden wir zum Teil als sehr pauschal und lückenhaft – wollen Sie uns die Chance geben, konkretere Punkte zu benennen – ggfs. in einem vertraulichen Gespräch? „Wir brauchen jeden Mitarbeiter“ titelte der „Wochenspiegel“ im Oktober 2019 als Aussage der Geschäftsführung. Und daran hat sich nichts geändert.
Wir gehören nun zu den zehn größten Arbeitgebern im Kreis Euskirchen und wir werden alles daransetzen, als regionaler Arbeitgeber, der die Wertschöpfung im Kreis hält, gute Mitarbeiter zu finden, zu halten und zu entwickeln. Mit unseren Vergütungspaketen und Zusatzleistungen brauchen wir aus unserer Sicht keinen Vergleich mit anderen Arbeitgebern zu scheuen.
Es würde uns freuen, wenn wir mit Ihnen ins Gespräch kommen – und Sie uns noch eine Chance geben!
Leider komplettes Chaos und veraltete Führungsstrukturen im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr attraktive Angebote wie Carsharing für Mitarbeiter und kostenloser Zugang zum Fitnessstudio. Das finde ich wirklich großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man im Urlaub ständig vom Vorgesetzten kontaktiert wird. Hochnäsige Denkweise und schlechtes Sozialverhalten der Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf so veraltet zu denken und euch Mitarbeiter heranzuziehen die nur demütig sind und sich nicht frei äußern dürfen. Seid mehr offen für neues und lockert eure Führungsstruktur auf.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich. Jedoch wird sehr viel hinter den Rücken anderer gelästert.
Work-Life-Balance
Es werden Vorwürfe gemacht wenn man in den Urlaub fährt und ein schlechtes Gewissen wenn man mal eine halbe Stunde früher geht. Das geht einfach nicht. Im Vergleich dazu dürfen Führungskräfte gehen wann sie wollen. Keine Gleichberechtigung.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Chancen durch Leistung und Kompetenz aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fühle mich nicht wohl. Personalabteilung ist wenig kooperativ.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf der unteren Ebene halten meist alle zusammen und unterstützen sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Keine Vorbildfunktion. Es hat den Anschein dass hier nicht kompetente Leute in den Führungspositionen sitzen sondern eher Leute die aus Glück und Zufall und Vitamin B diese Position erhalten haben.
Kommunikation
Führungskräfte behalten Informationen für sich. Viele Informationen werden abgegriffen und dem Mitarbeiter nur teilweise weitergegeben. Somit kann oft kein selbststädniges arbeiten stattfinden.
Gleichberechtigung
unterschiedliche Bezahlungen in der gleichen Qualifikationsstufe.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben jedoch werden ideen und Vorschläge oft im Keim erstickt. Man hat es halt schon immer so gemacht, wieso offen für neue Ideen...
Image
Arbeitsbedingungen
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Alles gut und macht Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles macht er bestens und großartig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir überhaupt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Gar keine alles was er macht ist bestens
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Kleinigkeiten fehlen noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, es gibt Möglichkeiten sich in Arbeitsgruppen einzubringen, man ist durch verschiedene Maßnahmen gut informiert über Dinge, die im Unternehmen gerade anstehen (Intranet, Protokolle der Abteilungsleiter stehen jedem zur Verfügung, Town-Hall-Meetings,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es immer noch Unterschiede in der Führung der Bereiche und innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Entscheidungen könnten nachvollziehbarer getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Image
Innovativ, regional, wertschätzend
Work-Life-Balance
Hohes Maß an Flexibilität auf Grund des Arbeitszeitmodells. In der Regel findet man in Abstimmung mit dem Vorgesetzten immer eine Lösung, wenn man kurzfristig Urlaub braucht oder früher gehen möchte. Wenn es Phasen von Mehrarbeit gibt, muß man aber auch mitziehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der internen Weiterbildung, Teambuilding-Maßnahmen usw.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach TV-V mit einigen Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Produkte, soziales Engagement in der Region, bei Aufträgen wird auf regionale Anbieter geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen und gehen freundschaftlich miteinander um. Wer nicht zurechtkommt hat sich in der Regel selbst dazu entschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sozialer Umgang, in der Regel wertschätzend, wenn auch seitens der älteren Kollegen die Bereitschaft zur Offenheit gegeben ist
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Unterschiede, aber man versucht durch Workshops und Coaching, das alle an einem Strang ziehen um die Mitarbeiter wertschätzend zu behandeln und bei neuen Themen mitzunehmen
Arbeitsbedingungen
Hier wird eine Menge getan (Kantine, Informationsfluss
Kommunikation
Viele Besprechungen (für den ein oder anderen zu viele). Mit wenigen Ausnahmen durchgängige Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Positiv - hier gibt es keine Besser- oder Schlechterstellung auf Grund des Geschlechts oder anderer Eigenschaften
Interessante Aufgaben
Auch hier gibt es viel Tagesgeschäft, aber auch viele Arbeitsgruppen, in die man sich einbringen kann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.