28 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Arbeitgeber wie man ihn sich als Macher wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne. Strukturen im Haus, Fortschritte in der Digitalisierung, kritische Betrachtung interner Abläufe und moderne Ausstattung (Software/ Hardware).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sitzplätze, keine Großraumbüros.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf guten Teamfit gelegt, Büros gut ausgestattet, Arbeitsmaterialien und wertige Kleidung werden gestellt
Work-Life-Balance
Für mich hervorragend durch Flexibilität bei Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, Schulungsmöglichkeiten (intern/ extern), Messebesuche verfügbar.
Gehalt/Benefits
Tariflohn, Kantine mit gutem Angebot und fairen Preisen.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie besser erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gute Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Gut,Sitzplatzbereitstellung könnte besser laufen.
Kommunikation
Im Team hervorragend, abteilungsübergreifend gut bis sehr gut. Sehr fair und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Außerordentlich diskriminierungsfreies Umfeld.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, bestens organisierbar mit leistungsfähiger Software, anspruchsvolle Projekte mit denen man richtig etwas bewegen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Felix BerchemRecruiting
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bist und uns als Arbeitgeber wertschätzt.
Es ist besonders schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt als hervorragend empfindest und die Arbeitsatmosphäre sowie Work-Life-Balance durch unsere Flexibilität so positiv bewertest. Auch dass du unsere vielseitigen Aufgaben und die moderne Ausstattung hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Anregungen bezüglich mehr Sitzplätzen und weniger Großraumbüros nehmen wir gerne auf. Solche konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für weitere Vorschläge oder Wünsche, die zu einer besseren Arbeitsumgebung führen, sind wir jederzeit dankbar.
Wir freuen uns, dass du mit deinem Engagement und deiner positiven Einstellung unser Team bereicherst! Vielen Dank für deinen Einsatz und für deine kununu-Bewertung!
Viele Grüße
Felix Berchem
Mehrfachbewertung
e-regio als super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gut Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu meckern. Flexible Arbeitszeiten, kurzfristig Frei ist möglich, sowie Homeoffice oder Stundenabbau
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Vorgehensweise bei Gehaltsverhandlungen finde ich nicht super. Es ist schwer hier das Gespräch aufzunehmen. Die Führungskraft zeigt nicht viel Einsatzbereitschaft/ Unterstützung. Gehaltsgefüge ist grundsätzlich ok. Es gibt Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Urban Sports
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-regio steht für Klimaschutz und Klimaanpassung.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team haben wir einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen in der ATZ könnte besser sein. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Diensthandy und Tablet. Büromöbel sind auch in Ordnung.
Kommunikation
Durch regelmäßige Townhall-Meetings werden wir von der Geschäftsführung über aktuelle Geschehnisse informiert.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich bisher nicht beachteiligt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich gefällt mir.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Felix BerchemRecruiting
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und so viele Bereiche mit 4 und 5 Sternen bewertet hast – von der guten Arbeitsatmosphäre über den starken Teamzusammenhalt bis hin zur modernen Ausstattung und den flexiblen Arbeitszeiten.
Dein Hinweis zum Umgang mit Kolleg:innen in der Altersteilzeit nehmen wir ernst und schauen uns das gerne genauer an. Falls du konkrete Beispiele oder Ideen hast, wie wir das verbessern können, freuen wir uns über dein Feedback.
Auch deine Rückmeldung zu den Gehaltsverhandlungen ist wertvoll für uns. Hier möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden die Unterstützung bekommen, die sie brauchen – sowohl von den Führungskräften, vom Personal-Management als auch vom Betriebsrat. Bei Fragen oder Hilfestellungen kannst du gerne auf die einzelnen Parteien zugehen.
Wir freuen uns sehr, dich weiterhin als wertvolles Mitglied unseres Unternehmens zu wissen – danke für deinen großartigen Einsatz und vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Viele Grüße
Felix Berchem
Als Arbeitgeber ist e-regio super! An einigen Führungskräften sollte aber noch gearbeitet werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Ausstattungen, Fahrzeuge, die Anwendung des TV-V, die guten Betriebsvereinbarungen die die Unternehmensführung mit dem Personalrat ausgearbeitet haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Abteilungsleiter machen was sie möchten und mit Mitarbeitern umgehen, wie sie wollen, was teilweise sehr unsachlich ist.
Letzlich war ausschließlich das Vorgesetztenverhalten der Grund für meine Kündigung..
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter im Umgang mit Mitarbeitern Hilfestellungen geben.
Abteilungsleiter gegen Mikromanagement sensibilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch permanentes Mikromanagement des Abteilungsleiters leider sehr schnell demotivierend.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, 40% Remote zu arbeiten ist toll.
Karriere/Weiterbildung
Trotz besprochener und schriftlich festgehaltener Absprache zu Lehrgängen oder Schulungen werden sie nachdem man sie als Mitarbeiter schon rausgesucht hat, schweigend vom Abteilungsleiter ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist es einfach wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Leider war mein Vorgesetzter nicht tragbar. Die Fluktuation innerhalb der Abteilung spiegelt das leider wieder.
Kommunikation
Alle Kommunikationskanäle sind offen, ob sie gezielt genug genutzt werden ist so eine Sache.
Interessante Aufgaben
Definitiv sind spannende Aufgaben dabei!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du viele Aspekte bei uns positiv erlebst - besonders den Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
Die von Dir beschriebenen Herausforderungen im Bereich Führung und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Wir haben ein spezielles Programm zur Entwicklung unserer Führungskräfte, das u.a. genau diese Themen adressiert. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Es tut uns leid, dass Du offenbar keine zufriedenstellende Lösung für Deine Situation finden konntest. Gerne hätten wir gemeinsam nach Wegen gesucht, die beschriebenen Schwierigkeiten zu überwinden. Wir möchten daraus lernen und unsere Prozesse weiter verbessern. Allerdings haben wir bereits die Abläufe so eingestellt, dass ein "schweigendes Ignorieren", wie Du es offenbar erlebt hast, nicht mehr möglich ist.
Wir schätzen besonders Deine differenzierte Sichtweise, die sowohl positive Aspekte wie die Sozialleistungen und Betriebsvereinbarungen als auch Verbesserungspotenziale aufzeigt. Deine konkreten Vorschläge zur Sensibilisierung der Führungskräfte werden wir in unsere Weiterentwicklung einbeziehen.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße
Walter vom Personal-Management
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fairer Arbeitgeber mit positivem Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Kombination aus Außendienst, Homeoffice und dem Büro. Ich habe auch nach mehreren Jahren ein sehr positiv Bild von e-regio.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit können private Termine besser und stressfrei wahrgenommen werden. Bei der Urlaubsplanung konnte man sich bisher immer einigen. Die Arbeitszeiten können (natürlich in Abhängigkeit von Kundenterminen) meistens selbst bestimmt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Man ist einem Tarifvertrag (TVV) angeschlossen. Die Verantwortung ist daher transparent mit der jeweiligen Eingruppierung verknüpft.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur sehr positiv erwähnen. Habe bisher keine negative Erfahrung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ist im Vertrieb einwandfrei. Kritik wird angenommen und man versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Die meisten Räume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet. Tische sind mit einer Höhenverstellung ausgestattet damit auch stehend gearbeitet werden kann.
Kommunikation
Könnte abteilungsübergreifend etwas besser sein. Ist aber eher ein allgemeines Thema, dass gerade Unternehmen betrifft die sich im Wachstum befinden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei uns absolut gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in meinem Aufgabengebiet immer eigene Ideen einbringen. Die aktive Teilnahme wurde immer wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit deinen Führungskräften schätzt und die offene Kommunikation im Vertrieb so gut funktioniert.
Deine Zufriedenheit mit der Vergütung nach TVV und die damit verbundene Transparenz bei der Eingruppierung bestätigt unseren Weg. Auch deine positiven Erfahrungen mit den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, zwischen Außendienst, Homeoffice und Büro zu wählen, zeigen, dass wir hier die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen haben.
Dein Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ist wertvoll für uns. Als wachsendes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu optimieren und dazu gehört auch und gerade die Kommunikation.
Wir freuen uns, dass du auch nach mehreren Jahren ein so positives Bild von uns hast und schätzen dein Engagement sehr. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und hoffentlich noch lange bleibst ;-).
Herzliche Grüße
Walter vom Personal-Management
Sehr gut Arbeitgeber mit Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Arbeitsumgebung
- flexibles Arbeiten möglich
- Du-Kultur
- Fokus auf Zukunftsthemen
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz noch stärker fördern und leben
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urban Sports Club
Karriere/Weiterbildung
Internes Schulungsprogramm, internes Karriereprogramm, Weiterbildungsförderung etc.
Wer möchte und auch den entsprechenden Wille zeigt, wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Am Tarifvertrag orientiert, Energiekostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Fokus auf erneuerbare Energien
Kollegenzusammenhalt
Ist immer bereichsabhängig, aber grundsätzlich herrscht weitestgehend ein großer Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Räume und Arbeitsplätze werden stetig modernisiert und auf den neuesten Stand der Technik gebracht
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz werden immer höher gewichtet und vorangetrieben. An der ein oder anderen Stelle ist aber noch Potenzial nach oben vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, über Deine Eindrücke bei e-regio nachzudenken und diese auf kununu mit uns teilst. Wir sind natürlich 'happy', dass Du zu dem Schluss kommst, uns mit 4,4/5 zu bewerten und auch in den Einzelpunkten eine hohe Meinung von e-regio als Deinem Arbeitgeber hast. Danke!
Als Verbesserungsvorschlag gibst Du uns mit, die Transparenz noch stärker zu fördern. Das nehmen wir gerne auf, da neben der Klarheit und Professionalität die Transparenz uns ganz besonders am Herzen liegt! Hast Du Ideen, wie wir das (mit Dir gemeinsam) noch verbessern können? Wende Dich doch gerne an Deine Führungskraft, HR oder den Betriebsrat, dann kommen wir ins Gespräch.
Gemeinsam die Zukunft der Energiewende - heute bis übermorgen zu gestalten, nichts weniger ist unser Anspruch. Und das gelingt nur mit Dir zusammen - und den anderen ca. 520 Kolleginnen und Kollegen, die sich dazu committet haben.
Ich wünsche Dir weiterhin, dass Du Freude an Deiner Arbeit bei e-regio hast.
Herzliche Grüße
Walter vom Personal-Management
Guter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben, aber dennoch luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die KOmmunikation ist grundsätzlich gut, aber auf Verbesserungswünsche sollte dann auch tatsächlich eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Abso
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip sind hier möglichkeiten gegeben, aber wenn der Vorgesetzte einen nicht zur (vereinbarten) Fortbildung lässt, wird das eben nichts
Kommunikation
Man kann jeden im prinzip zu jeder Zeit erreichen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
habe vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um e-regio auf kununu zu bewerten.
Du hast in den meisten Ausprägungen eine hohe Wertung zum Ausdruck gebracht - was wir natürlich sehr gut finden! Offenbar gibt es für Dich aber in den Punkten der Führung/Weiterbildung "Luft nach oben" - und genau hier brauchen wir jetzt Deine aktive Unterstützung: bitte gehe in den Kontakt zu Deiner Führungskraft, einem Kollegen/einer Kollegin von HR oder dem Betriebsrat, denn das von Dir angesprochene Thema der Weiterbildung lässt sich ganz sicher lösen!
Wir haben ein sehr gutes Weiterbildungsbudget, eine eigene Betriebsvereinbarung dazu und auch den Willen, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterbilden sollen und sogar müssen. Wahrscheinlich gab es einen (guten?) Grund, dass es hier bei Dir nicht funktioniert hat. Lass' uns gemeinsam eine gute und passende Lösung finden!
Habe weiterhin eine gute Zeit bei e-regio und bleibe vor allem gesund.
Herzliche Grüße
Walter vom Personal-Management
Hervorragender Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Organisation und governance werden in Zeiten der Transformation angepasst und auf ein neues Niveau gebracht. Die stetige Professionalisierung und positives verhalten der Führungskräfte, beginnend mit der Geschäftsführung, ermöglichen eine positive Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Tarifvertrag und Gleitzeitkonto ermöglichen Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Interne wie externe Weiterbildungsmaßnahmen, verschiedene Karrierepfade und aktive Förderung für jeden
Arbeitsbedingungen
Moderne und stetig verbesserte Arbeits- und Meeting Umgebung, inkl. Schaffung von Kreativitätsräumen
Kommunikation
Durchführung von Town Hall, Updates aus der Geschäftsführung, Kommunikation zum Change Prozess
Gehalt/Benefits
TVV, betriebliche Rente, VWL und Mitgliedschaft im urban Sports Club
Interessante Aufgaben
Als Energiewendeunternehmen am Zahn der Zeit und bereit neue Ideen umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
habe vielen herzlichen Dank für Dein sehr positives Feedback an uns!
Darin finden wir so viele positive und passende Schlagwörter wieder, eben genau das, was uns aktuell beschäftigt und umtreibt. Der erste Satz beschreibt es wirklich passend: "Kultur, Organisation und Governance werden in Zeiten der Transformation angepasst und auf ein neues Niveau gebracht." Das ist es, was wir tun - und das möglichst professionell. Und dafür brauchen wir genau die Kolleginnen und Kollegen, die das mit uns gemeinsam anpacken und auch umsetzen. Insofern klasse, dass Du bei uns bist und ein Teil dessen bist, was wir "Energiewende in der Region" nennen.
Habe auch weiterhin eine gute Zeit bei e-regio und bringe Dich weiterhin kritisch und mit Freude ein. Danke Dir!
Herzliche Grüße von Walter vom Team Personal-Management
Regionaler Arbeitgeber in der Eifel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grundsatz angenehm, neue Gestaltungen mit Großraumbüros macht den Arbeitsalltag etwas lauter und dadurch eventuell anstrengender
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Urlaubszeit und teilweise Homeoffice Runden es ab und macht es angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Wird jederzeit vom Arbeitgeber unterstützt oder selber auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Recht nah am Tarifvertrag angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird enorm auf regenerative Energien gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Aus eigener Erfahrung im Team super "wir Gefühl" und Unterstützung. Außerhalb vom eigenen Team auch gut aber nicht immer im gemeinsamen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlichkeiten sind unterschiedlich, daher eine offen gelassene Antwort.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut aber auch von Abteilung zu Abteilung etwas abweichend und daher nur 4 Sterne.
Kommunikation
Ea wird viel von Transparenz und offene Kommunikation gesprochen. In der Umsetzung ein wenig schleppend. Offene Kommunikation gut die Transparenz und Informationsfluss semi gut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe "ex-"Kollegin, lieber "ex-"Kollege,
habe vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns, auch wenn Du nicht mehr bei uns bist, wie überwiegend positiv Du das Unternehmen auch jetzt noch von Außen her betrachtest. Unsere Transformation vom reinen "Energieversorger" hin zu einem Unternehmen, das die Energiewende in der Region voranbringt und damit aktiv statt re-aktiv auftritt, ist in vollem Gange und noch lange nicht abgeschlossen. Wir denken, dass man in der heutigen Zeit mit den sehr vielfältigen Herausforderungen eine Transformation auch niemals wird einfach "abschließen" können. Kommunikation ist uns ein ganz wichtiges Anliegen - Kommunikation nach innen und außen, wir bedienen dabei vielfältige Formate, aber nicht immer kommt es, wie gedacht auch beim Empfänger "an". Wenn Du magst, gibst Du uns noch konkretere Hinweise, an denen wir lernen können (vertraulicher Kontakt jederzeit über HR).
Habe nochmals vielen Dank für Deine Zeit bei uns - alle Guten Wünsche für Dich und Deine Zukunft!
Beste Grüße von Walter vom Team Personal-Management
Du willst als Mensch zweiter Klasse behandelt werden ? Dann ist das der Richtige Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Abwechslungsreichen Job, durch die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung fast nur über Zeitarbeitsfirmen und siehe Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkung der Führungsstruktur und klare Linien fahren. Gleichberechtigung sollte nochmal genau überdacht werden und keiner sollte bevorzugt werden.
Versprechungen an den Mitarbeiter schriftlich festhalten und nicht nur leere Worte in den Raum schmeißen an die man sich nicht mehr erinnern kann.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und immer im Wechsel. Von Himmel hoch jauchzend bis zu Tode betrübt ist am Tag alles dabei.
Work-Life-Balance
Nur für ausgewählte Kollegen, nicht jeder wird gleich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Monteure sind immer sehr nett gewesen und mit denen konnte man gut arbeiten.
Zu meinen direkten Kollegen habe ich geteilte Meinung, da man vorne rum sehr nett war und hinten rum immer sehr viel gelästert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat einen Störfall und fragt nach den Kollegen die nicht vor Ort sind, obwohl ich zu dem Team gehöre und ihm genauso weiterhelfen kann. Er hat den Fall dann an einen anderen Kollegen im neben Büro abgegeben. Man wird behandelt wie Luft.
"Teamleiter" macht falsche Versprechungen um einen bei Laune zu halten. Am Ende hält er sich dann an keine.
Arbeitsbedingungen
Gebäude A hat moderne Arbeitsplätze und Gebäude B veraltete nicht gesundheitsfördernde Arbeitsplätze.
Pausen sind nicht gewünscht bzw. wird es nicht gerne gesehen, wenn man Pausen macht.
Kommunikation
Viele Kunden beschweren sich zurecht über die Kommunikation nach Außen.
Zur Kommunikation Innen: Viele ungeschulte Kollegen die Anrufe falsch Durchstellen. Zweiter Firmensitz ist sehr herablassend gegenüber den Kollegen aus Euskirchen.
Von der Personalabteilung, kann ich nur sagen, dass man von oben herab behandelt wird.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen gibt es große Unterschiede. Azubis werden Facharbeitern vorgezogen.
Interessante Aufgaben
Mir hat die Arbeit an sich immer großen Spaß gemacht, auf Grund der Abwechslung.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal auch Dir vielen Dank für das Feedback!
Du hast eine Vielzahl von kritischen Punkten angesprochen - die wir sehr gerne mit Dir einmal vertraulich besprechen würden. Vielleicht gibst Du uns ja noch die Gelegenheit dazu.
Zu einigen Punkten nehmen wir gerne direkt kurz Stellung:
ja, wir decken Spitzen auch durch das moderne Instrument der Arbeitnehmerüberlassung ab - das ist völlig normal und auch üblich. Der Anteil der Zeitarbeitskräfte ist jedoch sehr gering im Verhältnis zu 500 festangestellten MitarbeiterInnen und Auszubildenden. Viele ANÜ-KollegenInnen übernehmen wir gerne bei entsprechender Eignung;
an dem Thema Kommunikation arbeiten wir sehr intensiv - wir hätten uns hier von Dir gewünscht, dass Du uns gerne einbindest, wenn Du konkrete Ansatzpunkte siehst, damit wir uns auch hier verbessern können;
die Zusatzleistungen, die sich u.a. in der WLB spiegeln, gelten für alle fest angestellten Mitarbeiter gleich - aber auch die ANÜ-Kolleginnen und Kollegen profitieren z.B. vom mobilen Arbeiten;
das von Dir angesprochene Vorgesetztenverhalten zeigt einen konkreten Fall: auch hier hätten wir uns gewünscht, dass Du diesen konkreten Fall zeitnah mit Deiner FK besprichst - gerne unter Beteiligung von HR oder des Betriebsrates - daraus "einen Stern" abzuleiten finden wir sehr schade, denn auch hier unternehmen wir sehr viel, um die FK in ihrem Führungshandeln zu stärken;
dass wir Azubis nach der Ausbildung zu gut 95% übernehmen halten wir für einen echten Gewinn für das Unternehmen - und die jungen Leute! Das zeigt, dass sich auch junge Menschen offenbar bei uns wohlfühlen und ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeber setzen, ihre weitere berufliche Zukunft bei e-regio zu sehen. Wir können darin keinen Nachteil sehen.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Walter Bornemann vom Personal-Management
Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, schnelle und transparente Rückmeldung und ein sehr kollegiales Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte kaum besser sein. Die äußerst hilfsbereiten Kollegen machen den Einstieg erheblich leichter, und das unternehmensweite "Duzen" trägt zu einer freundlichen und offenen Kultur bei.
Work-Life-Balance
Auch hier kaum Verbesserungsmöglichkeiten!
Arbeitszeiten sind im Team sehr flexibel wählbar, Home-Office nur selten ein Problem.
Absprachen bleiben natürlich das A und O.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer wieder erwähnt und auch angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zu den Kollegen ist spürbar gut. Der regelmäßiger Austausch fördert das ganze umso mehr.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen im Team und auch Abteilungsübergreifend bieten genügend Chancen die eigenen Ideen nach vorne zu treiben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr umfangreich und bieten viel Platz für eigenen Input.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Walter BornemannPersonal-Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
habe vielen Dank für Deine Bewertung - für die Schilderung Deiner Eindrücke bei e-regio. Uns freut natürlich, dass Du uns so positiv wahrnimmst - und ehrlich gesagt, sind wir auch ein wenig stolz auf diese schöne Rückmeldung. Dafür haben sich viele Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen richtig Mühe gegeben. Umso erfreulicher, dass das intern wie extern zu spüren ist. Dann freuen wir uns, dass Du mit an Bord bist und dass wir gemeinsam unsere e-regio weiter voranbringen mit all' den spannenden Themen, die wir heute, morgen und auch übermorgen auf der Agenda haben. Danke Dir - und bleibe gesund und kritisch :-).
Herzliche Grüße
Walter von HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.