17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigenes Firmenauto, welches wärend des Urlaubs nicht in die Firma gebracht werden muss
Kommunikation, umgang mit den Prüfern, desinterrese des Büros ihrer Arbeit sorgfälltig und gewissenhaft nachzugehen
- durch das Bonussystem wird das Betrügen gefördert und belohnt, dagegen Qualität und saubere arbeit bestraft
- mehr Kommunikation innerhalb der Firma, zum Kunden und zum Prüfer
- Büro sollte sich aktiv über das System der Auftragsschreibung und der Messtechnik Infornieren
- die Menschen im Vertrieb und die Auftragsdisponenten sollten öfters mit zu den Kunden fahren und sehen, wie langsam öfters alles dauern kann
- das Büro muss mehr auf die Prüfer hören
- das Büro muss aktiv unsere Arbeit kontrollieren und betrüger bestrafen
- das Büro muss für sich selber eine klare und saubere Struktur entwickeln und nicht nur sinnlose Meetings abhalten ( vorallem weniger Meetings)
- wir als Prüfer benötigen einen Ansprechpartner im Büro, den wir rund um die Uhr erreichen können
- es sollte sich an Absprachen mit den Prüfern gehalten werden
- das Bonussystem abschaffen und uns Prüfern ein ordentliches Gehalt geben und kein Stundenlohn
-den Prüfern wieder aktiv erlauben, die Daten auch auf der Unterkunft zu bearbeit (bei vielen Kunden schaffen die Prüfer nicht alles vor Ort, wegen Öffnungszeiten)
Mit den richtigen Kollegen ist es super, sonst unterste Schublade
mieserabel
Wenn man fleißig ist, ist die gut als Prüfer.
eher selten
ohne Prämie viel zu gering
Für die Umwelt tut die Firma außer moderne Diesel Fahrzeuge zu holen nichts. Oft genug fährt man mehr mit dem Auto als beim Kunden zu arbeiten.
Mit den richtigen Kollegen ist es super, sonst unterste Schublade
Unter aller sau, durch die nicht vorhandene Kommunikation im und aus dem Büro
Oft ziemlich schlecht, da kaum Informationen an den Prüfer geraten
Kann Man das essen. Jedenfalls das Motto vom Büro
Grundgehalt und Arbeitsumgang ist für alle im selben bereich gleich
Man kommt viel rum und sieht/erfährt viel über andere Firmen
Leider nur das Geld
Abmachungen werden nicht eingehalten. Leistungs- und Zeitdruck. Pfusch wird besser bezahlt als hochwertige Arbeit.
Regionale Arbeit wird in jeder Region ausgeschrieben, existiert aber leider nur in Großstädten. Leute werden mit Honig ums Maule in die Firma geholt und dann stehengelassen
Die Leute nicht von Anfang an anlügen.
Weniger Quereinsteiger und mehr Fachkräfte anstellen. Absprachen auch mal einhalten wäre gut
Nur Schlechtgerede von jeder Seite
Dauermontage, obwohl überall regionale Stellen ausgeschrieben
Gar keine Möglichkeiten obwohl diese im Bewerbungsverfahren hoch gepriesen werden
Nur mit Bonus gut, dabei geht leider die Qualität der Arbeit flöten
Jeder prüft für sich, da jeder seinen eigenes Bonus erwirtschaften will. Die Leute nehmen sich teils die Arbeit gegenseitig weg und streiten darum
Vielen ist alles egal, da sie selber kein Plan von der Tätigkeit haben. Fragen brauch man nicht stellen.
Geht gegen Null. Absprachen werden nicht eingehalten
700mal pro Woche Stecker rein Stecker raus. Für Qualität ist leider keine Zeit
Die 4 Tage Woche
Laptop, Digitalisierung und Firmenfahrzeug
Einer der besten Arbeitgeber in der Branche bundesweit
Das Uploadportal ist intuitiv bedienbar
Messtechnik auch ok
Low Performer haben Narrenfreiheit
Mehr Fachwissen einbringen
Dünnbrettbohrer ermahnen
Bei Änderungen zB Baustellenmäßig früher Bescheid geben
au
Sehr teamorientiert mit einem hohen Maß an Professionalität und gegenseitigem Respekt.
Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter im privaten Bereich.
Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Schulungen.
Wettbewerbsfähig, mit einer Reihe von zusätzlichen Sozialleistungen.
Ausgeprägtes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Nicht anwendbar.
Ältere Mitarbeiter werden wegen ihrer Erfahrung und Kenntnisse geschätzt.
Sehr zugänglich und unterstützend, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.
Modernste technische Ausstattung, sichere und gut organisierte Arbeitsumgebung.
Offen und transparent, regelmäßige Meetings und klare Informationswege.
Starke Politik zur Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Technisch herausfordernd, mit ständigen Innovationen und Weiterentwicklungen.
Die Mitarbeiter nicht nach geprüften Geräten bezahlen.
Lockere, junge Kollegen
Gleitzeit und Freitag zeitig Feierabend, Monteure sind Donnerstag Mittag zuhause
Überdurchschnittlich
Locker aber bestimmt
Klare Absprachen durch Meetings und Einzelgespräche
Das Gehalt ist angemessen, die Teammitglieder sind kooperativ und das Management ist immer bereit, mir zu helfen. Ich habe mich noch nie so optimistisch für meine Zukunft gefühlt.
nichts
alles
jeder kennt den Laden & weiß wie er geführt wird
unterste Schublade
alles digital & unpersönlich
Mehr Events für die Prüfer
Das passt
Nichts schlechtes Gehört
Top 3 Tage arbeiten
Jeden Monat am Freitag Schulung
Mit Bonus ü 20 Euro
Auch gut
Naja Ovg Prüfungen
Meist im 2 Mann Team unterwegs, bei mir passt es.
Ich habe Wochen da bekomme ich 23 Euro hin
Je nach Teampartner
Könnte zwischen PL und Techniker besser sein
So verdient kununu Geld.