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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E Service Check die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E Service Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E Service Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht gegen Null. Absprachen werden nicht eingehalten

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder prüft für sich, da jeder seinen eigenes Bonus erwirtschaften will. Die Leute nehmen sich teils die Arbeit gegenseitig weg und streiten darum

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dauermontage, obwohl überall regionale Stellen ausgeschrieben

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielen ist alles egal, da sie selber kein Plan von der Tätigkeit haben. Fragen brauch man nicht stellen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

700mal pro Woche Stecker rein Stecker raus. Für Qualität ist leider keine Zeit

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr teamorientiert mit einem hohen Maß an Professionalität und gegenseitigem Respekt.

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