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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die 4 Tage Woche
Laptop, Digitalisierung und Firmenfahrzeug
Einer der besten Arbeitgeber in der Branche bundesweit
Das Uploadportal ist intuitiv bedienbar
Messtechnik auch ok
eigenes Firmenauto, welches wärend des Urlaubs nicht in die Firma gebracht werden muss
Leider nur das Geld
Das Gehalt ist angemessen, die Teammitglieder sind kooperativ und das Management ist immer bereit, mir zu helfen. Ich habe mich noch nie so optimistisch für meine Zukunft gefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abmachungen werden nicht eingehalten. Leistungs- und Zeitdruck. Pfusch wird besser bezahlt als hochwertige Arbeit.
Regionale Arbeit wird in jeder Region ausgeschrieben, existiert aber leider nur in Großstädten. Leute werden mit Honig ums Maule in die Firma geholt und dann stehengelassen
Kommunikation, umgang mit den Prüfern, desinterrese des Büros ihrer Arbeit sorgfälltig und gewissenhaft nachzugehen
- durch das Bonussystem wird das Betrügen gefördert und belohnt, dagegen Qualität und saubere arbeit bestraft
Low Performer haben Narrenfreiheit
Die Mitarbeiter nicht nach geprüften Geräten bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation innerhalb der Firma, zum Kunden und zum Prüfer
- Büro sollte sich aktiv über das System der Auftragsschreibung und der Messtechnik Infornieren
- die Menschen im Vertrieb und die Auftragsdisponenten sollten öfters mit zu den Kunden fahren und sehen, wie langsam öfters alles dauern kann
- das Büro muss mehr auf die Prüfer hören
- das Büro muss aktiv unsere Arbeit kontrollieren und betrüger bestrafen
- das Büro muss für sich selber eine klare und saubere Struktur ...
Die Leute nicht von Anfang an anlügen.
Weniger Quereinsteiger und mehr Fachkräfte anstellen. Absprachen auch mal einhalten wäre gut
Mehr Fachwissen einbringen
Dünnbrettbohrer ermahnen
Bei Änderungen zB Baustellenmäßig früher Bescheid geben
jeder kennt den Laden & weiß wie er geführt wird
Mehr Events für die Prüfer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von E Service Check ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kommt viel rum und sieht/erfährt viel über andere Firmen
Technisch herausfordernd, mit ständigen Innovationen und Weiterentwicklungen.
Naja Ovg Prüfungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E Service Check ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geht gegen Null. Absprachen werden nicht eingehalten
Kann Man das essen. Jedenfalls das Motto vom Büro
Könnte zwischen PL und Techniker besser sein
alles digital & unpersönlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar keine Möglichkeiten obwohl diese im Bewerbungsverfahren hoch gepriesen werden
eher selten
Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Schulungen.
Jeden Monat am Freitag Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E Service Check wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet E Service Check schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E Service Check als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E Service Check als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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E Service Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E Service Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung