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E-Service 
Haberkorn 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ich arbeite noch immer gern bei E-Service Haberkorn.

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E-Service Haberkorn GmbH in Harzgerode gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Nutzen von Firmenfahrzeugen außerhalb der Regelarbeitszeit. Kollegenzusammenhalt. Interessante Aufgabenfelder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Schulterklopfmaschine im Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsleistung der noch beschäftigten Mitarbeiter sollte wertgeschätzt werden.
Es gibt nur noch wenige, die wissen, wie alles funktioniert. Es wäre von Vorteil wenn es Mitarbeiter gäbe, die sich dieses Wissen lieber früher als später aneignen. Es sollte Zeit in Teambuilding investiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Gesamtatmosphäre hat sich im Vergleich zur letzten Bewertung leider verschlechtert. Immer mehr Anforderungsbereiche werden auf immer weniger Mitarbeiter verteilt.

Image

Ich arbeite gern bei E-Service Haberkorn. Reicht das?

Work-Life-Balance

Sofern man Prioritäten setzt ist alles okay.

Karriere/Weiterbildung

Die letzte Weiterbildung ist leider schon zu lange her um das noch beurteilen zu können.

Gehalt/Benefits

Mit den mir zur Verfügung stehenden Kenntnissen und Fähigkeiten lassen sich im Westen, sicher nochmal anderthalb Scheine mehr rausschlagen. Und ein Diensthandy. Und Werkzeug. Und einen Betriebswagen. Und vielleicht auch ein einwöchiger Urlaub im Ausland.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon mal ne Firma Firma gesehen, bei der jeder Parkplatz auch eine Ladesäule hat, deren Strom vom Firmeneigenen Dach und Großspeicher kommt? Klar! Aber im Osten ist das schon geil.

Kollegenzusammenhalt

Über die Jahre wird aus der Stammbelegschaft (fast) eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren Kollegen lernen heißt, sich Wissen und Fähigkeiten anzueignen, die man in allen Lebensbereichen benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Dynamisch. Häufig habe ich das Gefühl, nicht verstanden zu werden.

Arbeitsbedingungen

Gesucht werden Tausendsassa mit flexiblen Spezialisierungen. Den Rest macht heutzutage ohnehin eine KI.

Kommunikation

Die Fahne hochzuhalten ist keine leichte Aufgabe. Auch wenn versucht wird, miteinander zu sprechen, gehen wichtige Themen verloren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben, da es ein Substantiv ist!

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder etwas Neues! Wie beim angefressenen Obst: „The Next big Thing“

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.