91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schon nen guter Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei e-Spirit GmbH in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen ein große Familie, je nach Abteilung (d.h. Führungskraft) aber deutliche Unterschiede.
Im Manchen wird sich fast schon zu sehr um die Wehwehchen mancher Kollegen gekümmert, in anderen wird hingegen ein sehr rauer Ton gepflegt.
Man findet im Bewerbungsgespräch aber sicherlich schnell heraus wie die angedachte Abteilung tickt.
Karriere/Weiterbildung
Überschaubar großes Wachstum somit auch nicht viele neue Stellen. Werden meist nach Seniorität verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Einige echt gute und selbst die mittelmäßigen sind für Feedback offen.
Interessante Aufgaben
Ist halt ne EnterpriseSoftware.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wenn nicht hier. Wo sonst?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e-Spirit GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
So jung, dynamisch, innovativ und kreativ bleiben. E- Spirit ist fast schon visionär.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, bei dem die richtigen Werte groß geschrieben werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei e-Spirit AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere in München, sind wir noch ein “kleines”, sehr feines Team!
Work-Life-Balance
Wird meines Erachtens richtig hoch geschrieben! Wir gehen alle zu anständigen Zeiten in den Feierabend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaub, da ist Luft nach oben, aber da wurde jetzt auch gerade eine Initiative gegründet, die sich mit dem Thema befasst!
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterfrühstücke, bei denen der Vorstand jegliche Fragen und Anliegen bespricht! Ich empfinde das alles als sehen offen und hab das bisher noch nicht so erlebt!
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen. Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es dreht sich grundsätzlich alles um unser Produkt.
Ich finde das prima, weil ich von diesem
Produkt nach all den Jahren immer noch total begeistert bin!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Super Kollegen aber ein wirklich sehr schlechtes Management, wie so oft man kündigt dem Vorgesetzten nicht den Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei e-Spirit GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den unglaublichen Zusammenhalt unter den Kollegen egal wie schlimm es der Firma geht oder was sonst so passiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon im Vorfeld beschrieben sind Teile des Management und Vorgesetzte außerordentlich schwierig, teilweise überfordert oder deplatziert.
Die Firma hat durch die Mitarbeiter ein unglaubliches Potential sich wieder in eine gute zu entwickeln wenn man den Mitarbeitern zuhören würde.
Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber ist unbekannt.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste Kapital das die Firma hat sind die Mitarbeiter und deren Loyalität.
Aus dem Grund ist es wichtig auf die Stimmung der Mitarbeiter zu hören und bei Problemen und Beschwerden den Mitarbeiter wirklich zuzuhören und auch wirklich etwas zu unternehmen.
Vorgesetzte sind wie alle Menschen fehlbar und müssen auch geschult, weitergebildet und im Zweifelsfall überwacht und ausgetauscht werden.
Lange habe ich die Firma weiterempfohlen aber leider kann ich es seit einiger Zeit nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oberflächlich sehr entspannt, es gibt keinen offensichtlichen Druck, unter der Oberfläche sieht es aber anders aus.
Je nach Projektleiter sind Arbeiten bis tief in die Nacht und am Wochenende normal.
Die latente Angst um die Zukunft der Firma ist auch immer gegeben, da der Vorstand ständig widersprechende Aussagen macht.
Image
Die Firma hat in D/A/CH einen guten Ruf in CMS Bereich ist aber international trotz nun über 10 Jahren Expansionsversuchen immer noch eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Das hängt sehr stark von dem jeweiligen Projektleiter ab, bei manchen kann man selbst in hoch stressigen Projekten sicher sein das man nach seiner 40 Stundenwoche auch nach haus gegeben kann, andere verlangen aber auch in ruhigen Projekten 60+ Wochenstunden und arbeiten am Wochenende.
Anreisen am Sonntag und abreisen ab Samstag sind leider keine Seltenheit.
Offiziell gibt es zwar die Aussage das man erst am Montag anreisen soll und nur max. vier Tage vor Ort sein soll, aber wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht weiß niemand davon.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum bis keine Aufstiegschancen. Dies liegt nicht nur an der flachen Hierarchie, auch da gibt es Möglichkeiten.
Die Positionen sind fest vergeben und werden.
Schulungen gibt es fast ausschließlich nur Intern, Messebesuche und externe Schulungen werden als Belohnung angesehen.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßiges bis schlechtes Gehalt für die Region.
Kostenlose Getränke und Süßigkeiten
1,8 Feiern im Jahr die immer weniger werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht keine wirkliche Mülltrennung. In der Mitarbeiterküche gibt es nur eine Art Mülleimer und Elektroschrott wird oft über den Hausmüll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Einen so guten Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich selten in einer Firma gefunden.
Jeder versucht dem anderen zu helfen und bleibt gerne länger um auszuhelfen.
Jederzeit kann man die Kollegen ansprechen und um Hilfe bitten selbst wenn man noch nie miteinander gesprochen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist relativ jung und ich habe eigentlich nie irgendwelche Probleme beim Umgang mit älteren Kollegen mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten, Gespräche werden vergessen, genehmigte Schulungen kommentarlos gestrichen.
Ideen von Mitarbeitern werden als eigene ausgegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind so weit okay und die Plätze sind überfüllt. Getränke werden gestellt und Süßigkeiten kann man sich einfach nehmen.
Kommunikation
Die Firma und der Vorstand kommunizieren sehr viel, sogar außerordentlich viel.
Leider ist es so, dass vielea von dem was kommuniziert wird einfach nicht stimmt oder schnell veraltet ist. Dafür werden aber andere Sachen die für die tägliche Arbeit beim Kunden wichtig sind nicht oder zu spät kommuniziert.
Die Balance zwischen noch nicht kommunizieren und zu frühzeitigem bekann geben funktioniert auf jeden Fall nicht gut.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in der Firma ist sehr schwierig, es gibt sehr wenig Frauen und fast gar keine Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.
Beförderungen erfolgen nicht nach Zeit oder Qualifikationen sondern je nachdem wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht und ob man Mittags mit ihn essen geht.
Interessante Aufgaben
Wenn man einige Jahre FirstSpirit gemacht hat sind die Aufgaben immer gleich.
Templates entwickeln
FirstSpirit API benutzen
Irgendwelche Importe oder Exporte entwickeln
Das Arbeitsumfeld beim Kunden wechselst natürlich ständig und ist dabei dann die Herausforderung und das Interessante
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Familiäre Atmosphäre, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei e-Spirit GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Mitarbeiter first" wird hier nicht nur versprochen, sondern gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn viele es mir nicht glauben, hier freue ich mich auf Montag morgen. Statt einer stressigen Atmosphäre mit Deadlines wird eher die beste Lösung gesucht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird mit jedem Mitarbeiter einzeln verhandelt, hier kommt es auf das eigene Geschick an. Ansonsten gibt es für alle VWL, eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Fitnessstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sammelaktionen für Polio-Impfungen und JobRad sind nur zwei Beispiele.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt nicht immer mit allen Kollegen gleich gut aus, das ist wohl normal. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedback-Termine und auch ansonsten haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Kritik wird gehört und die Prozesse laufend verbessert. Dies ist in meiner Abteilung die Regel, leider aber nicht in allen.
Arbeitsbedingungen
Schnelle Hardware, Wunsch-Betriebssystem, private Internetnutzung, Kaffee, Getränke, Bio-Obst und eine Regalwand voll Süßigkeiten. Hier fehlt es an nichts.
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben. Großer Bonus: Mitarbeiter können anonyme Fragen stellen, die vom Vorstand vor allen anderen beantwortet werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es gibt genug Raum, eigene Ideen einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Schein statt Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei e-Spirit GmbH in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss verinnerlicht werden, dass nicht nur ein schickes Bürogebäude und kostenloses Essen/Getränke nicht alles sind. Probleme sollten ernst genommen werden. Stattdessen hat man das Gefühl, dass es einfacher ist die Leute rauszuschmeißen, statt sich um deren "Anliegen" zu kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kommt stark auf das Team drauf an. Nach dem Umzug in das "neue" Gebäude wirkte zumindest auf dem ersten Blick alles total Hip!
Kommunikation
Bei uns im Team hatte man eher das Gefühl, dass Kommunikation und Meinung nicht gewünscht ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchaus empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei e-Spirit GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechbare Führungskräfte, modernes Arbeitsumfeld, gute Infrastruktur, tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Abteilungsbedingte) schleichende Weiterbildung, Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifenden Zusammenhalt noch mehr verbessern, durch Umstrukturierungen bedingte zweifelnde Mitarbeiter frühzeitig erkennen und im Boot behalten
Arbeitsatmosphäre
Trotz Wachstum der stetige Versuch die familiäre Atmosphäre aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Von Abteilung und Position ausgehend sehr, sehr unterschiedlich! Halbzeitmodelle werden allerdings gut umgesetzt und auf Eltern wird Rücksicht genommen, auch wenn gerade beim Thema Überstundenausgleichsregelung oder Elternzeit und Elternzeitvertretung natürlich Luft nach oben wäre.
Karriere/Weiterbildung
Da geht noch mehr, bzw. geht das Thema leider oft zugunsten anderer Themen/Prios unter, statt Mitarbeiter weiterzubilden und langfristig mehr einzubinden.
Gehalt/Benefits
Variiert. In meinem Bereich wurde hier viel zu lange sprichwörtlich an der falschen Stelle gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Das persönliche Miteinander unter Kollegen ist oft sehr herzlich.
Teamübergreifend könnte es aber konsequenter/langfristiger gefördert werden. Interdisziplinäre Teambuildingevents, nicht nur zu den Unternehmenswerten, wären vielleicht mal eine Maßnahme?
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen altern zusammen mit der Firma und sind immer noch gerne dort.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark von Team zu Team, von A bis Z alles dabei, wie vorherige Bewertungen ja auch zeigen. Man kann und darf die Führungskräfte, ob in ihrem Büro oder an der Kaffeemaschine, durchaus ansprechen und Kritik zumindest äußern.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung top, Home Office und Kollege Hund möglich; ich war hier sehr zufrieden. Obst, Getränke und Schokolade sind im Gesamtpaket enthalten. Parkplatz und Bahnhaltestelle direkt vor der Tür, Supermarkt seit letztem Jahr fußläufig erreichbar.
Kommunikation
Der Stolperstein in jedem Unternehmen, hier gibt es Punktabzug, bzw. noch Raum für eine konsequent gute Mitarbeiterkommunikation.
Gleichberechtigung
Da geht noch mehr. Vor allem auf Senior- und VP-Level.
Interessante Aufgaben
Immer! Ich habe hier viel gelernt und viel Spaß an der Arbeit gehabt. Eine konsequentere Priorisierung und Ressourcenverteilung aus dem Vertrieb heraus hätten aber die Begeisterung innerhalb meines Teams wohl noch mehr geschürt statt ausgebremst.
Image
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Guter Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-Spirit GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gemeinsam entwickelten Werte werden nur in vereinzelten Abteilungen wirklich umgesetzt. Tatsächlich wird mehr über- als miteinander gesprochen. Lob ist zumindest in meiner Abteilung eher die Ausnahme als die Regel.
Image
Ganz gut, glaube ich.
Work-Life-Balance
Joah - hängt wohl von der Abteilung ab, in der man arbeitet. Insgesamt bemüht sich das Unternehmen aber um eine familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Das Schulungsbudget hängt ab Jahresmitte erfahrungsgemäß von der wirtschaftlichen Lage ab. Es ist also clever, Seminare früh zu buchen.
Gehalt/Benefits
Hängt vom eigenen Verhandlungstalent ab, insgesamt wohl durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein kann ich nicht erkennen. Für die Mitarbeiter macht das Unternehmen viel - das Sozialbewusstsein innerhalb von e-Spirit ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist echt gut, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Wenn außerhalb der Arbeitszeit Freundschaften entstehen, ist das immer ein gutes Zeichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Tja, das ist von Abteilung zu Abteilung wirklich sehr unterschiedlich. In Summe eher unterdurchschnittlich, was die Vermittlung von Visionen, Zielen und Hilfestellungen für die tägliche Arbeit angeht. In einigen Abteilungen ist Personalentwicklung ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht meckern: Laptops und Handys zur privaten Nutzung, schöne Büroräume, State-of-the-Art-Technik, Getränke-Flatrate, Süßigkeiten und Bio-Lebensmittel ... das ist schon sehr ansehnlich.
Kommunikation
Es fehlt an einer durchgängigen, verlässlichen internen Kommunikation. Hier und da ein Vortrag auf dem Mitarbeiterfrühstück erzeugt nicht das Gefühl, wirklich informiert zu sein. Die vielen verschiedenen unstrukturierten Informationskanäle tragen auch nicht zu einer besseren Übersicht bei. Viel Luft nach oben ...
Gleichberechtigung
In Tech-Unternehmen gibt es wohl per se mehr Männer als Frauen. Auf Abteilungsleitungsebene gab es eine Dame, die aber kürzlich gegangen ist.
Interessante Aufgaben
Das hängt vom eigenen Geschick ab - zu tun gibt es genug.
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Perfekte Möglichkeit zum Sammeln von Praxiserfahrung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei e-Spirit GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich toll ist die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Umfeld und die Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Es wird seitens der Führungskräfte darauf geachtet, das nicht übermäßig gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in der Position des Werkstudenten steht die Bildung und Weiterentwicklung im Fokus. e-Spirit macht gemeinsame Projektarbeiten mit der Uni möglich. So ist die Vereinbarkeit von Studium und Arbeiten möglich, macht Spaß und motiviert.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen auf dem Markt, ist die Bezahlung überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind kaum spürbar. Man arbeitet zusammen auf Augenhöhe und tauscht sich regelmäßig aus.
Kommunikation
Entscheidungen und Informationen die innerhalb des Unternehmens getroffen werden, werden über verschiedene Kanäle transparent an alle Mitarbeiter kommuniziert. Für Anregungen und Rückfragen stehen die verantwortlichen immer zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind gerne gesehen, es gibt viel Gestaltungs- und Handlungsspielraum zur Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Ausbildung mit viel Spaß!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei e-Spirit GmbH in Dortmund absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Maßnahmen, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, was Getränke und Snacks (inklusive Obst und Gemüse) beinhaltet.
Insbesondere als Azubi ist immer ein offenes Ohr zu finden, falls Probleme auftauchen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
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