Inhabergeführtes Unternehmen - Wertschätzung untereinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung untereinander
Verbesserungsvorschläge
Diskussion, Mitarbeiterbeteiligung und Ideenfindung ist schon klasse. Bei der Umsetzung haben wir noch Potential ...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Bisweilen - mein Empfinden - zu viel Diskussion und zu wenig Entscheidung.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung: Sehr gut. Wertschätzung und Zusammenhalt wird von dem Geschäftsführer und seiner Schwester vorgelebt. Ich glaube, dies ist prägend auch für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird kein negativer Druck erzeugt. Am Freitag ist in Altdorf bereits am Mittag Feierabend ...
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit und Mitsprache in unserer Abteilung hinsichtlich Zielsetzung und Aufgabenerreichung.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich wenig sagen. In vielen Bereichen der (technischen) Firma, arbeiten wohl eher Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Auch mit über 50 Jahren kann man sich für neue Aufgaben und Positionen bewerben. Und dies auch erfolgreich.
Arbeitsbedingungen
Traditionell und gut. Aber es wird auch schnell und entschlossen auf neue Herausforderungen reagiert. Bsp. Corona: Vernetzung mit anderen Abteilungen, Schulungen für Videokonferenzen, Arbeitsausstattung für Videokonferenzen und im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Es gibt konkrete Ziele CO2 neutral zu werden. Ein Maßnahmenplan ist in Arbeit ...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am Tarif der Metallindustrie in Bayern. Tariferhöhungen werden zuverlässig weiter gegeben. Ausnahmen gäbe es nur, wenn das Unternehmen in Schieflage kommt. Es werden m.E. keine Spitzengehälter gezahlt. Flache und faire Gehaltsstruktur eines Familienunternehmens.
Image
Sehr gut. Marktführer im Bereich Überstromschutz. Im Vertrieb hat man hier viel "Rückenwind". Ein Hidden Champion.
Karriere/Weiterbildung
Klasse. Ich habe in den letzten 12 Monaten an mehr als 2 Schulungen mit externen Trainern teilgenommen. Diese Schulungen waren ein positiver Impuls für meine Arbeit. Die Hierarchie bei E-T-A ist eher flach. Die Mitarbeitertreue ist hoch. Aufstiegsorientierte müssen also auf den richtigen Moment warten und offen sein. Ich finde dies ist kein Nachteil.