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E-T-A Elektrotechnische Apparate 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positives Mindset über alle Abteilungen hinweg.
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Ab Freitag Mittag ist arbeitsfrei. Ist für mich aber auch verkrustetes Gedankengut! Warum soll man den Kunden warten lassen wenn er noch eine Frage hat?
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Man findet immer Ansprechpartner bei Problemen. Lohn und Sozialleistungen leistungsgerecht.recht gutes Arbeitsklima.
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Private Befindlichkeiten werden weitestgehend berücksichtigen.
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Unternehmenskultur, Vorschlagswesen, alles wird honoriert, meistens sogar finanziell (Mitarbeiterwerbung z.B.)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Wandel zu einen modernen Unternehmen wurde nicht beherzt angegangen. Die Internet Struktur war nicht zeitgemäß. Es wurden alle Türen und Tore so weit geöffnet bis sich ein Trojaner einschlich. Danach wurde der Weg ins WWW so verbarrikadiert dass man im Internet wenig Informationen fand. Auch der interne Datentransfer vom CAD Tool zu SAP war mittelalterlich.
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Manchmal wird zu viel verlangt z.b.bei Verbesserungen wenn's einfach Grad nix zu verbessern gibt wird etwas Druck ausgeübt.
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Die teilweise arrogante Art seitens der GF, den Mitarbeitern Entscheidungen "zu verkaufen..."
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Relativ alte Mitarbeiterstruktur, was Vor-, aber auch Nachteil ist für jüngere Kollegen
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Unehrliches Kommunizieren, die Strategie betreffend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Trennung in den einzelnen Bereichen auch mit unterschiedlichen Bereichsleitern.
Entwicklung und Vertrieb in einer Hand funktioniert auf Dauer nicht.
Die Fertigung muss dringend modernisiert werden, ja es gibt Roboter!
Geplante Strategie sollte offen und ehrlich kommuniziert werden.
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Vorgesetzten Austauschen
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Betriebliche Altersvorsorge einführen
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Interne Mitarbeiter bevorzugen bei der Stellenvergabe und nich die dumme externe Mitarbeiter nehmen und Zeit und Geld beim Einarbeiten verlieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von E-T-A Elektrotechnische Apparate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


keine Probleme. Ich finde ältere und jüngere Kollegen ergänzen sich sehr gut.
5
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Meiner Ansicht nach werden ältere Kollegen genau so wie ich behandelt.
5
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kann ich nichts dazu sagen, da ich nicht so alt bin.
3
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Wertschätzung der Wissens- und Erfahrungsträger
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt. Auch mit über 50 Jahren kann man sich für neue Aufgaben und Positionen bewerben. Und dies auch erfolgreich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-T-A Elektrotechnische Apparate ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Gehalt ist für einen Mittelständler gut, kommt allerdings nicht ganz an die IG-Metall Tarife ran. Hier ist noch Luft nach oben.
3
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Gehalt orientiert sich an den IG Metalltarif. Stimmt nur wenn man 30 Prozent von der IGM Gehaltstabelle abzieht.
3
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Angemessen und an den Tarif angelehnt, Weihnachsgeld als Prämie
3
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Tarif entsprechend
3
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Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Die Höhe des Gehalts ist aber weit unterhalb des Niveaus der Wettbewerber.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Es werden mindestens einmal jährlich über Karrieremöglichkeiten gesprochen. Weiterbildungen werden dort ebenfalls mit angesprochen.
5
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Jede Menge Weiterbildungsmaßnahmen, Kurse und Workshops werden angeboten. Für den Vertrieb wird nicht mehr viel gemacht.
2
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Sowohl interne als auch externe Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
5
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Es gibt vielfältige Angebote zur persönlichen Weiterbildung.
4
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nur über Freundschaft zu den "richtigen"
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Vertriebsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E-T-A Elektrotechnische Apparate
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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