134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich gab es leider keine nennenswerten positiven Punkte
Es ist schade zu sehen, wie sich das Unternehmen entwickelt hat. Trotz des Anspruchs, Weltmarktführer zu sein, fehlte mir eine gute Mitarbeiterführung und eine klare Organisation
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, bessere Kommunikation und realistischere Erwartungen. Wer regelmäßig länger bleibt und Einsatz zeigt, sollte das auch zu spüren bekommen
Oft angespannt und wenig wertschätzend
Nach außen wirkt alles gut, intern sieht es für mich leider ganz anders aus
Freizeit wird kaum respektiert
Es gab kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue Aufgaben zu übernehmen
Für die Leistung und die vielen Überstunden war das Gehalt einfach nicht angemessen.
Das Thema spielte im Arbeitsalltag für mich kaum eine Rolle.
Jeder schaut eher auf sich selbst
Mit älteren Kollegen wurde zwar respektvoll umgegangen, aber Luft nach oben war trotzdem da.
Es wurde erwartet, dass man ständig mehr für die Firma macht und auch länger bleibt. Leider hatte ich nicht den Eindruck, dass dieses Engagement geschätzt wurde. Statt Lösungen gab es oft nur viele Worte und wenig Unterstützung A...
Hoher Arbeitsdruck und regelmäßige Überstunden wurden schnell zur Normalität.
Man erfährt vieles erst viel zu spät
Nicht alle wurden meiner Meinung nach gleich behandelt.
Auf Dauer ziemlich eintönig
Ich kann diese Aussage so nicht nachvollziehen. In meiner Zeit habe ich die Arbeitsatmosphäre als professionell erlebt. Fehler zu suchen gehört in der Logistik einfach dazu, damit Prozesse verbessert werden können. Außerdem frage ich mich, warum hier von „vielen von uns“ gesprochen wird, jeder sollte eigentlich für seine eigene Erfahrung sprechen.
Mein Eindruck war ein anderer. Die Firma hat aus meiner Sicht weiterhin einen guten Ruf und viele engagierte Mitarbeiter, die täglich ihr Bestes geben.
Auch hier habe ich andere Erfahrungen gemacht. Natürlich arbeitet man nicht mit jedem gleich eng zusammen, aber ich habe viele hilfsbereite Kollegen erlebt, auf die man sich verlassen konnte.
Unterschiedliche Erfahrungen und Meinungen gehören zu jedem Team. Ich habe sowohl von erfahrenen Kollegen als auch von neuen Ideen profitieren können.
Ich persönlich habe die Vorgesetzten und nicht immer als erreichbar und unterstützend erlebt. Wenn jemand den Unterschied sehen möchte, kann er gern einmal mit mir tauschen und sehen, wie es bei anderen Arbeitgebern läuft. Dort ist Unterstützung durch Führungskräfte nicht immer selbstverständlich.
Meine Erfahrung war, dass die Kommunikation gut funktioniert hat. Wenn jemand nicht vor Ort war, konnte man über Teams jederzeit Rückmeldung bekommen. Für mich war das völlig ausreichend, da ich eher selbstständig Arbeite und nicht durchgehend hilfe benötigt hatte!!
Über Gehälter kann man natürlich unterschiedlicher Meinung sein. Ich habe aber erlebt, dass meine Leistung durchaus anerkannt wurde.
Gibt es! Ich habe nicht den Eindruck gehabt, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden. Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten.
Viele von uns kommen mittlerweile ungewollt in die Arbeit. Es wird immer nach Fehlern gesucht. Ist mittlerweile modern geworden, hinter den Rücken der Mitarbeitern zu reden.
Mittlerweile total negativ. Die Firma hatte früher einen sehr guten ruf.
Gibt es keine. Mann hat seine ein zwei Kollegen wo man sich verlassen kann.
Nicht in der Lage was neues zu lernen. Immer der selbe Satz bei denen, wir haben das früher immer so gemacht.
Die alten Vorgesetzten im alten Logistik waren definitiv besser. Mittlerweile muss sich der Mitarbeiter alles selber machen. Wird was benötigt, muss der der Mitarbeiter dafür sorgen. Weil unsere Vorgesetzten viel zu ausgelastet sind ;)
Wie soll die Kommunikation denn funktionieren? Die fortgesetzten sind entweder nicht da oder Homeoffice. Und wenn sie mal da sind, sitzen beide im Besprechung.
Die Mitarbeiter die sich bei den Vorgesetzten schleimen, bekommen ihre Löhnerhöhungen.
Gibt es nicht. Manche Mitarbeiter müssen alles können, während andere die nicht viel ausgelastet sind nach neuen Fehlern von andere Kollegen suchen.
Ich fühle mich weiterhin gut aufgehoben und arbeite gerne in meinem Betrieb.
Manche Entscheidungen finden gefühlt sehr ad hoc statt, es fehlt hier etwas an Feingefühl für das richtige Timing.
Weshalb ich hier nur 3 Sterne gebe: seit einiger Zeit ist es etwas angespannt, viele Koleg:innen sind aktuell unzufrieden und verstehen viele Vorgänge nicht.
Ist in den letzten Jahren etwas zurück gegangen, ich freue mich darauf, wenn wieder mehr zur Weiterbildung freigegeben wird!
Ich bin zufrieden. Benefits werden geboten.
Müsste ich sehr lange überlegen
Bevorzugung gewisser mitarbeitende weil man sich privat gut versteht
Qualifizierte Vorgesetzte einstellen
Katastrophal
Welche Karriere??
Im keller
Zwischen Gruppierung da aber als Abteilung ist kein Zusammenhalt vorhanden
Vergesetzte?
Homeoffice oder hat Besprechungen
Nur wenn es nötig ist
Monoton
Gutes Team, angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien und wertschätzende Kultur.
Die guten Kollegen ziehen die schlechten mit durch. Es gibt keinerlei Konsequenzen für Fehlverhalten, man könnte meinen, dass dies sogar Belohnt wird. Abteilungen werden an die Wand gefahren, die guten Kollegen kündigen und die schlechten werden gehalten. Keinerlei Leistungsorientierte Bezahlung bzw. wird Leistung und Einsatz nicht erkannt und erfährt keine Wertschätzung. Bonuszahlungen werden gestrichen und es werden immer Ausreden gefunden, weshalb diese nicht bezahlt werden können. Dann gibt es aber dauerhaft irgendwelche Meetings und Retreats, bei denen einem ein perfektes Unternehmensbild vorgegaukelt wird. Es wird auf 16-Schicht umgestellt, dann werden massig Leute neu Eingestellt und nach ein paar Monaten merkt die Geschäftsleitung, dass Sie sich um 1Millionen Geräte verrechnet haben. Somit werden die ganzen Zusätzlichen Leute wieder entlassen und die Mitarbeiter haben ihre Wochenenden verschwendet. Würde niemandem empfehlen hier zu Arbeiten.
keine Tarifbindung
Arbeitsklima
Arbeiten auf Augenhöhe
Nach außen sehr guten Ruf
Verglichen mit der Branche leider sehr sehr schlechte Vergütung bzw kein Gleichgewicht zwischen Gehältern
Auch bei Schwierigen Zeiten Rücksicht auf gute Leistungen nehmen und dementsprechend belohnen
Persönliche Präferenzen leider sehr entscheidend
leider überhaupt kein Gleichgewicht
Tolle Zusammenarbeit
Top
Mittlerweile nichts mehr
Es wird nicht ehrlich kommuniziert und viel hinter dem Rücken besprochen und geklärt.
Mitarbeiter in Schwierigen Zeiten unterstützen.
Mal so mal so,
Hatte mehr als die Hälfte der Urlaubstage noch gegen Ende des Jahres.
Die meisten arbeiten nur für sich und reden schlecht über andere um irgendwie an einen Bonus zu bekommen
Es wird nicht kommuniziert und Informationen werden subjektiv und nicht pragmatisch gesehen
Wenn es nicht ausfällt oder nur die Hälfte „darf“ wöchentliche Meetings
- Soziale Ausrichtung und flache Hierarchien
- Jeder kann sich einbringen und mitgestalten
- gute Kantine
- soziales Umfeld und bereichsübergreifende Projekte
- unterschiedliche Kommunikation je nach Geschäftsleitungsbereich
- zu viel Kuschelkurs und Diskussion
- unterschiedliche Bezahlungen trotz gleichem Jobprofil
- Möglichkeit im Ausland zu arbeiten oder ein sabbatical zu machen
Trotz Versprechen keine Tariferhöhung. Keine IG-Metallbindung.
Viele freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Wenig Ego-und Machtspielchen, wie bei anderen Unternehmen.
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen Jung und Alt.
Sehr unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte die protegiert sind und deren Verhalten seit Jahren toleriert wird, ohne zu handeln.
So verdient kununu Geld.