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E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,49
Vorgesetztenverhalten
4,41
Kollegenzusammenhalt
4,37
Interessante Aufgaben
4,27
Kommunikation
4,10
Arbeitsbedingungen
4,05
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,38
Work-Life-Balance
4,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,58
Karriere / Weiterbildung
4,12
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
4,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 36 von 41 Bewertern Homeoffice bei 22 von 41 Bewertern Kantine bei 38 von 41 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 41 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 41 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 26 von 41 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 41 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 26 von 41 Bewertern Betriebsarzt bei 35 von 41 Bewertern Coaching bei 24 von 41 Bewertern Parkplatz bei 37 von 41 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 41 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 41 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 41 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 41 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 41 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 41 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 41 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Jan. 2019 (Geändert am 30.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in Ordnung. Etwas mehr Spaß und Leichtigkeit bei der Arbeit wären allerdings schön. Es wird alles sehr ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche Führungskräfte haben wirklich Ahnung und wissen wie man führt, bei anderen sind diese Qualitäten nicht so vorhanden. Das macht es für die Mitarbeiter dann auch schwierig damit umzugehen und Entscheiden zu verstehen.

Kollegenzusammenhalt

Mal besser, mal schlechter. Aber ingesamt okay.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eher eintönig.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Kommunikationswege um die Mitarbeiter zu erreichen (zum Beispiel Mitarbeiterzeitschrift oder Aushänge). Allerdings ist die inoffizielle Kommunikation oft schneller. Außerdem kommt mir die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskraft oft oberflächlich vor. Es kommt mir so vor als würde niemand sagen, was ihn wirklich stört.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in Ordnung. Frauen werden nicht benachteiligt und haben auch Mitsprachrecht. Trotzdem gibt es in der Firma überwiegend Männer. Auch in den Führungspositionen sind meistens Männer. Das liegt vielleicht an der Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Da viele ältere Leute im Unternehmen sind, ist der Umgang gut.

Karriere / Weiterbildung

Teils, teils. Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert. Karriere machen kann man eher nicht. Die guten Positionen sind ja schließlich auch begrenzt und oft schon besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Branchen gut.

Arbeitsbedingungen

Könnte schlechter sein. Allerdings gibt es viele ältere Gebäude.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist super und da helfen auch alle mit, dass das so bleibt.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Mann muss nie bis in die Puppen arbeiten.

Image

E-T-A hat in der Umgebung auf jeden Fall ein positives Image.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH
  • Stadt
    Altdorf b. Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch hohe Zielvorgaben und Erwartungshaltungen wird Leistungsdruck erzeugt. Je nach Umfeld stellt sich der Zeitpunkt der Überforderung früher oder später ein.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss ich sagen, dass die meisten Vorgesetzten "Menschen" und nicht nur "Chefs" waren. Dies aber nur sofern sie selber nicht immer größerem Druck ausgesetzt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Zweckgemeinschaften würde man auf verlorenem Posten stehen. Hier ist die Maxime "aus den Augen, aus dem Sinn"
Es gibt aber auch Kolleginnen und Kollegen, die zu guten Bekannten und manchmal zu Freunden werden.
Eine lange krankheitsbedingte Abwesenheit zeigt diesen Unterschied sehr schnell auf

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben wurden in der ersten und zweiten Eignergeneration oftmals auch an Beschäftigte ohne Diplom vergeben.

Kommunikation

Die Möglichkeit einer guten Vernetzung wird durch vielerlei Meetings und Workshops geboten.

Gleichberechtigung

Wo Leistungsdruck herrscht folgt der menschliche Umgang miteinander den Erfordernissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Hierarchiestufe des Beschäftigten.
Mit Blick von "unten" wird von "Erfahrung", "Fingerspitzengefühl" und "Knoff Hoff" gesprochen.
Mittelmanagement und Management sehen dies aus einer anderen Warte.

Karriere / Weiterbildung

Das hängt wie schon erwähnt zum Großteil von der Einstiegsqualifikation ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur und die Sozialleistungen wurden trendgemäß angepasst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durchwegs gut und entsprechen dem gängigem Industriestandard.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dem Wettbewerb geschuldet herrschen beim Umweltbewusstsein hohe Standards.

Work-Life-Balance

Fairerweise muss ich sagen, dass ich hier sehr lange Zeit (>40 Jahre) gut zurechtgekommen bin.
Erst die letzten Jahre hat sich durch Überforderung ein Zustand eingestellt, dass neben der Arbeit, wegen Erschöpfung, nicht mehr viele andere Aktivitäten möglich waren.
Aber hier folgt E-T-A einem internationalem Trend im Umgang mit Beschäftigten.
In der Burnout-Klinik sprachen Betroffene aus vielen Altersgruppen und Branchen über ihre Erfahrungen.
Die Gewinnmaximierung ist zu einem unsäglichem Element der Gesellschaft und der Unternehmen geworden.
Psychische Erkrankungen der Beschäftigten werden überall billigend in Kauf genommen, bis deren Kosten nach dem Verursacherprinzip verteilt werden müssen.

Nach einer >45 jährigen Betriebszugehörigkeit verabschiede ich mich in Kürze in den vorgezogenen Ruhestand.

Image

Vor 30 Jahren hätten die Beschäftigten >90% E-T-A als Arbeitgeber empfohlen.
Heutzutage ist dies leider nicht mehr der Fall.
Mit einer Ausnahme: die Ausbildung bei E-T-A ist hervorragend und bietet jungen Menschen viele Möglichkeiten danach am Arbeitsmarkt weiterzukommen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    E-T-A
  • Stadt
    Altdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb hat im Unternehmen keinen besonderen Stellenwert

Vorgesetztenverhalten

innerhalb der Abteilung ok, ansonsten viel Zahlenorientierung, Theorie

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Vertriebs super, ansonsten eher nicht. Es fehlt in vielen Bereichen an Verantwortungsbewusstsein für die eigene Aufgabe. Lieber umfangreiche Meetings um sich abzusichern.

Interessante Aufgaben

viel Potenzial und teilweise gute Produkte aber die Lieferperformance lässt zu wünschen übrig

Kommunikation

innerhalb der Abteilung gut, ansonsten kommt es darauf an wie man vernetzt ist

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt gut

Karriere / Weiterbildung

flache Hierarchien > kaum Entwicklungschancen,

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Rahmen, geht's der Firma schlecht wird das Weihnachtsgeld gestrichen; geht's gut wirft man das Geld für allen möglichen Unsinn (Reisen, Meetingplace im Freien,..) raus

Arbeitsbedingungen

VoIP Telefone im AD sind eine Katastrophe, Support durch IT im Bereich der Laptops ebenfalls. Ansonsten ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

... teilwiese gemeinsame Toiletten für Damen und Herren..?

Work-Life-Balance

ist im Vertrieb relativ: die flexiblen Arbeitszeiten und die Zielvorgaben kollidieren manchmal

Image

kaum Bereitschaft neue Wege im Marketing zu beschreiten

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Sinn für Realität im oberen Management

Pro

der Mensch wird schon ernst genommen

Contra

nichts explizit Schlechtes aber so manche Lobhuddelei hier kann ich nicht nachvollziehen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH
  • Stadt
    90518 Altdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Ziel ist es, immer nah am Kunden zu sein. Der Vertrieb spielt für uns deshalb eine zentrale Rolle. Wir verstehen Ihre Bewertung als Ansporn, dies auch in der Innenwahrnehmung noch spürbarer zu machen. Wie Sie wissen gibt es bei E-T-A zahlreiche Mitwirkungsmöglichkeiten von Klausurtagungen über GL-Frühstück bis hin zur Mitarbeiterbefragung. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Ideen über einen dieser Kanäle einzubringen. So können wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Herzliche Grüße

Sandra Nowey
Referent Personalentwicklung

  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung, faire Jobverteilung bei internen Ausschreibungen

Pro

Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit

Contra

Wenig Aufstiegschancen, durchschnittliche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    E-T-A
  • Stadt
    Altdorf b.Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in zukunftsorientierte Unternehmenführung nimmt ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Die Höhe des Gehalts ist aber weit unterhalb des Niveaus der Wettbewerber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Laptop's hinken den Strand der Technik hinterher. Datenaustausch oft quälend langsam. Direkte Anbindung über Tablet= Fehlanzeige, da es keine Tablets für den AD gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die abnehmende Vertriebsorientierung und das schwindende Vertrauen in den Vertrieb sind alarmierende Zeichen für die Anwendung von den Forderungen des Marktes. Hier muss umgehend eine Wende erfolgen!!!

Pro

Zusammenarbeit mit den Sparten auf der mittleren Arbeitsebene.

Contra

Ignoranz der oberen Managementebene.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    E-T-A
  • Stadt
    Altdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie erleben manche der Anpassungen der letzten Jahre als problematisch. Dieser Veränderungsprozess ist aus unserer Sicht jedoch absolut notwendig. Dabei ist es unser Ziel, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord zu haben – auch Sie. Sie wissen, bei E-T-A kann sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter auf vielen verschiedenen Wegen einbringen. Nutzen Sie diese zahlreichen Angebote! Wir freuen uns auf Ihre konkrete Unterstützung und Ihre Ideen für unsere gemeinsame Weiterentwicklung. Herzliche Grüße

Sandra Nowey
Referent Personalentwicklung

  • 07.Juni 2018 (Geändert am 10.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr nette Kollegen mit einer Führungkultur auf Augenhöhe. Mentoring als Innovationstreiber.
Wettschätzung gepaart mit offenem feedback über alle Hirarchieebenen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH
  • Stadt
    Altdorf b. Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man mit- und nicht übereinander spricht und die meisten Kollegen halten sich auch daran bzw. machen auch darauf aufmerksam.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, mit Respekt, authentisch und motivierend. Bei "Fehlern" wird einem nicht der Kopf abgerissen, Schwierigkeiten werden gemeinsam gelöst bzw. der Vorgesetzte unterstützt dabei.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind ausgesprochen hilfsbereit und teilen ihr Wissen mit praktischen Tipps.

Interessante Aufgaben

Neben viel Routine habe ich immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben, die mir Spaß machen. Ausprobieren von neuen Methoden wird gefördert, was mir sehr entgegen kommt. Bei den Arbeitsmethoden gibt es eine gute Mischung von Neuem, wo es passt und Altem, wo es sich bewährt hat.

Kommunikation

Kommunikation ist offen und auskunftsbereit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Gleichbehandlung - was selbstverständlich sein sollte - wird hier gelebt und steht nicht nur auf dem Papier, wie bei früheren Arbeitgebern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die lange Betriebszugehörigkeit (10/20/30 Jahre) hat mich positiv überrascht. Auf diesen Erfahrungsschatz wird "gehört" und die älteren Kollegen halten ihr Wissen auch nicht geheim, sondern teilen es mit neuen Kollegen - das erleichtert die Einarbeitung und Zusammenarbeit.

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung findet nicht nur durch externe Anbieter statt, sondern auch Inhouse von Kollegen für Kollegen - finde ich klasse, weil es einige Experten zu bestimmten Themen im Mitarbeiterkreis gibt.

Work-Life-Balance

Viele arbeiten Teilzeit und Freitag gilt für alle maximal 6 Stunden, was einen frühen Start ins Wochenende ermöglicht. Meine Überstunden kann ich über Gleitzeit gut abbauen. Homeoffice wird in den Bereichen, wo es möglich ist, auch begrüßt.

Image

E-T-A ist in der Umgebung ein Türöffner, z.B. bei der Wohnungssuche. Von Externen habe ich bisher auch nur Positives über die Firma gehört, was sich auch im Arbeitsalltag bestätigt hat.

Pro

Der Mensch steht hier tatsächlich im Mittelpunkt. Vieles, was ich bei anderen Arbeitgebern vermisst habe, ist hier selbstverständlich. Natürlich geht es auch bei E-T-A darum, Geld zu verdienen, aber mit kollegialem Verhalten und Spaß an der Arbeit, statt Ellenbogen-Mentalität und Karriere auf Kosten anderer.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    E-T-A
  • Stadt
    Altdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Einfach zusammenzufassen: Vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird groß geschrieben. Machtwörter und einsame Entscheidungen nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Jeder kann sich gemäß seinen Kenntnissen und Neigungen sehr gut einbringen.

Kommunikation

Sehr gute Unternehmenskultur mit offener Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wird sehr ernst genommen. In den technischen Abteilungen ist der Frauenanteil noch relativ gering, dies ändert sich aber gerade sukzessive.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, die Kenntnisse der älteren Kollegen werden geschätzt. Eine Nachbesetzung bei Ruhestand wird rechtzeitig geplant.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird für alle Mitarbeiter großgeschrieben.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Die Familie der Mitarbeiter wird als wichtig betrachtet und darauf geachtet, dass diese nicht zu kurz kommt.

Image

Starkes technisch geprägtes Image.

Pro

Familiäres Klima mit Begeisterung und Leidenschaft für die Produkte. Sehr angenehmer Kontrast zu Großunternehmen.

Contra

Bisher habe ich noch nichts Schlechtes finden können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH
  • Stadt
    90518 Altdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auffallend ab dem ersten Tag ist die große Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft unter Kollegen. Die Vorgesetzten, die ich kenne sind gut ansprechbar und auf Augenhöhe. Ellenbogen sind hier nicht spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube, dass die meisten Vorgesetzten hier sehr kollegial und fair sind. Seit ein paar Jahren gibt es hier auch Führungsprinzipien, die die Führungskräfte gemeinsam entwickelt haben. Aber, Papier ist geduldig und es kommt immer auf den direkten Vorgesetzten an.

Kollegenzusammenhalt

Habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas miteinander. Ellenbogenmentalität wird hier nicht geduldet.

Interessante Aufgaben

Habe vorher im Konzern gearbeitet. Dort sind die Aufgaben spezialisierter. Bei E-T-A bekommt man sehr schnell Verantwortung. Es kommt natürlich auch auf die Tätigkeit an. In meinem Bereich haben wir ein sehr breites Aufgabenspektrum. Es gibt immer etwas interessantes zu tun. Ab und zu mal eine Routine stört mich deshalb nicht.

Kommunikation

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass hier offen und fair miteinander kommuniziert wird. Es bleibt hier auch die ein oder andere Information stecken, aber es gibt sehr viele Regeltermine, in der Kommunikation und Vernetzung bewusst unterstützt wird. (Montagsrunden, Jour fixe, Soundingboard, Klausuren, Curricula.....)

Gleichberechtigung

Habe hier noch keine Benachteiligung wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch nichts Negatives wahrgenommen. Der Umgang hängt aber auch sehr vom Verhalten der älteren Kollegen selbst ab.

Karriere / Weiterbildung

Sehr solide. Es gibt ein jährliches Budget, wo jeder Mitarbeiter seine WB planen kann und MA werden finanziell unterstützt, wenn sie sich weiterentwickeln wollen. Außerdem haben wir hier das E-T-A-Kolleg, das jedes Jahr mit sehr unterschiedlichen Kursen einlädt auch mal was ganz anderes kennen zu lernen. Z. B. die Dornmethode....., Englischkurse, Führungsentwicklung, Nachwuchsprogramme gibt es hier auch.
Offene Stellen werden hier oft mit internen MA besetzt, sodass man sich hier auch intern weiterentwickeln kann.
Das ist aufgrund der Firmengröße aber auch irgendwo begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt liegt im guten Marktdurchschnitt. E-T-A orientiert sich an der Metall- und Elektroindustrie, die ja zu den bestbezahlten gehört. Die "Tarifrunden" werden hier alle weitergegeben. Bei gutem Unternehmenserfolg gibt es auch Sonderzahlungen an alle Mitarbeiter. 2017 war es mal wieder so weit. Vielleicht kann man bei Konzernen als Spezialist auch mal mehr verdienen. Für mich kommt es aber auf das Gesamtpaket an.

Arbeitsbedingungen

Im Durchschnitt gut. Überall neue Büroausstattung. In einigen Bereichen aber noch besser als in anderen. Ein Gebäude ist schon ziemlich in die Jahre gekommen. Soweit ich weiß, ist ein Neubau aber schon in Planung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E-T-A ist umwelt- und energiezertifiziert. Allein deshalb muss auf dieses Thema geachtet werden. Wahrscheinlich könnte man noch mehr tun, aber der Betrieb liegt meines Erachtens über dem Durchschnitt.

Work-Life-Balance

Das Rad dreht sich hier aufgrund der vielen Veränderungsprojekte auch sehr schnell. Trotzdem leben die meisten Vorgesetzten diesbezüglich ein gutes Vorbild. Abends um 6 ist der Parkplatz ziemlich leer. Geschäftliche E-Mails landen hier wenig auf den privaten Smartphones. Und es gibt nie Probleme, wenn ich wegen der Familie einmal nicht arbeiten kann.

Image

E-T-A ist eher so ein Hidden Champion. Die Firma ist zwar immer mehr auf den verschiedensten Messen unterwegs. Der Bekanntheitsgrad müsste aus meiner Sicht aber noch steigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wegen des externen Images sollte das Waschbetongebäude schnell durch den Neubau ersetzt werden.

Pro

Sehr innovative Projekte
Sehr innovative Methoden (Soundingboard, Open Space, Führungsretreats, agiles Projektmanagement....)
Sehr gute Wertekultur
Sehr gutes Mitarbeiterrestaurant in sehr schön gestaltetem Raum
Gute Verkehrsanbindung und ausreichend freie Parkplätze

Contra

Eigentlich nichts. Wenn ich mich mal ärgere sind das ganz normale alltägliche Dinge.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH
  • Stadt
    Altdorf b. Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und sozial. Man arbeitet primär an der Sache und nicht lediglich an der Durchsetzung eigener Ziele und Interessen - wie in Konzernen leider oft nicht unüblich. Das Arbeitspensum ist gut zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird fair behandelt und gefördert. Externe und interne Weiterbildungen gab es bei mir von Anfang an. Wenn ich ein Problem oder eine Frage habe kann ich meinen Chef jederzeit ansprechen und man findet eine Lösung. Auch der Dialog mit der Unternehmensleitung wird gefördert, z.B. mit einem Geschäftsleitungsfrühstück bei welchem man seine Fragen an die Geschäftsleitung stellen kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Einarbeitung ist besonders ausführlich und man kennt nach den ersten 4-6 Wochen bereits die Hälfte der Firma. Auch in der eigenen Abteilung ist man schnell gut vernetzt, geht zusammen in die Kantine, feiert Jubiläen etc.

Interessante Aufgaben

Wie wohl in jeder Firma sind natürlich auch weniger spannende Aufgaben dabei. Das Positive überwiegt allerdings und auch wenn manchmal nicht jede Detailaufgabe wirklich spannend ist, so kann man doch sinnvoll den Firmenerfolg mitgestalten.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings in denen über sämtliche Themen außerhalb und innerhalb der Abteilung/des Bereichs gesprochen und informiert wird. Davon abgesehen kann man jeden ansprechen von dem man etwas wissen möchte.

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nichts Bekannt was einer vollständigen Gleichberechtigung widersprechen würde und ich bin seit ca. 1 Jahr dabei, allerdings auch ein Mann. Der Männeranteil ist in den techniklastigen Abteilungen erwartungsgemäß relativ hoch. Die Frauen die dort arbeiten werden aber nicht anders behandelt als die Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei E-T-A gibt es viele Mitarbeiter mit sehr langer Unternehmenszugehörigkeit und viele davon sind natürlich auch schon etwas älter. Von etwaigen Benachteiligungen älterer Mitarbeiter habe ich noch nie etwas gehört.

Karriere / Weiterbildung

Das Weiterbildungsbudget ist stattlich, man wird gefördert und kann sich weiterentwickeln. Viele Führungspositionen sind mit Personen besetzt die von intern kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktübliche Bedingungen bzgl. Gehalt, Dienstwagen, Urlaubsgeld etc. Weihnachtsgeld wird ausbezahlt sofern der Unternehmenserfolg das zulässt. Für das letzte Jahr gab es aber sogar noch eine Sonderzahlung extra.

Arbeitsbedingungen

Gute Kantine, Klimaanlage, Heizung, eigenes Büro, bin sehr zufrieden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter partizipieren am Unternehmenserfolg. In der Produktion arbeitet man nach höchsten Standards soweit ich das bisher beurteilen kann. Die Sicherheit von Geräten und der Menschen die Sie bedienen ist Teil der Unternehmensmission.

Work-Life-Balance

Vorbildlich, ich hatte bisher keine Probleme wenn ich private Termine mit den beruflichen in Einklang bringen musste. Urlaub, Zeitausgleichstage, Elternzeit, etc. wurde immer schnell und problemlos genehmigt/bestätigt. Man muss sich mit seinem Vertreter absprechen bei längeren Urlauben. Urlaub sollte bis Ende des Jahres genommen werden, hier sind andere Firmen manchmal flexibler und gewähren den Resturlaub z.B. bis Ende März.

Image

E-T-A ist als Mittelständler mit einem starken Fokus auf Überstromschutz und sonstige elektrische Komponenten nicht besonders bekannt. Die Mitarbeiter sind jedoch in der Regel sehr zufrieden mit Ihrer Tätigkeit und die Fluktuation ist sehr gering.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Dienstwagenrichtlinie ist zu kompliziert, aber immerhin sehr flexibel
  • Den Urlaubsanspruch sollte man mindestens noch bis Ende Januar im Folgejahr mitnehmen können.

Pro

- Keine Ellenbogenmentalität
- Keine unsinnigen und schlecht aufeinander abgestimmten Zielvereinbarungen
- Fairer Umgang miteinander
- Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen
- Gute Kantine
- Gute Anbindung (Autobahn, S-Bahn)
- Förderung der individuellen Stärken anstatt suchen von Schwächen

Contra

- Es gibt nichts wirklich negatives zu sagen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    E-T-A
  • Stadt
    Altdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement