Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E-T-A Elektrotechnische Apparate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Statt Probleme direkt und ehrlich miteinander anzusprechen, wird exzessiv gelästert, verdreht und hinter dem Rücken gestichelt. Konstruktive Kritik existiert nicht – stattdessen wird systematisch die Arbeit und der Ruf anderer schlechtgemacht.
Um vor den Vorgesetzten selbst in einem besseren Licht dazustehen, wird beim Chef systematisch über andere hergezogen, gelästert und gegeneinander gehetzt. Fehler anderer werden erfunden oder aufgebauscht, nur um sich selbst einen Vorteil zu verschaffen.
Anstatt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert werden, regieren Missgunst, Neid und Missachtung den gesamten Arbeitsalltag.
Es werden gezielt Arbeitsmaterialien oder wichtige Sachen versteckt, um Kolleginnen und Kollegen vor den Kopf zu stoßen oder bei der Arbeit zu behindern. Es herrscht kein Vertrauen – sogar Diebstahl unter Arbeitskollegen steht an der Tagesordnung.
Der Vorgesetzte ist kaum greifbar, dauerhaft in angeblichen „Besprechungen“ oder im Homeoffice abgetaucht.
Wer nicht bedingungslos nach der p feife des Chefs tanzt, wird bei kleinsten Kleinigkeiten sofort zum Abmahnungsgespräch zitiert und schikaniert.
Es gibt eine klare bevorzugte Gruppe, die sich absolut alles erlauben kann – ohne je Konsequenzen befürchten zu müssen.
Wer seine Gesundheit und mentale Stabilität schätzen möchte, sollte sich dringend nach Alternativen umsehen. Von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre ist dieser Betrieb meilenweit entfernt.