Vorsicht ist angebracht....!
Verbesserungsvorschläge
Aufbrechen der alten Struktur.
Auch der Betriebsrat ist betroffen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr starke Grüppchenbildung und informelle Vernetztungen. Schlecht wenn man der "falschen" Gruppe angehört
Kommunikation
Offene Kommunikation ist durch die Geschäftsleitung gewünscht, leider wird sie in den Abteilungen nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die wortwörtlich Alten halten zusammen....
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Modelle die auch genutzt werden können
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich! Keine soziale Kompetenz, erfindet Sachverhalte, erpressbar und manipulierbar! Auch hier Vetternwirtschaft...
Interessante Aufgaben
Alles nach Vorgabe, neues wird nicht gerne gesehen bei den alten Kollegen! Kvp? Haben wir schon immer so gemacht.
Mag in anderen Bereichen anders sein....
Arbeitsbedingungen
Teilweise klimatisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich persönlich eine sehr belastende und negative Erfahrung!
Keine brauchbare Einarbeitung! Schön das man die Geschäftsleitung und Abteilungen persönlich kennenlernen kann aber eine brauchbare Einarbeitung in der Abteilung mit kompetenten und motivierten Ansprechpartnern wäre besser.
Kündigung am letzten Tag der Probezeit, am Tag nach der Weihnachtsfeier ohne Vorwarnung oder vorheriger konstruktivem Gespräche, trotz gezielter Nachfrage, dafür mit erfundenen und unlogischen Begründung.
Das ist für mich keine soziale Kompetenz, weder bei Mitarbeitern, Vorgesetzten, Betriebsrat oder Personalabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif entsprechend
Karriere/Weiterbildung
Achtung zuviel Motivation kostet den Job!