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E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH Logo

E-T-A 
Elektrotechnische 
Apparate 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Es ist nicht mehr wie es früher war

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

30-40%weniger als IGM Es kommen seit Jahren nur leere Versprechungen zwecks Gehaltserhöhung.

Karriere/Weiterbildung

Es kommen die Leute weiter, die sich stromlinienförmig verhalten und gute Beziehungen haben. Doch das ist leider der falsche Weg.

Leute die anpacken, Sachverhalte mit Verstand und Expertise vorbehaltslos angehen und dabei Probleme ansprechen und lösen wollen, werden ausgebremst da sie "gefährlich" und "unangenehm" für die etablierten Struktuten und Führungskräfte werden könnten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra NoweyPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

aus Ihrer Bewertung spricht massiver Frust. Das tut uns sehr leid. Gleichzeitig wundert es uns, dass Ihre Einschätzung so extrem von unserer ganz aktuellen (anonymen) Great Place to Work-Mitarbeitenden-Befragung abweicht. Dort haben im Juni 2021 90% unserer Mitarbeitenden E-T-A als sehr guten Arbeitsplatz eingeschätzt. Ein Wert, auf den wir alle sehr stolz sind.

Sie haben natürlich Recht, E-T-A hat sich weiterentwickelt und ist nicht mehr das gleiche Unternehmen wie vor 10 oder 15 Jahren. Zum Glück, denn statische Unternehmen haben heutzutage kaum noch eine Chance auf dem Markt. Wir wollen täglich besser werden, und das schaffen wir nur in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln.

Bitte haben Sie Verständnis, dass ich noch auf einen sachlichen Fehler hinweise: Es ist schlicht und ergreifend falsch, dass E-T-A 30-40 % unter dem Tarif für die Metall- und Elektroindustrie liegt. Wir orientieren uns traditionell an diesem und gleichen, als weiteres Element unserer Entgeltpolitik, unsere Vergütung regelmäßig mit externen Benchmarks ab so, dass hier keine Lücken entstehen.

Ansonsten wissen Sie als Mitarbeiterin/Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung bei E-T-A, dass wir eine Vielzahl von Möglichkeiten zum Dialog anbieten. Ich kann Sie nur ermuntern, nutzen Sie diese auch aktiv!

Bitte sprechen Sie mit uns, gerne suchen wir gemeinsam nach Lösungen, Ihre Unzufriedenheit abzubauen.

Herzliche Grüße
Sandra Nowey

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