Guter Arbeitgeber mit toller Kultur, könnte jedoch bekannter sein.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen bekannter machen; mehr Eigenmarketing, Attraktivität/Firmenkultur (denn die ist Top!) sowie Umweltbewusstsein mehr herausstellen.
Gebäude modernisieren.
Ist die 40h Woche noch zeitgemäß?
Stellenanzeigen spannender formulieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, man merkt das hier alle gerne zur Arbeit gehen und motiviert sind.
Kommunikation
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen im Betrieb, Kommunikation über alle Ebenen durchaus wertschätzend und offen. An der Kommunikation nach außen (=Eigenmarketing) hin könnte jedoch noch gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist super, alle ziehen hier an einem Strang um gemeinsam voran zu kommen.
Work-Life-Balance
Standard ist die 40h Woche, jedoch individuelle Zeitmodelle möglich. Einige Kollegen haben zu dem viele Überstunden.
Mobiles Arbeiten an zwei Tagen die Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kann hier nicht klagen, wie es in anderen Abteilungen aussieht kann ich jedoch nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Durchaus abwechslungsreich. Manchmal gibt es auch Routinearbeiten aber wo gibt es diese nicht?
Arbeitsbedingungen
40h Woche, manche Gebäude in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein (massiver Ausbau der PV Anlagen, Elektrifizierung der Fahrzeugflotte, Corona-Härtefond etc.) jedoch zu wenig nach außen Kommuniziert (Eigenmarketing).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an den IG Metall-Tarif angelehnt, kommt jedoch nicht ganz ran.
Image
In der "Szene" und nähren Region bekannt, darüber hinaus jedoch weniger. Hier könnte und sollte mehr beworben werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt und Schulungen intern wie extern angeboten bzw. ermöglicht.