32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Betriebsklima. Jeder darf sein wie er ist und wird akzeptiert.
Die Marke e2n hat sich die letzten Jahre etabliert und das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf!
Urlaub kann nach jeweiliger Absprache im Team (fast) immer beliebig genommen werden. Flexible Arbeitszeitgestaltung je nach Abteilung/Tätigkeitsfeld möglich bzw. eingeschränkt möglich. Die Mitarbeitenden sind angehalten keinerlei Überstunden zu machen. Wenn doch, werden diese minutengenau erfasst und dürfen abgefeiert werden.
Weiterbildungsangebote werden in den jeweiligen Teams besprochen/angeboten. Team Workshops werden regelmäßig abgehalten.
Absolut faires Gehalt und gute Sozialleistungen werden hier geboten.
Bei e2n wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Wo es geht, wird dies auch berücksichtigt. Sei es die Lademöglichkeit von E-Autos oder die Beschaffung von klimafreundlichen Materialien.
Der Zusammenhalt ist richtig gut. Regelmäßige Team Events, welche den Zusammenhalt fördern und zusammenschweißen.
Regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe. Zielsetzung realistisch und möglich. Ehrgeiz/Motivation/gute Arbeitsergebnisse werden gesehen und belohnt! Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen, sofern möglich.
Tolle modern eingerichtete, klimatisierte Büros mit Besprechungstischen, teils Höhenverstellbaren Schreibtischen (wenn jeder, der mag, einen erhalten würde wäre es echt super!) und Couch. Technik auf dem neusten Stand, jeder erhält sein eigenes MacBook.
Entscheidungen werden für die Mitarbeitenden transparent und nachvollziehbar dargelegt. Informationsfluss ist gut.
Egal welches Geschlecht, Herkunft etc. Bei e2n zählst nur Du selbst!
Vielseitiges Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Jeder darf das machen, wo seine Stärken liegen.
Das vielfältige dynamische Team, mit all seinen Möglichkeiten und dem daraus resultierenden Mehrwert für alle.
gar nichts
Weiter auf dem Kurs bleiben und dabei jeden Einzelnen im Blick behalten.
absoluter Traumarbeitgeber mit tollen Menschen in allen Teams
Überstunden gehören hier gar nicht zum Alltag, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit von Workation
persönliche Weiterentwicklung gehört zur Unternehmenskultur und ist ausdrücklich erwünscht
sehr sozialer Arbeitgeber
Thema Nachhaltigkeit ist Bestandteil des Büroalltags
Zusammenhalt wird gelebt
Team in Summe recht jung, aber jeder ist hier willkommen
offene Türen für jeden Mitarbeiter, flache Hierarchien
moderne Büroräume, Basketballplatz, Beachvolleyballplatz, Lounges
transparent in alle Ebenen
Diversity wird hier als Chance gesehen und genutzt
kontinuierliches Wachstum mit immer spannenden Tätigkeitsfeldern
Interessante Aufgaben. Der Umgang untereinander sowie die Wertschätzung, Vertrauen und das tägliche Leben der Werte und Firmenphilosophie.
Da gibt es nichts. Absoluter Traumarbeitgeber!
Ein paar stationäre höhenverstellbare Schreibtische, als Gastplätze, das wäre noch was Feines.
Selten so einen harmonischen und kollegialen Umgang gehabt. Die Kolleg:innen sind extrem hilfsbereit, beantworten jede noch so kleine Frage. Man hat das Gefühl hier wird man als Mensch ernst genommen und es wird einem großes Vertrauen geschenkt.
Die Mitarbeiter:innen lieben das Unternehmen und das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter:innen, das merkt man. Sehr positiver Firmenkodex. E2N-Family wird gelebt!
Es gibt keine Überstunden. Urlaub kann flexibel genommen werden und kann auch mit Absprache spontan verschoben werden, sofern keine wichtigen Messen dazwischen fallen.
Es gibt eine "Kleinanzeigen"-Börse für die Mitarbeiter, finde ich cool sowas im Unternehmen zu haben. Viele Mitarbeiter:innen sind Fan der veganen Küche und leben ein nachhaltiges Umweltbewusstsein vor. Vegane Milch stets im Kühlschrank. Love it!
Sehr ehrlicher und aufrichtiger Umgang miteinander. Die Werte der Firma werden durch die Mitarbeiter:innen weitergetragen. Durch die Remote-Situation ist es ein bisschen schade, nicht immer alle zusammen sehen zu können, aber dann freut man sich auf das baldige Wiedersehen um so mehr.
Das Unternehmen hat sehr viele junge Mitarbeiter:innen. Aber auch langjährige Mitarbeiter (in Gesprächen erfahren) gehen sehr gerne zur Arbeit und lieben ihren Job bis heute.
Geschäftsführung glänzt mit viel Humor, Aufrichtigkeit und Wertschätzung. Wirklich super! Sehr respektvoll und wertschätzend. Das erste Mal in meiner Angestellten-Laufbahn aufrichtige "schön, dass du da bist"-Gespräche und das gleich in dreifacher Ausführung erhalten.
Apple MacBooks, die man auch privat nutzen kann...einfach mega! Neuster Stand der Technik. Das Office hat viele Fenster, das Gebäude ist sehr modern und hell. Getränke, sei es Wasser, Kaffee, Softdrinks sind for free (Danke, das ist sehr nice!).
Regelmäßige Meetings, Absprachen und Nachfragen sorgen für eine sehr gute Kommunikation. Man kann jederzeit (sofern nicht in einem Termin verhindert) mit den Leuten schreiben, telefonieren und vorbeikommen für einen Austausch.
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll und sehr wertschätzend. Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen. Weiter so!
Aufgaben kann man sich selbst und nach eigenem guten Gewissen mit Deadline einteilen. Der Tag hat gefühlt zu wenig Stunden für die vielen tollen Ideen, die man mit einbringen möchte und auch umsetzen darf.
Super Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Die Bemühungen werden geschätzt und man bekommt es definitiv gedankt.
Super Umgang untereinander, familiäres Umfeld
Sowohl in den einzelnen Abteilungen als auch im kompletten Unternehmen
Es fehlt an nichts!
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Täglich neue, spannende Aufgaben
Die Unternehmensphilosophie legt sehr viel Wert auf einen offenen Umgang, ein gutes Miteinander & den natürlichen Wunsch das Unternehmen gemeinsam voranzutreiben.
Zeigt man dabei zusätzlich genügend Eigeninitiative und hat gute Ideen, bekommt man bei E2N die Möglichkeit, sich zu entfalten und sich beruflich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.
Generell ist zu sagen, dass es ein sehr vertrauensvolles Arbeitsverhältnis ist. Die Geschäftsführung ist sehr gewissenhaft & freundschaftlich ihren Mitarbeitern gegenüber, sie haben ein offenes Ohr & legen großen Wert auf ein gutes Miteinander.
Ich habe das Gefühl, dass jedem von uns bewusst ist, dass Prozesse in Unternehmen digitaler, einfacher und transparenter werden müssen, weshalb uns der Mehrwert von E2N auch so bewusst ist. Man kann mit guten Gewissen hinter E2N stehen und möchte auch deshalb, dass sich die Software stetig verbessert.
Top ausgestattet! Während der Hochphase von Corona war außerdem sofort der Umstieg auf Home-Office möglich. Woher die Behauptung mit der Büro-Pflicht kommt, kann ich leider auch nicht nachvollziehen... Schade
Da das Unternehmen den ehrgeizigen Willen hat stetig besser zu werden, gibt es immer etwas zu tun. Langeweile gibt es nicht. Davon darf man sich aber nicht abschrecken lassen, sondern es viel eher als Chance sehen, an vielen Projekten & Prozessen von E2N teilzuhaben und sie ins positive beeinflussen zu dürfen. An dieser Stelle ist es wichtig zu sagen, dass einem jedoch kein Druck gemacht wird. Jedes Projekt darf sich in seiner eigenen Geschwindigkeit entwickeln.
Entspannter Umgang mit sehr flacher Hierarchie.
Alle per Du.
Tolles Betriebsklima durch respektvollen Umgang & Vertrauen.
Jeder meine Freunde würde gern hier arbeiten :)
Besser geht's nicht!
Vertrauensarbeitszeit, flexible Urlaubsplanung und Rücksicht auf private Ereignisse. Ein Kaffeeschwätzchen unter Kollegen, eine Zigarette vor der Tür, ein kleines Basketballmatch um einen freien Kopf zu bekommen, eine spontane lange Mittagspause.
Alles kein Problem.
Selbstverständlich alles im angemessenen Rahmen :) So macht arbeiten Spaß!
Auf Grund der Betriebsgröße sind die Aufstiegschancen in leitende Positionen relativ begrenzt. Verantwortungsbereiche können allerdings selbst geschaffen und somit auch übernommen werden.
Weiterbildungen werden befürwortet und unterstützt.
Faires Gehalt, das immer pünktlich gezahlt wird.
Außerdem erhält jeder Mitarbeiter Zusatzleistungen wie die Telefonkostenerstattung und Essenszulage.
Die betriebliche Altersvorsorge wird maximal gefördert.
Sogar ein Fahrrad-Leasing wird unterstützt.
E2N GOES GREEN :)
Schritt für Schritt wird auch durch den Einfluss von neuen Kolleg:innen das Umweltbewusstsein gefördert. Vegane Pflanzenmilch ist fester Bestandteil im Kühlschrank und inzwischen auch der Kaffeemaschine.
Im Team-Newsletter gibt es extra einen Abschnitt mit vielen tollen "Go-Green-Tipps" zur Nachhaltigkeit, veganen und tierleidfreien Alternativen und vielem mehr.
Der Arbeitgeber spendet außerdem für soziale Projekte.
Top Zusammenhalt! Beim gemeinsamen Feierabendbier oder Volleyballmatch im Sommer werden aus Kolleg:innen Freunde.
Ich gehe gerne auf die Arbeit und freue mich jeden Tag auf mein Team!
Abteilungsübergreifend wird super zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Wir wachsen und lernen gemeinsam.
Auf Grund bestimmter Bewertungen hier denke ich, dass manche Kolleg:innen nicht ihre ehrliche Meinung sagen, wenn sie mit etwas nicht zufrieden sind. Das ist super schade, denn es entspricht nicht der Unternehmensphilosophie. Hier gibt es für jeden ein offenes Ohr.
Man macht sich das Leben bei einem so guten Betriebsklima damit selbst schwer.
Egal welche Alterspanne, der Umgang unter allen Kollegen ist immer respektvoll.
Die Firma besteht aus einem relativ jungen Team. Die Geschäftsführung ist mit dem Team vom Start-Up zum mittelständischen Unternehmen gewachsen.
Das Wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht immer an erster Stelle.
Jede Abteilung kann sich grundsätzlich ihre eigenen Ziele setzen.
Persönliche Ziele sind immer realistisch und umsetzbar.
Jahresgespräche werden aktuell sogar noch von den Chefs persönlich geführt.
Konfliktsituationen werden nicht immer zu 100% perfekt gelöst, aber ich wüsste nicht wo das so ist.
Jeder lernt dazu.
Entscheidungen könnten manchmal klarer und nachvollziehbarer kommuniziert werden, was aber meiner Meinung nach an dem o.g. schnellen Wachstum liegt.
Laptop, Pflanzen, Klima, hochwertige und neue Büroausstattung - alles top!
Auf Grund des schnellen Wachstums gibt es an ein paar Stellen noch Verbesserungsbedarf für die interne Kommunikation. Aber grundsätzlich klappt das sehr gut!
Alles absolut gleichberechtigt.
Gleichmäßiges Verhältnis der Geschlechter. Sowohl in den Teams, als auch in den Führungspositionen.
Die Arbeit ist total vielfältig.
Die Arbeitsaufteilung wird Teamintern gelöst. Jeder kann sich in seinen Stärken beweisen, wenn er will.
Wer eine lösungsorientierte Persönlichkeit ist, wird sich hier ausleben können.
Aus einem kleinen Brainstorming sind schon viele coole Projekte entstanden.
Das hier erstmal auf den Menschen geachtete wird und man sich trotz moderater göße trotzdem jederzeit, um die Anliegen der Mitarbeiter*innen kümmert.
Nichts :)
Die Firma gleicht einer großen Familie.
Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann und steigert dadurch die Produktivität.
Trotz Home Office Möglichkeit kommt man sehr gerne ins Büro, um die Kolleg*innen wiederzusehen.
Ich kann hier die vorherige Bewertung (Büropflicht) nicht verstehen. Eventuell gab es hier ein Missverständnis in der Kommunikation, wir hatten NIE eine Büropflicht, sondern konnten jederzeit ins Home Office.
Der Familiencharakter wird hier sehr deutlich.
Man kann sich IMMER auf die Kollegen (in meiner Abteilung) verlassen.
Die Geschäftsführer (älteste "Kollegen") sind ganz ok
(Spaß: großartig) :)
Es gibt zwar "Kernarbeitszeiten", man kann sich diese aber recht eigenständig aufteilen.
Man macht auch gerne Überstunden, da man sich mit dem Unternehmen identifizieren kann und auch zu 100% dahinter steht.
Eine flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege
Mit jedem Kunden kommen neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gibt.
Man wächst mit dem Kunden zusammen und baut dadurch eine sehr gute Kundenbeziehung auf.
es gibt keine alten kollegen
büropflicht trotz corona
Zukunftsorientierte und mitarbeiterfreundliche Denkweise
Jeder geht mit jedem respektvoll um und es ist ein entspanntes und lustiges miteinander.
Wir betiteln uns selbst als E2N Familie und das wird auch nach außen getragen.
Keine Überstunden, Verständnis für jede Lebenslage, flexible Arbeitszeiten. Es wird viel Wert auf eine stressfreie Arbeit gelegt!
In meinem Bereich gibt es nur bedingte Möglichkeiten der Weiterbildung (dafür kann der AG aber nichts). Dennoch werden nach Rücksprache Weiterbildungen gefördert!
Top! Es finden regelmäßig (aufgrund der aktuellen Lage) von den Mitarbeitern organisierte Online Events statt um den Zusammenhalt noch mehr zu stärken. Was wir sonst noch alles machen kann man in diesem Blogartikel nachlesen: https://e2n.de/homeoffice-mal-anders/
Alle meine Vorgesetzten sind hilfsbereit und fair! Die erbrachte Leistung wird sehr geschätzt.
Nagelneues Bürogebäude mit hochwertiger Büroausstattung!
Manchmal passen die Absprachen nicht so ganz. Aber wir arbeiten täglich an einem noch reibungsloseren Projektablauf.
Ich habe einen vielfältigen Aufgabenbereich, der mich fordert und fördert! Es macht sehr viel Spaß!
Flache Hierarchien und Wunsch das jeder sich weiterentwickelt
So verdient kununu Geld.