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E3/DC 
by 
HagerEnergy
Bewertung

Mehrfachbewertung

E3/DC ist die mit Abstand Beste Wahl

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei E3/DC by HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche, Kollegen und: Probleme lösen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Situationsbedingt wenig Zeit für Probleme der Leute

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenbeurteilung einführen. 360 Feedback

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortung ist der Schlüssel zum Erfolg - muss man aber auch können

Image

In der Branche ist man eher neidisch

Work-Life-Balance

Man verkauft Unabhängigkeit - das gilt auch intern

Karriere/Weiterbildung

Internal Mobility? Ja. Wer gut ist kommt weiter.

Gehalt/Benefits

Sowieso überdurchschnittllich - Bonus normalerweise 1.5 Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spart real CO2 eln, nur EV als Firmenfahrzeuge, ansonsten: Bike Leasing für alle

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, aber Raum für bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch kein Thema - das Durchschnittsalter ist 30

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter kann sogar Yoga

Arbeitsbedingungen

Leistung zählt, alle Freiheiten die man braucht

Kommunikation

Es gibt regelmässig transparente Informationen, insbesondere offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Frauen können mehr als Männer. Bei E3/DC kann man das jeden Tag erleben.

Interessante Aufgaben

Das Beste oder Nichts - liegt an einem Selbst. Wer nix kann bleibt besser weg

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AlexandraHead of HR

Danke für deine Weiterempfehlung und die tolle Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei wohlfühlst und uns so positiv erlebst. Deine Ideen zur Vorgesetztenbeurteilung nehmen wir mit. Wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen hast, komme gerne auf unser HR-Team zu.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.