Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Marketingabteilung. Man beachte hier insbesondere die herausragende andere Bewertung dieser Firma. Ob dies im Zusammenhang mit den selben Nachnamen im Marketing und der Führungsebene steht? Man weiß es nicht.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Absolut chaotische Zustände im Unternehmen.
...
siehe oben.
Struktur.
Prozesse aufnehmen, optimieren und etablieren.
Mitarbeiter nicht ständig überlasten.
Auf Fachkräfte setzen und nicht ständig Quereinsteiger einstellen.
Verbesserungsvorschläge auch annehmen.
Führungskräfte: Sich mit dem Thema Leadership ernsthaft und intensiv beschäftigen!
Man wird alleine gelassen, Lob gibt es kaum (man könnte ja auf die Idee kommen, eine Gehalterhöhung zu fordern oder eine Entwicklungsmöglichkeit aufgezeigt zu bekommen). Zudem werden Mitarbeiter auf unschöne Art gegangen, wenn sie nicht wegen chronischer Überlastung von selbst gehen.
Innerhalb der Branche wird die Firma nicht ernst genommen. Außerhalb der Branche unbekannt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Die Firma rühmt sich ihrer tollen Arbeitszeiten, insbesondere die flexible Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag 9 - 17 Uhr ist hier hervorzuheben.
Gibt es nicht. Learning by doing ohne Unterstützung. Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist eine Herausforderung. Da auf mündliche Vereinbarungen eher kein Verlass ist, sollte man sich hier alles schriftlich geben lassen, sodass man im Nachgang entsprechende Beweise zur Hand hat. Allein diese Tatsache, zeigt auch gut die Vertrauensbasis innerhalb des Betriebs.
Laut Arbeitsvertrag gibt es wohl einen Tarifvertrag.
Immerhin pünktlich wurde bezahlt.
In dieser Kategorie wird unter anderem abgefragt, ob das Unternehmen fairen Handel unterstützt und umweltbewusst handelt. Diese Frage dürfen Interessierte gerne an das Unternehmen direkt stellen.
Wichtige Themen unserer Zeit wie z.B. vegane oder tierversuchsfreie Produkte spielen keine Rolle.
Ebenso wird weiter an in Zellophan verpackten Produkten festgehalten, da dies "hochwertig" sei.
Jeder arbeitet für sich alleine. Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Schuld sind immer die anderen. Einige Kollegen tun nicht mehr als unbedingt notwendig, lassen andere hängen oder ins offene Messer laufen.
Passt.
Minus-Sterne sind leider nicht möglich.
Vorgesetzte lassen Mitarbeiter ins Nichts arbeiten. Mitarbeiter bekommen Aufgaben aufgedrängt, für die sie nicht eingestellt wurden. Solange man dies schluckt, ist alles fein. Sobald man dies anmerkt, wird die Vorgesetztenkarte ausgespielt.
Massives Machtgefälle bei gleichzeitig stark patriarchalen Strukturen. Sucht man das Gespräch mit der Führungsebene, wird man kritisiert bzw. niedergebügelt. Dies geschieht auch, wenn man direkt Missstände und für das Unternehmen drohende Risiken benennt. Aber scheinbar funktionieren die internen Abläufe ja ausgezeichnet, sodass Verbesserungsvorschläge eher als etwas Lästiges gesehen werden.
Räumlichkeiten ok. Auf Grund der großen Menge der Neueinstellungen jedoch kaum noch Arbeitsplätze vorhanden.
Praktisch nicht vorhanden, Informationen gelangen maximal über den Flurfunk an die Mitarbeiter. Offizielle Arbeitsanweisungen quasi nicht vorhanden, wenn dann mündlich. Das ist insbesondere dann praktisch, wenn man im Nachhinein etwas nie gesagt haben will als Führungkraft.
Beauty-Branche. Man(n) erwartet Frauen. Tatsächlich sind die meisten Angestellten weiblich. Außer der Führungsebene. Wie so oft.
Grundsätzlich vielfältige und spannende Aufgaben, aber ohne Anlernen und dafür mit voller Verantwortung bei Fehlern oder Nicht-Gelingen. Auch dann, wenn die Aufgaben weitab der eigenen Stellenbeschreibung liegen.
... dass sich jeder voll und ganz einbringen kann! Jeder Vorschlag wird ernst genommen, der Kreativität werden keine Grenzen gesetzt und jeder kann die volle Verantwortung für seine Aufgaben übernehmen ohne dabei von Vorgesetzten eingeschränkt zu werden.
Zwar werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und zum Beispiel Seminare und Trainings abgehalten, diese könnten jedoch etwas regelmäßiger statt finden.
E. A. Cosmetics ist ein unglaublich schnellwachsendes Unternehmen, dass städig neue Mitarbeiter einstellt. Demnach ist allgemein ein sehr motiviertes und engagiertes Klima vorhanden, dass an der ein oder anderen Stelle noch etwas Zeit benötigt, bis es perfekt eingespielt ist.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit zwei Tage aus dem Home-Office zu arbeiten. Zwei weitere Tage in der Woche sind für alle Angestellten feste Bürotage an denen der direkte Austausch stattfinden kann. Außerdem ist der Freitag nur ein halber Arbeitstag, was der Wochenendplanung sehr entgegen kommt und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgt.
Es sind schnelle Karrieremöglichkeiten geboten und besonders spannend finde ich, dass man einen Eindruck von nahezu allen Abteilungen bekommt und so das Unternehmen als Ganzes versteht.
Die Gehaltsstruktur ist fair und Zuschüsse werden gezahlt. Außerdem erhalten die Mitarbeiter einen großzügigen Rabatt auf das gesamte Sortiment der Firma und so können Düfte, Skincare, Haircare und vieles weitere sehr kostengünstig erworben werden.
Das Unternehmen entwicklet sich in dieser Kategorie ständig weiter. Nicht nur die Produkte werden immer nachhaltiger und Verpackungsmüll wird reduziert, auch im Büro selbst wird auf eine umweltbewusste Verwendung von Ressourcen geachtet und zum Beispiele Ausdrucke mehr und mehr reduziert.
Besonders in meiner Abteilung besteht ein toller und einzigartiger Kollegenzusammenhalt, der sich sogar bis ins Private und in den Feierabend zieht! Man unterstützt sich gegenseitig, kommuniziert offen und hat somit einen Einblick in alle Projekte, was gleichzeitig ein tolles Learning bietet.
Gerade hier kann man als jüngeres Team-Mitglied viel lernen.
Besonders diese Kategorie beeindruckt mich an E. A. Cosmetics. Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer fair, offen, freundlich und es entsteht dadurch ein fast freundschaftliches Verhältnis. Auch auf berfuflicher Ebene werden einem viele Learnings mit auf den Weg gegeben, gleichzeitig wird aber auch transparent die eigene Leistung bewertet und so die persönliche Weiterentwicklung gefördert.
Das Büro ist hochmodern, hell und großzügig gestaltet. Es gibt eine modere und top ausgestatte Mitarbeiter-Küche, in der Getränke, Kaffee, Öl & Essig, Tee, Gewürze, etc. kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Leider gibt es in unmittelbarer Nähe nur einen REWE, in dem man sein Mittagessen holen kann, die Kantine im Haus ist zur Zeit nicht bewirtschaftet.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr transparent und findet regelmäßig statt. Man kann mit jedem beruflichen oder privaten Anliegen jederzeit zum Teamlead oder auch an oberste Stelle - zum Geschäftführer - gehen und trifft immer auf ein offenes Ohr.
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens kommen ständig neue und vielfältige Aufgaben hinzu. Wie in jedem Beruf gibt es natürlich auch ein paar weniger spannende Aufgaben, die erledigt werden müssen. Das liegt aber wohl in meinem persönlichen Ermessen.