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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und tolle Event - wie zum Beispiel Weihnachtsfeier in London mit dem ganzen Team + Partner!
• Flache Hierarchien
• der CEO immer ein offenes Ohr hat
3 homeoffice Tage
Tolle Konferenzen
Donnerstag gibts Catering umsonst
... dass sich jeder voll und ganz einbringen kann! Jeder Vorschlag wird ernst genommen, der Kreativität werden keine Grenzen gesetzt und jeder kann die volle Verantwortung für seine Aufgaben übernehmen ohne dabei von Vorgesetzten eingeschränkt zu werden.
Die Marketingabteilung. Man beachte hier insbesondere die herausragende andere Bewertung dieser Firma. Ob dies im Zusammenhang mit den selben Nachnamen im Marketing und der Führungsebene steht? Man weiß es nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Coachings anbieten
Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Absolut chaotische Zustände im Unternehmen.
...
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation aus Führungsebene um wirklich alle Bereiche / Sachbearbeiter mit zu nehmen
Regelmäßige Abteilunsgübergreifende Meetings und regelmäßigere Workshops.
Struktur.
Prozesse aufnehmen, optimieren und etablieren.
Mitarbeiter nicht ständig überlasten.
Auf Fachkräfte setzen und nicht ständig Quereinsteiger einstellen.
Verbesserungsvorschläge auch annehmen.
Führungskräfte: Sich mit dem Thema Leadership ernsthaft und intensiv beschäftigen!
Zwar werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und zum Beispiel Seminare und Trainings abgehalten, diese könnten jedoch etwas regelmäßiger statt finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von E.A. Cosmetics Distributions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Benachteiligung festzustellen.
Egal ob junge oder ältere Kollegen, niemand wird vernachlässigt.
Gerade hier kann man als jüngeres Team-Mitglied viel lernen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.A. Cosmetics Distributions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine / wenige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Ausnahmen gelten, wenn man
ist mit der Führungsebene verwandt ist. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht
angeboten.
Gibt es nicht. Learning by doing ohne Unterstützung. Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E.A. Cosmetics Distributions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet E.A. Cosmetics Distributions gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E.A. Cosmetics Distributions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E.A. Cosmetics Distributions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
E.A. Cosmetics Distributions
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E.A. Cosmetics Distributions
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty