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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und tolle Event - wie zum Beispiel Weihnachtsfeier in London mit dem ganzen Team + Partner!
• Flache Hierarchien
• der CEO immer ein offenes Ohr hat
3 homeoffice Tage
Tolle Konferenzen
Donnerstag gibts Catering umsonst
... dass sich jeder voll und ganz einbringen kann! Jeder Vorschlag wird ernst genommen, der Kreativität werden keine Grenzen gesetzt und jeder kann die volle Verantwortung für seine Aufgaben übernehmen ohne dabei von Vorgesetzten eingeschränkt zu werden.
Bewertung lesen
Die Marketingabteilung. Man beachte hier insbesondere die herausragende andere Bewertung dieser Firma. Ob dies im Zusammenhang mit den selben Nachnamen im Marketing und der Führungsebene steht? Man weiß es nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Coachings anbieten
Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Absolut chaotische Zustände im Unternehmen.
...
siehe oben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation aus Führungsebene um wirklich alle Bereiche / Sachbearbeiter mit zu nehmen
Regelmäßige Abteilunsgübergreifende Meetings und regelmäßigere Workshops.
Struktur.
Prozesse aufnehmen, optimieren und etablieren.
Mitarbeiter nicht ständig überlasten.
Auf Fachkräfte setzen und nicht ständig Quereinsteiger einstellen.
Verbesserungsvorschläge auch annehmen.
Führungskräfte: Sich mit dem Thema Leadership ernsthaft und intensiv beschäftigen!
Bewertung lesen
Zwar werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und zum Beispiel Seminare und Trainings abgehalten, diese könnten jedoch etwas regelmäßiger statt finden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von E.A. Cosmetics Distributions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Benachteiligung festzustellen.
Egal ob junge oder ältere Kollegen, niemand wird vernachlässigt.
5
Bewertung lesen
Gerade hier kann man als jüngeres Team-Mitglied viel lernen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.A. Cosmetics Distributions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine / wenige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Ausnahmen gelten, wenn man
ist mit der Führungsebene verwandt ist. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht
angeboten.
Gibt es nicht. Learning by doing ohne Unterstützung. Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E.A. Cosmetics Distributions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet E.A. Cosmetics Distributions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E.A. Cosmetics Distributions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E.A. Cosmetics Distributions als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.A. Cosmetics Distributions
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E.A. Cosmetics Distributions
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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