78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziert und sehr freundlicher Umgang Miteinander
Bewerber/inHat sich 2022 als Landschaftsarchitektin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Absichten, Stärken und Ziele
- Warum die EAD, Qualifikationen, Umgang mit Kollegen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und reibungsloser Ablauf des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2022 als Referentin Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellungsrunde, Fragen zum Lebenslauf, Grund der Bewerbung, fachspezifische Fragen, Kompetenzfragen
- Grund der Bewerbung beim EAD, Fragen zum Arbeitsgeber (Aufgaben des EAD, was findet man auf der Website etc.).
- Ein sehr angenehmes und sympathisches Gespräch, Fragen gut in einen Dialog eingebaut. Auch eigene Fragen wurden ausführlich beantwortet. Es wurde sich Zeit genommen und Interesse gezeigt. Alles in allem habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr gute Begleitung bis zur Einstellung
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsaußendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein sicherer Arbeitsplatz haben
- mir die Entscheidung für den EAD leicht gemacht.
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ich bin sehr zufrieden mit dem schnellen und reibungslosen Ablauf meiner Bewerbung und der daraus folgenden Einstellung
Bewerber/inHat sich 2021 als Busfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine Verbesserungsvorschläge da alles perfekt ist
Bewerbungsfragen
hervorzuheben ist die schnelle Zusage und Einstellung, Anfang August habe ich mich beworben und am 01.September beginne ich meine Arbeit … besser geht es nicht …
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Angenehmes Bewerbungsgespräch in netter Runde
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Nach einer kurzen Vorstellungsrunde wurden neben Fachspezifischen Fragen zum Lebenslauf / beruflichen Werdegang die Beweggründe zum Wechsel des Arbeitgebers, sowie die persönlichen Erwartungen an den neuen Arbeitgeber EAD besprochen.
- In dieser Form mein bisher angenehmstes Bewerbungsgespräch, man merkte sofort alle Teilnehmer hatten sich im Vorfeld mit meinem Lebenslauf beschäftigt und waren neugierig auf meine weiterführenden Ausführungen. Im Gesprächsverlauf wurden sich von Personalabteilung sowie Fachabteilung viel Zeit genommen alle meine Fragen ausführlich zu beantworten.
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Bewerbung Objektleiter Gemeinschaftsverpflegung
Bewerber/inHat sich 2021 als Objektleiter beworben.
Bewerbungsfragen
- Zuverlässigkeit, Fachkompetenz
- Corona
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber keinesfalls hinhalten! Auch wir nehmen uns die Zeit uns auf das Gespräch vorzubereiten, den Termin zu organisieren etc.!
Ich hatte am 11.02. das Vorstellungsgespräch, mir wurde versichert, dass man sich am 17.02.21 entscheiden würde, tja, wir haben heute den 10.03.21 und bis jetzt hat sich niemand bei mir gemeldet! Weder positiv oder negativ. Ich habe ein paar Mal versucht jemanden zu erreichen und wurde nur jedes Mal seitens der Personalabteilung vetröstet. Ich hatte sogar die Durchwahl des verantwortlichen Personalreferenten, wobei dieser beim Gespräch gar nicht anwesend war. Mehrmals angerufen- kein Erfolg- noch nicht mal einen Rückruf erhielt ich!
Schade, denn das zeugt von wenig Wertschätzung und Respekt!
Mag sein, dass sich die Entscheidung ein wenig verzögert, aber man sollte zumindest einen Zwischenstand geben!
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Belegung der Führungsebene nach den gleichen Kriterien
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich aus reinem Interesse nach dem Profil der Abteilungsleiter im EAD informiert. Dabei stellte ich fest, dass die meisten zwischen 50 und 60 Jahre alt sind und alle keinen Migrationshintergrund haben. Das Profil spiegelt meiner Meinung nach nicht die Bürgern der Wissenschaftstadt Darmstadt wieder, weil in Darmstadt das durchschnittliche Alter der Menschen niedriger und der Migrationsanteil deutlich höher ist. Das führt zur Frage, ob junge Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund aus Sicht des EAD nur für den Einsatz auf der Straße und in einfachen Verwaltungspositionen vorgesehen sind. Ich finde es super, dass eine Frauenbeauftragte den Bewerbungsprozess begleitet aber möglicherweise, sollte man auch auf die anderen Merkmale achte, wie Altersverteilung, Migrationshintergrund, Behinderung, etc.
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Super Bewerbungsprozess, sehr nettes Bewerbungsgespräch und schnelle Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter in der Abteilung Straßenreinigung und Winterdienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Bewerbungsgrund
- Jobwechsel, Kenntnisstand
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Bin für die Tätigkeit vorgemerkt
Bewerber/inHat sich 2020 als Busfahrer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Berufskraftfahrer
- Alt Arbeitgeber Betriebsbedingte Kündigung
- Personaler auf mein Vorschlag eingegangen und wurde für die warte zeit bis die stelle frei wird als Allrounder eingestellt klasse super. weiter so
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Wir setzen auf Transparenz
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