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90 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Personalsachbearbeiterin in Vollzeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Darmstadt als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Meine Motivation
  • Nach einer Weiterbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai GiegerichSachgebietsleiter Personalgewinnung und -administration

Vielen Dank für die volle Punktzahl! Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung.

Sehr positive Erfahrung bei dem Bewerbungsprozess bei der EAD gemacht. Alle Verantwortlichen waren sehr hilfsbereit.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Darmstadt als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles optimal abgestimmt.

Bewerbungsfragen

  • Welche Schwerpunkte ich in meiner Karriere als Controller hatte und was ich zum Ausgleich nach einem anstrengenden Arbeitstag mache. Ich gehe z. B. zweimal in der Woche laufen.
  • Ich wollte Wechsel da ich bei meinem vorherigen Job mehr als 55 bis 60 Wochenstunden arbeite.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai GiegerichSachgebietsleiter Personalgewinnung und -administration

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und für die volle Punktzahl :-)

Einmal EAD immer EAD

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Darmstadt als Busfahrer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man kann etwas für die Busse was tun

Bewerbungsfragen

Bei Stress bleibe ich trotzdem ruhig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai GiegerichSachgebietsleiter Personalgewinnung und -administration

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!

Sehr positive Erfahrung in einem stets transparenten Verfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Darmstadt als Finanz- und Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai GiegerichSachgebietsleiter Personalgewinnung und -administration

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung.

Unkompliziert und sehr freundlicher Umgang Miteinander

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Darmstadt als Landschaftsarchitektin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Absichten, Stärken und Ziele
  • Warum die EAD, Qualifikationen, Umgang mit Kollegen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai GiegerichSachgebietsleiter Personalgewinnung und -administration

Vielen Dank für Ihr postives Feedback.

Angenehmer und reibungsloser Ablauf des Bewerbungsprozesses

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Darmstadt als Referentin Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellungsrunde, Fragen zum Lebenslauf, Grund der Bewerbung, fachspezifische Fragen, Kompetenzfragen
  • Grund der Bewerbung beim EAD, Fragen zum Arbeitsgeber (Aufgaben des EAD, was findet man auf der Website etc.).
  • Ein sehr angenehmes und sympathisches Gespräch, Fragen gut in einen Dialog eingebaut. Auch eigene Fragen wurden ausführlich beantwortet. Es wurde sich Zeit genommen und Interesse gezeigt. Alles in allem habe ich mich sehr wohl gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai GiegerichSachgebietsleiter Personalgewinnung und -administration

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung.

sehr gute Begleitung bis zur Einstellung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Darmstadt als Vertriebsaußendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein sicherer Arbeitsplatz haben
  • mir die Entscheidung für den EAD leicht gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ich bin sehr zufrieden mit dem schnellen und reibungslosen Ablauf meiner Bewerbung und der daraus folgenden Einstellung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Darmstadt als Busfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es gibt keine Verbesserungsvorschläge da alles perfekt ist

Bewerbungsfragen

hervorzuheben ist die schnelle Zusage und Einstellung, Anfang August habe ich mich beworben und am 01.September beginne ich meine Arbeit … besser geht es nicht …


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai GiegerichSachgebietsleiter Personalgewinnung und -administration

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Einstellungsprozesses genommen haben.

Angenehmes Bewerbungsgespräch in netter Runde

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Darmstadt als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Nach einer kurzen Vorstellungsrunde wurden neben Fachspezifischen Fragen zum Lebenslauf / beruflichen Werdegang die Beweggründe zum Wechsel des Arbeitgebers, sowie die persönlichen Erwartungen an den neuen Arbeitgeber EAD besprochen.
  • In dieser Form mein bisher angenehmstes Bewerbungsgespräch, man merkte sofort alle Teilnehmer hatten sich im Vorfeld mit meinem Lebenslauf beschäftigt und waren neugierig auf meine weiterführenden Ausführungen. Im Gesprächsverlauf wurden sich von Personalabteilung sowie Fachabteilung viel Zeit genommen alle meine Fragen ausführlich zu beantworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai GiegerichSachgebietsleiter Personalgewinnung und -administration

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihre postive Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Kai Giegerich
Personalreferent

Bewerbung Objektleiter Gemeinschaftsverpflegung

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Darmstadt als Objektleiter beworben.

Bewerbungsfragen

  • Zuverlässigkeit, Fachkompetenz
  • Corona

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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