EAD 

(Eigenbetrieb 

für 

kommunale 

Aufgaben 

und 

Dienstleistungen)

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung bei kununu genommen haben. Können Sie Ihren Kommentar bei der Rubrik "Arbeitsatmosphäre" etwas genauer formulieren? Welches Versprechen meinen Sie? Sie können mich hierzu gerne kontaktieren - auch anonym.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ihre Rückmeldung fällt insbesondere beim Thema Vorgesetztenverhalten schlecht aus. Sie verwenden mehrfach den Begriff "Mobbing". Dies ist ein weites Feld. Um besser verstehen zu können, warum Sie den Eindruck haben "gemobbt" zu werden, möchte ich Sie um mehr Informationen bitten. Diese können Sie mir auch gerne anonym zuleiten (z.B. über die Hauspost), am besten anhand von konkreten Beispielen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine sehr ausführliche Bewertung genommen haben.

Wenn in unseren Bewertungen Kritikpunkte aufgeführt sind, biete ich regelmäßig an, diese mir konkreter zu benennen. Wenn gewünscht, kann das auch anonym sein. Wenn wir die Kritikpunkte kennen und verstehen, können wir diese prüfen und eventuell Änderungen umsetzen. Die Kununu-Bewertungen sind hier in der Regel zu unkonkret formuliert. Daher mein Angebot, dies uns genauer - am besten anhand von Beispielen - zu benennen. Dies ist weder "suggeriert" noch "unglaubwürdig".

Ihre Bewertung ist an einigen Stellen sehr pauschal formuliert, wie z.B.
"Es herrschte überall in den Abteilungen eine hohe Unzufriedenheit." Ich glaube nicht, dass Sie dies objektiv für alle 10 Abteilungen im EAD bewerten können. In der Abteilung, die ich am besten kenne - die Abteilung Personal und Organisation - trifft Ihre Aussage z.B. nicht zu.

Gerne habe ich ein offenes Ohr für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich bitte allerdings von pauschalen Aussagen, die so nicht stimmen, abzusehen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Sie haben bei Ihrer Bewertung leider den richtigen EAD Account auf kununu nicht gefunden. Ihre Bewertung wurde nun nachträglich zum richtigen EAD Account übertragen. Daher war es uns leider nicht möglich, Ihre Bewertung zum Zeitpunkt der Abgabe zu kommentieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Gerne können wir Ihnen zu diesem Thema eine Rückmeldung geben.

Der Hinweis in unseren Stellenausschreibungen zu den Bewerbungen von Frauen resultiert aus den Bestimmungen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Wir setzen damit also eine gesetzliche Vorgabe um.

An der Stelle möchten wir an dem Wortlaut in den Stellenausschreibungen hinweisen. Wir dort zu lesen ist, sind Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die finale Auswahl erfolgt nach der Bestenauswahl, unabhängig vom Geschlecht. Folglich können wir Ihnen hiermit zusichern, dass auch in Ihrem Fall unser Einstellungsangebot darauf beruhte, dass Sie uns mit Ihren Qualifikationen überzeugt haben.

Zudem möchten wir hier festhalten, dass unsere Stellenausschreibungen nicht sexistisch sind. Diesen Vorwurf weisen wir von uns ab.

Wir können Ihnen gerne auch einen persönlichen Austausch hierzu anbieten, wenn von Ihnen gewünscht. Meine Kontaktdaten sind Ihnen bekannt.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf kununu genommen haben. Sie sehen hauptsächlich Optimierungsbedarf bei der internen Kommunikation. Wir werden uns diesen Bereich anschauen, ggf. haben Sie selbst eine Idee für eine Verbesserung? Gerne können Sie mit mir Kontakt aufnehmen, oder alternativ eine anonyme Zusendung über die Hauspost.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie uns eine Rückmeldung hinterlassen haben. Uns freut es sehr zu lesen, dass Sie Nichts am EAD schlecht finden.

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ich kann Ihnen zusichern, dass der angebotene Austausch weder "scheinheilig" ist, noch dass es darum geht herauszufinden, wer die "bösen Bewertungen" schreibt.

Nur durch eine Sternenvergabe - z.B. 1 Stern beim Thema Arbeitsbedingungen - können wir nicht erkennen, um was es Ihnen genau geht. Wenn wir eine konkretere Rückmeldung bekommen würden, könnten wir uns dies genauer ansehen und prüfen. Daher mein Angebot zum Austausch. Sie können mir auch gerne anonym eine konkretere Rückmeldung zukommen lassen, wenn Sie sich damit wohler fühlen.