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EAD (Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen) als Arbeitgeber
EAD
(Eigenbetrieb
für
kommunale
Aufgaben
und
Dienstleistungen)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 173 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 173 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer versucht auf die Mitarbeiter individuell einzugehen und man gefördert wird und viel Wert auf Weiterbildungen gelegt wird.
Helle und saubere Büros, gute Ausstattung. Eine Kantine.
Home-office Möglichkeit, das kollegiale und das Vorgesetztenverhalten
Gehalt wird pünktlich gezahlt und Sonderzahlungen
Gehalt immer Pünktlich,und eine Gute Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nicht den hundertprozentigen AG, wo alles stimmt. Umgekehrt sicher das gleiche. Doch es gibt No Gos und der gemeinsame Umgang und die Wertschätzung spielt dabei eine zentrale Rolle. Die hier bei Kununu oftmals suggerierte Gesprächsbereitschaft bei schlechter Bewertung kommt zu spät und erscheint nicht glaubwürdig.
In meinem Fall Mobbing pur, Verursacher werden geduldet
Kommunikation und Wertschätzung der vorgesetzten sowie Umgang mit Homeoffice und aktuellen Themen wie online meetings
Innerhalb den Abteilungen wird nur das Nötigste kommuniziert. Einer interdisziplinären Arbeitsweise begegnet man eher zögerlich. Die Angst, die eigene Kompetenz beschnitten zu bekommen, ist sehr ausgeprägt. "Misch dich nicht ein" ist ein Satz, der ganz oft fällt.
Veraltete Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufrichtig mit den Mitarbeitern umgehen! In der freien Wirtschaft wäre das Unternehmen mit diesem Verhalten schon bankrott. Mobbing unterbinden!
Vieles, aus diesem Grund habe ich gekündigt, weil auch irgendwann die Hoffnung zuletzt stirbt. Sehr schade!
Bewerbungsverfahren so gestalten, dass nicht das Geschlecht sondern die Qualifikation entscheidend ist
Mehr Freiräume bei Entscheidungen, kurze und schnellere Entscheidungswege (besonders bei einfachen Aufgaben), wenig Hierarchie, wertschätzendes Miteinander, gelebte Wir-Kultur, Ideenmanagement fördern, weniger Meetings, dafür mehr echte Teamarbeit, Kontrolle ist gut, Vertrauen noch besser.
Den Mitarbeitern zuhören und zwar dann wenns „brennt“ und nicht scheinheilig nach einer schlechten Bewertung auf Kununu ein Gespräch anbieten, um rauszufinden wer die bösen Bewertungen schreibt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von EAD (Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe nichts negatives wahrgenommen
Die älteren Kollegen sind nicht bereit etwas zu verändern und auch die Kommunikation war oftmals schwierig
Könnte besser sein
Ist seht gut, da der Altersdurchschnitt bei 53 Jahren liegt. Wird aber durch die vielen Auszubildenden gesenkt
Kann ich nicht bewerten bin jung, hab aber nichts negatives mitbekommen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAD (Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier muss ein kompletter Generationenwechsel vollzogen werden, damit sich etwas ändert. Führungspositionen sollten in erster Linie mit Personen besetzt werden, deren Fachkompetenz und Sozialkompetenz gleichwertig betrachtet werden und auf den Prüfstand genommen werden. Gerade letztere erscheint immer am Ende der Stellenbeschreibungen.
Eher KEIN Stern! Teilweise über Jahre fürchterliches Verhalten! Interessiert weder die Geschäftsleitung, noch die Personalabteilung! Bieten Gespräche an, Chef mobbt dadurch nur noch mehr
Hier muss ernsthaft die Frage gestellt werden, nach welchen Kriterien Führungsverantwortung übertragen wird. Leider ist es sehr verbreitet, dass Führungskräfte zwar ein fachliches Know-how vorzuweisen haben, jedoch keinerlei Sozialkompetenz besitzen oder jemals in der Lage wären, diese zu erwerben. Dafür wird Empathie und Selbstreflexion benötigt, die oftmals fehlen.
Kommt auf die Abteilung an
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Jährliche Fortbildungen sind gewünscht und interne Stellenbesetzungen werden hin und wieder durchgeführt, eine offene und ehrlich geführte Kommunikation wäre strebsam.
Viele Angebote
Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht.
Gibt es Verbesserungen
Hierzu fehlen mir die Informationen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAD (Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet EAD (Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAD (Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAD (Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen) als eher modern.
Puls
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