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Jetzt Profil vervollständigen63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Rabatt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenBis jetzt eigentlich gar nichts wirklich positives
Das das Geld rechtzeitig auf dem Konto ist
kostenfreies Jobticket ab 2020
Sicherheit, Fort- und Weiterbildungen, flexible Arbeitszeit, Familienfreundlichkeit - wenn irgendwas mit der Familie ist kann man sofort gehen ohne schief angeguckt zu werden oder Angst zu bekommen am nächsten Tag eine Standpauke zu erhalten.
Man wird als feste Kraft und nicht "nur" als Azubi angesehen. Wenn es Probleme in der Schule gibt, wird eine Nachhilfe organisiert.
Grundsätzlich diese heuchelnde und falsche Vorstellung und Einstellung im bezug auf den hingegebenen Mitarbeiter man weiß nicht was morgen für Aufgaben dazu kommen können vielleicht auch noch Toiletten putzen
Die Liste wäre zu lang...
Personalführung
lange Entscheidungswege, in manchen Bereichen noch zu sehr Verwaltung obwohl man im operativen Geschäft durchaus privatwirtschaftlich agiert
Schlechte Führungskräfte
Z.b. mit offenen Karten spielen von vorne rein bei der Stellenausschreibung und Bewerbungsgespräch als Schulbusfahrer oder Kraftfahrer wird man z.b. natürlich angeworben wie in meinem Fall und dann direkt als mülllader am zweiten Tag gleich im Vollservice eingeteilt und angeblich wussten die Disponenten nichts davon dass man eigentlich Schulbusfahrer oder Lkw-Fahrer ist das sind schon 240 Liter Tonnen mit Biomüll die muss man aus dem Hinterhof rausholen Treppe hoch Treppe runter auf die Straße und das ganze wieder zurück nach ...
Auch auf die Meinung der Fachkräfte wert legen.
Austausch von Führungskräften.
Mehr Geld für Material bereitstellen
Nach außen Top innen Flop
Alles mehr obkektiver sehen
Mitarbeiter sitzen fest im Sattel ....gehören aber rsus
Der am besten bewertete Faktor von EAD ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von meinem Bereich sprechend erfahre ich keine Benachteiligungen.
unsere Frauen und Gleichberechtigte achtet sehr darauf, und schreitet bei jeglichem Versoß sofort ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAD ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Etwas mehr Führung ist an der ein oder anderen Stelle definitiv notwendig. Hier fehlt manchmal das berühmte Fingerspitzengefühl.
Menschenverachtend...
Geht gar nicht
Zwischenmenschlich unter aller Kanone. Schikane pur.
In dieser Firma herscht eine hierarchie und jeder Angestellte bekommt das auch von seinen Vorgesetzen zu spüren.
Es ist dringend Erforderlich das zu verbessern, da Die Arbeitsatmosphäre stark darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen in den jeweiligen Aufgabengebieten werden sehr gut unterstützt und gefördert! Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, sind allerdings nicht ganz so einfach zu realisieren.
viele Fortbildungen werden angeboten
Unsere oberste Betriebsleitung besteht darauf das alle Mitarbeiter sich stätig fortbilden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Ead unterstützt.
Sehr gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter die auch aufsteigen möchten
