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Aufgaben 

und 

Dienstleistungen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Kolleg*innen und Kollegen sind alle sehr freundlich
- Höhenverstellbare Tische
- Snackautomaten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine ist tatsächlich nicht so lecker.
Die Parkplatzsituation ist leider sehr schlecht und es ist oft schwierig, einen Parkplatz zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach 3 Jahren Zugehörigkeit kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre wirklich super ist. Die Kollegen sind einfach klasse – hilfsbereit, freundlich und immer füreinander da. Besonders schön finde ich, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wirklich gelebt wird und man dabei viel Verständnis und Flexibilität erfährt.

Work-Life-Balance

Wird gelebt!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An dieser Stelle ist noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich erlebe ich die Gleichberechtigung positiv. Allerdings gibt es bei einigen alteingesessenen Kollegen noch eher altmodische Ansichten und Verhaltensweisen, die manchmal etwas aus der Zeit gefallen wirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall Mobbing pur, Verursacher werden geduldet

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Helle, freundliche Büros, teils im Winter kalt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.

Kollegenzusammenhalt

Viele sagen einfach nichts, um nicht auch aufs Abstellgleis geschoben zu werden

Vorgesetztenverhalten

Eher KEIN Stern! Teilweise über Jahre fürchterliches Verhalten! Interessiert weder die Geschäftsleitung, noch die Personalabteilung! Bieten Gespräche an, Chef mobbt dadurch nur noch mehr

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber bei Problemen wird weggeschaut! Führungskräfte können machen was sie wollen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Helle und saubere Büros, gute Ausstattung. Eine Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht den hundertprozentigen AG, wo alles stimmt. Umgekehrt sicher das gleiche. Doch es gibt No Gos und der gemeinsame Umgang und die Wertschätzung spielt dabei eine zentrale Rolle. Die hier bei Kununu oftmals suggerierte Gesprächsbereitschaft bei schlechter Bewertung kommt zu spät und erscheint nicht glaubwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte überall in den Abteilungen eine hohe Unzufriedenheit. Anstatt das Übel an der Wurzel anzupacken, werden langjährige KollegenInnen trotz schlechtem Sozialverhalten NICHT gemaßregelt. Von der Spitze ab zog sich diese Haltung durch. Der Fisch stinkt vom Kopf. Diese Unternehmenskultur hat keine Zukunft, da kann der öffentliche Dienst noch so sehr mit sicheren Arbeitsplätzen werben. Die hohe Fluktuation spricht Bände und spiegelt sich auch in den vielen Stellenausschreibungen wider. Keep your eyes open!

Image

Gemischt

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Fortbildungen sind gewünscht und interne Stellenbesetzungen werden hin und wieder durchgeführt, eine offene und ehrlich geführte Kommunikation wäre strebsam.

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt und der Vorteil eines Tarifvertrages.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nach außen vorhanden, aber sollte auch von der Belegschaft offen gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, wer den Teamgedanken trägt, der ist auch offen für Vorschläge und sieht im Kollegen keine Konkurrenz. Corporate Identity und gemeinsam etwas bewirken und die Ideen anderer einbeziehen und nicht Neid und Missgunst!

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ein kompletter Generationenwechsel vollzogen werden, damit sich etwas ändert. Führungspositionen sollten in erster Linie mit Personen besetzt werden, deren Fachkompetenz und Sozialkompetenz gleichwertig betrachtet werden und auf den Prüfstand genommen werden. Gerade letztere erscheint immer am Ende der Stellenbeschreibungen.

Arbeitsbedingungen

An der Digitalisierung wurde gearbeitet.

Kommunikation

Hier haben bereits viele vor mir ihre Eindrücke geschildert. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.

Gleichberechtigung

s.o.

Interessante Aufgaben

Neue Projekte gibt es in Hülle und Fülle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-office Möglichkeit, das kollegiale und das Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung

Frauen wurden bei der Bewerbung bevorzugt eingestellt. Dadurch habe ich ein Gefühl bekommen, dass ich nicht durch meine Qualifikation überzeugen konnte, ich sondern geommen wurde weil ich weiblich bin.
Dadurch ist das Auswahlverfahren der Bewerber leider Sexistisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten und tolle Kolleg*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Wertschätzung der vorgesetzten sowie Umgang mit Homeoffice und aktuellen Themen wie online meetings

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer Pünktlich,und eine Gute Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und Kollegen

Image

Ist okay

Karriere/Weiterbildung

Gibt es Verbesserungen

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten in Ihren Abteilungen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an

Arbeitsbedingungen

Sind okay

Kommunikation

Offene Ohren

Gleichberechtigung

Geht

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreiche

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es könnte so schön sein

Image

Stets bemüht

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorne hui, hinten pfui

Kollegenzusammenhalt

Wenn die lieben Kollegen nicht wären

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik? Fehlanzeige!
Reparaturen dauern

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

manche sind eben etwas gleicher

Interessante Aufgaben

Langweilig wirds nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

helles Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb den Abteilungen wird nur das Nötigste kommuniziert. Einer interdisziplinären Arbeitsweise begegnet man eher zögerlich. Die Angst, die eigene Kompetenz beschnitten zu bekommen, ist sehr ausgeprägt. "Misch dich nicht ein" ist ein Satz, der ganz oft fällt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wird hier mit Füßen getreten. Soziales Fehlverhalten seitens der Mitarbeiter/Führungskräfte wird nicht maßgeregelt, sondern stillschweigend hingenommen. Bei fachlichen Ausrutschern erfolgt jedoch prompt ein Donnerwetter. Die hohe Arbeitsunzufriedenheit wird erfolgreich ignoriert. Die Folge: hohe Mitarbeiterfluktuation. Das wohl einstige und schlagkräftige Kriterium einen krisensicheren Job im öffentlichen Dienst zu erhalten, zieht heute nur noch bedingt bei potentiellen Bewerber an. Die vielen Stellenausschreibungen sprechen Bände.

Image

Es knackst und knistert ordentlich im Gebälk.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Rückkehrgespräche nach Krankheitstagen, doch eine ernsthafte Auseinandersetzung mit den Gründen erfolgt nicht. Im Problemfall wird nicht zeitnah gehandelt. Es muss oft der Ernstfall in Form von langen Ausfallzeiten eintreten bis eine Reaktion erfolgt. Solange der Mitarbeiter funktioniert, ist alles in Ordnung. Keine ernsthaften Bestrebungen ein gerechtes Work-Life-Balance im Unternehmen durch HR zu etablieren. Gesundheitsmanagement ist somit überflüssig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst mit Tarifvertrag. Gehälter sind mittelmäßig im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitsbelastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja, aber intern gibt es einige Schwachstellen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gott sei dank auch Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier muss die Rubrik lauten: Umgang älterer Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ernsthaft die Frage gestellt werden, nach welchen Kriterien Führungsverantwortung übertragen wird. Leider ist es sehr verbreitet, dass Führungskräfte zwar ein fachliches Know-how vorzuweisen haben, jedoch keinerlei Sozialkompetenz besitzen oder jemals in der Lage wären, diese zu erwerben. Dafür wird Empathie und Selbstreflexion benötigt, die oftmals fehlen.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy (gegen Gebühr) wird zur Verfügung gestellt. Homeoffice-Antrag kann gestellt werden.

Kommunikation

Eine einzige Katastrophe. Proaktive Zusammenarbeit ist schwierig. Die Angst, plötzlich mehr auf den Tisch zu bekommen, ist verbreitet, deshalb wird hier Zurückhaltung geübt.

Gleichberechtigung

Nationalitätenvielfalt ist in vielen Bereichen vertreten. Wer sich engagiert und Verantwortung zeigt, hat Chancen.

Interessante Aufgaben

Die gibt es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt und Sonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmal jährlich der Familientag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab keine Parkplätze, die Kantine sollte andere Menüs anbieten, damit auch mehr Mitarbeiter dort essen, es wurde kein Diensthandy zur Verfügung gestellt im Homeoffice musste mein sein privates Handy nutzen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum Homeoffice und Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle sehr freundlich und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind nicht bereit etwas zu verändern und auch die Kommunikation war oftmals schwierig

Vorgesetztenverhalten

Es war oftmals eine Herausforderung mit der Vorgesetzten und gab dadurch auch viel Unzufriedenheiten im Team

Arbeitsbedingungen

Die Büros waren mit allem notwendigen ausgestattet, im Sommer gibt es keine Klimanlagen in den Büros