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Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren interessanten Projekten. Homeoffice und Flexibilität ist da und sehr hilfreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessoptimierung muss intensiver umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz in die Personalabteilung zu holen.
Mehr Schätzung für die Mitarbeiter. Die Schätzung besteht nicht aus Freitagsbier und Team Lunch oder Events.
Arbeitsatmosphäre
Je nach der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander-ja!
Vorgesetztenverhalten
Je nach der Abteilung
Kommunikation
Funktioniert nicht so ganz
Gehalt/Benefits
Gehaltspolitik lässt viel Raum für Diskussionen und schlechte Laune, da sie nicht richtig geführt wird. HR Abteilung hat nicht die Image, dass man sich an sie widmen kann, sondern tritt sehr abweisend und teilweise unfreundlich auf. Aus diesem Grund bei Unklarheit und Fragen traut man sich nicht an sie zu widmen. Teilweise kann da auch keine kompetente Antwort gegeben werden.

