Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eagle lsp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise undurchsichtig. Ziele werden schlecht kommuniziert. Manche Themen müssen auf einmal schnell-schnell angegangen werden und dann wird nicht mehr nach diesen gefragt.
Hier herrscht eine super Dynamik. Man merkt an jeder Ecke. Keine verkrusteten Strukturen, sondern echtes „Machen“.
Jeder hilft jedem – immer lösungs- und zielorientiert
Ja, es gibt ein regelmäßiges Meeting, das wöchentlich über Themen berichtet, aber wie sich das auf Mitarbeitende auswirkt und wie Sachen in Teams umgesetzt werden, ist teilweise sehr schwammig gewesen.