eagle 

lsp 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wunderschöner Blick und gut zu erreichen. Mit Getränken gefüllter Kühlschrank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere Kommunikations- und generell klarere Unternehmensstrukturen - Entscheidungen, insbesondere in der Führungsebene werden spät kommuniziert. Generell herrscht immer noch noch eine Start-Up Mentalität, wodurch es keine festen bspw. Compliance-Strukturen gibt, auch wenn das Unternehmen bereits mehrere Jahre alt ist.
Auch wenn für Home Office die Möglichkeit genannt wird, so wird dennoch erwartet, dass zumindest ein gewisser Teil der Arbeitszeit im Büro erfolgt, und man wird komisch angeschaut, wenn das mal nicht der Fall ist. Dies wird jedoch nicht offen kommuniziert.
Schwierig ist auch die hohe Fluktuation an Mitarbeitenden, mit nur einem kleinen Kern an langjährigen Mitarbeitenden. Das macht es schwierig langfristig an Themen zu arbeiten, weil Ansprechpersonen wechseln oder sich neue Leute erst einarbeiten müssen. Teilweise war mein Eindruck, dass dadurch die Stimmung in einigen Teams sehr schlecht gewesen ist.

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Teilweise

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote in der Zeit in der ich dort gewesen bin

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation der Mitarbeitenden

Vorgesetztenverhalten

Teilweise undurchsichtig. Ziele werden schlecht kommuniziert. Manche Themen müssen auf einmal schnell-schnell angegangen werden und dann wird nicht mehr nach diesen gefragt.

Arbeitsbedingungen

Laptops gingen durch mehrere Hände und meiner sah definitiv auch so aus. Glücklicherweise erfolgte bei mir Mandantenkontakt ausschließlich remote, ansonsten wäre mir das peinlich gewesen. Räumlichkeiten sind ansonsten okay ausgestattet, wenn man Großraumbüros mag. Teilweise war es jedoch problematisch für Gespräche eine ruhige Ecke zu finden.

Kommunikation

Ja, es gibt ein regelmäßiges Meeting, das wöchentlich über Themen berichtet, aber wie sich das auf Mitarbeitende auswirkt und wie Sachen in Teams umgesetzt werden, ist teilweise sehr schwammig gewesen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Führungsebene und Entscheidungsträger überwiegend männlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wahrnehmung Interesse und Gefühle der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an klaren Strukturen und Prozessen, was die Arbeit manchmal unnötig erschwert

Verbesserungsvorschläge

Hansefit auf jeden fall (bitte)

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsaufteilung

Image

flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance

Sehr gut, längere und kurzfristige Urlaube möglich

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fair trade vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, Hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

sehr nett und interessiert an Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

neueste Technik, gute Equipments

Kommunikation

Wöchentlicher Meeting über den Stand der Dinge im Büro

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, für alle gleiche Aufstiegsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

jeder MA hat den passenden Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro liegt sehr zentral und ist mit einem wunderschönen Ausblick ausgestattet. Die Anbindung ist super und Firmenevents sind immer abwechslungsreich. Die Mitarbeiter sind im Regelfall sehr zugänglich und man hat auch keine Scheu, selbst auf neue Mitarbeiter zuzugehen. Man wird mit offenen Armen empfangen, fühlt sich nie allein, auch wenn das Büro mal etwas leerer ist und in der Küche ist immer jemand für eine kleine Plauderrunde, während man auf sein Getränk wartet.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag kann ich eine Gehaltsanpassung angeben, was in Bezug auf die aktuelle wirtschaftliche Lage von den Mitarbeitern wohl mit einem Lächeln angenommen werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben die Arbeit und schätzen sie auch wert. Dass die Teams zusammensitzen und nicht verteilt/durcheinander im Großraum, hat m. M. nach einen positiven Einfluss auf die Stimmung sowie interne Informationen. Allerdings verliert man dadurch etwas den Kontakt zu den anderen Teams bzw. auch ein wenig zu neuen Eagles, was etwas schade ist.

Work-Life-Balance

Durch das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ist eine angenehme Work-Life-Balance möglich. Dringende oder kurzfristige Termine können nach Absprache im Regelfall wahrgenommen werden, da die Vorgesetzen auch mit Verständnis geprägt sind.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Bislang kann ich von einem positiven Kollegenzusammenhalt berichten. Man hat immer einen Ansprechpartner, es wird immer geholfen, wenn man nicht weiter weiß und man wird in einem angenehmen Tempo an die Aufgaben herangeführt. Wenn mal ein Fehler unterläuft oder man öfter bei gewissen Themen nachfragen muss, ist niemand böse und niemand wird dem anderen gegenüber unangenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob die Kollegen jünger/älter sind, spielt eigentlich keine Rolle. Unabhängig von dem Alter sind alle Kollegen offen für Späße und gute Laune, insbesondere bei Team-Events oder Firmenevents.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist angenehm und zum Großteil ruhig. Auch wenn in den jeweiligen Teams mal gelacht wird oder es kurzzeitig etwas lauter wird, ist es eine ruhige Arbeitsatmosphäre, die regelmäßig mit Spaß versorgt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es waren interessanten Projekten. Homeoffice und Flexibilität ist da und sehr hilfreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozessoptimierung muss intensiver umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kompetenz in die Personalabteilung zu holen.
Mehr Schätzung für die Mitarbeiter. Die Schätzung besteht nicht aus Freitagsbier und Team Lunch oder Events.

Arbeitsatmosphäre

Je nach der Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Miteinander-ja!

Vorgesetztenverhalten

Je nach der Abteilung

Kommunikation

Funktioniert nicht so ganz

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Ansatz einiger Abteilungsleiter, die Vertrauensarbeitszeit zu leben und keinen extra Druck aufzubauen; und die Angebote, dass sich die Mitarbeiter untereinander vernetzen, zB bei Team-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu niedrige Bezahlung, schlechte Arbeitsverträge:
HR wurde sauer, weil wir uns über unsere Gehälter ausgetauscht haben (die alle auf den jeweiligen Stufen gleich sein sollten) - es stellte sich heraus, dass einige Verträge mit niedrigeren Gehältern als ihre Kollegen hatten! Die Aufarbeitung dieser Situation war durch Unsicherheit geprägt und die Geschäftsführer haben sich größtenteils nicht dazu geäußert!

Der Umgang mit anderen Schwierigkeiten war genauso schlecht:
als meine Abteilung „umstrukturiert“ werden sollte, wurden einfach alle entlassen, die noch in der Probezeit waren - Anordnung von oben, die Abteilungsleiter hatten kein Mitspracherecht und mussten alleine sehen, wie sie die Lücken füllen!
Also dafür, dass die Geschäftsführer daraus bestehen, dass alleine eine große glückliche Familie sind, gibt es erstaunlich wenig Loyalität für die Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

weg von der Start-Up-Mentalität gehen und sich tatsächlich mit seinen Mitarbeitern beschäftigen, dann würden weniger schnell wieder gehen

Arbeitsatmosphäre

netter Umgang unter den Kollegen, aber kaum Kommunikation und keinerlei Anerkennung von oben

Image

recht unbekannt

Work-Life-Balance

je nach Team unterschiedlich; ich konnte meine Arbeitszeit selbst einteilen, andere wurden zum länger dableiben angehalten

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

schlechtes Konfliktmanagement, HR ist keine Hilfe; die Geschäftsführer kümmern sich nur um sich selbst und sehen die Angestellten nur als Mittel zum Zweck

Interessante Aufgaben

je nach Team unterschiedlich, die meisten Aufgaben sind aber eher Verwalten von Daten und Generieren von vorgefertigten Schriftsätzen; man lernt wenig dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

die lockere Atmosphäre, die Wertschätzung, die Modernität, die Möglichkeit für Team-Events, das Interesse daran etwas zu ändern, nach Lösungen zu suchen - statt an Problemen hängen zu bleiben, Sozialleistungen, Standort, Bick aufs Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Team übergreifend könnte noch mehr darauf geschaut werden die Leute zu integrieren / zu verbinden

Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen ist noch dabei Prozesse aufzuräumen, zu etablieren oder gar einzuführen. Ich finde daran sollte auch festgehalten werden, da es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential gibt, um am Markt zu bestehen (hinsichtlich strukturelle Abläufe)

Arbeitsatmosphäre

sehr locker, kollegial, gute Stimmung untereinander (subjektiv)

Work-Life-Balance

HO Möglichkeit und freie Urlaubsgestaltung sowie workcation möglich - Workload ist schwankend, daher iO

Karriere/Weiterbildung

hier kann mich sich weiterentwickeln und wird dabei unterstützt, egal ob intern oder extern durch zB eine Fortbildung/ Master etc.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit es geht ist alles digital

Kollegenzusammenhalt

bisher keine negative Erfahrung gemacht

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei, sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

mehr höhenverstellbare Tische würden die Bedingungen abrunden

Kommunikation

es gibt jeden Freitag ein Stand-Up Meeting, hier wird über alle wichtigen Themen gesprochen. Man wird auf jeden Fall gut informiert.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, für jeden etwas dabei würde ich sagen