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Bewertungen

8 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Arbeitgeber, der Erwartungen übertrifft

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wahrnehmung Interesse und Gefühle der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an klaren Strukturen und Prozessen, was die Arbeit manchmal unnötig erschwert

Verbesserungsvorschläge

Hansefit auf jeden fall (bitte)

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsaufteilung

Image

flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance

Sehr gut, längere und kurzfristige Urlaube möglich

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Möglichkeit

Gehalt/Benefits

pünktliche gute Zahlung, Gehaltserhöhung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fair trade vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, Hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

sehr nett und interessiert an Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

neueste Technik, gute Equipments

Kommunikation

Wöchentlicher Meeting über den Stand der Dinge im Büro

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, für alle gleiche Aufstiegsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

jeder MA hat den passenden Bereich

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Gute Work-Life-Balance, gute Laune und zentrales Büro

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro liegt sehr zentral und ist mit einem wunderschönen Ausblick ausgestattet. Die Anbindung ist super und Firmenevents sind immer abwechslungsreich. Die Mitarbeiter sind im Regelfall sehr zugänglich und man hat auch keine Scheu, selbst auf neue Mitarbeiter zuzugehen. Man wird mit offenen Armen empfangen, fühlt sich nie allein, auch wenn das Büro mal etwas leerer ist und in der Küche ist immer jemand für eine kleine Plauderrunde, während man auf sein Getränk wartet.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag kann ich eine Gehaltsanpassung angeben, was in Bezug auf die aktuelle wirtschaftliche Lage von den Mitarbeitern wohl mit einem Lächeln angenommen werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben die Arbeit und schätzen sie auch wert. Dass die Teams zusammensitzen und nicht verteilt/durcheinander im Großraum, hat m. M. nach einen positiven Einfluss auf die Stimmung sowie interne Informationen. Allerdings verliert man dadurch etwas den Kontakt zu den anderen Teams bzw. auch ein wenig zu neuen Eagles, was etwas schade ist.

Work-Life-Balance

Durch das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ist eine angenehme Work-Life-Balance möglich. Dringende oder kurzfristige Termine können nach Absprache im Regelfall wahrgenommen werden, da die Vorgesetzen auch mit Verständnis geprägt sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte etwas höher sein, was man im Hinblick auf die Inflation etc. doch schon merkt.

Kollegenzusammenhalt

Bislang kann ich von einem positiven Kollegenzusammenhalt berichten. Man hat immer einen Ansprechpartner, es wird immer geholfen, wenn man nicht weiter weiß und man wird in einem angenehmen Tempo an die Aufgaben herangeführt. Wenn mal ein Fehler unterläuft oder man öfter bei gewissen Themen nachfragen muss, ist niemand böse und niemand wird dem anderen gegenüber unangenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob die Kollegen jünger/älter sind, spielt eigentlich keine Rolle. Unabhängig von dem Alter sind alle Kollegen offen für Späße und gute Laune, insbesondere bei Team-Events oder Firmenevents.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist angenehm und zum Großteil ruhig. Auch wenn in den jeweiligen Teams mal gelacht wird oder es kurzzeitig etwas lauter wird, ist es eine ruhige Arbeitsatmosphäre, die regelmäßig mit Spaß versorgt wird.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Image

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es waren interessanten Projekten. Homeoffice und Flexibilität ist da und sehr hilfreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozessoptimierung muss intensiver umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kompetenz in die Personalabteilung zu holen.
Mehr Schätzung für die Mitarbeiter. Die Schätzung besteht nicht aus Freitagsbier und Team Lunch oder Events.

Arbeitsatmosphäre

Je nach der Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Miteinander-ja!

Vorgesetztenverhalten

Je nach der Abteilung

Kommunikation

Funktioniert nicht so ganz

Gehalt/Benefits

Gehaltspolitik lässt viel Raum für Diskussionen und schlechte Laune, da sie nicht richtig geführt wird. HR Abteilung hat nicht die Image, dass man sich an sie widmen kann, sondern tritt sehr abweisend und teilweise unfreundlich auf. Aus diesem Grund bei Unklarheit und Fragen traut man sich nicht an sie zu widmen. Teilweise kann da auch keine kompetente Antwort gegeben werden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

eagle lsp HR-Team

Hallo lieber ehemaliger eagle-Mitarbeitender,

zunächst möchten wir uns herzlich dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ehrliches und transparentes Feedback mit uns zu teilen.

Wir freuen uns auch sehr zu hören, dass du die inhaltliche Arbeit als spannend empfunden hast und auch unsere Möglichkeiten flexibel sowie remote zu arbeiten dir als positive Aspekte bei eagle hängen geblieben sind.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine konstruktive Kritik, insbesondere zur Kommunikation sowie der Gehaltspolitik bei eagle. Wir bedauern, dass du in diesen Bereichen während deiner Anstellung bei eagle schlechte Erfahrung gesammelt hast und wir dir als Unternehmen hier nicht die gewünschte Wertschätzung und das Vertrauen entgegenbringen konnten.
Uns als HR-Abteilung, ist es sehr wichtig unseren Mitarbeitenden das Gefühl zu vermitteln, jederzeit auf uns zukommen zu können und ein offenes Ohr für sie zu haben, sowie bei Problemen im Unternehmen eine gemeinsamen Lösung zu finden.
Dass wir dir dieses Gefühl nicht vermitteln konnten, bedauern wir sehr.

Wir arbeiten aktiv daran, uns weiterzuentwickeln und Prozesse weiter zu optimieren. Insbesondere bei dem Thema Gehaltspolitik haben wir uns seit deinem Austritt weiterentwickelt, indem wir feste Karriere-Tracks mit in den Gehaltsprozess involviert haben und diese fester Bestandteil von Mitarbeitergesprächen sind.

Solltest du weitere Anregungen, Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, setze dich gerne mit uns in Kontakt.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße

Dein eagle lsp HR-Team

Cooles Unternehmen, super Team, beste Lage im Hamburger Hafen - was will man mehr :)

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl, der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, es finden viele Events statt, bei denen man auch außerhalb des eigenen Teams in Austausch kommt z.B. Friday Afterworks, Teamevents, Alumninights etc.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse weiter optimieren, um weiterhin interessant auf dem Markt zu bleiben

Arbeitsatmosphäre

Office ist super modern eingerichtet mit vielen Open-Space-Bereichen und schönem Ausblick auf die Elphi, aber auch viele Rückzugsorte wenn man mal in Ruhe arbeiten möchte. Man fühlt sich insgesamt sehr wohl hier, es ist alles da was man braucht :)

Work-Life-Balance

Home Office möglich, nach Absprache auch weitere Remote-Tätigkeiten möglich, Urlaubsgestaltung ist sehr flexibel möglich

Karriere/Weiterbildung

nach Absprache auf jeden Fall vieles möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so weit möglich alles digital

Kollegenzusammenhalt

1A :) der eagle spirit wird tagtäglich gelebt

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei

Kommunikation

Man kriegt über das Stand Up am Freitag alles Wichtige mitgeteilt, sicherlich kann man an der einen oder anderen Stelle noch nachbessern aber für ein StartUp ist es schon super :)


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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keine Loyalität, chaotische Führung; je nach Team andere Regelungen zur Arbeitszeit und -volumen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Ansatz einiger Abteilungsleiter, die Vertrauensarbeitszeit zu leben und keinen extra Druck aufzubauen; und die Angebote, dass sich die Mitarbeiter untereinander vernetzen, zB bei Team-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu niedrige Bezahlung, schlechte Arbeitsverträge:
HR wurde sauer, weil wir uns über unsere Gehälter ausgetauscht haben (die alle auf den jeweiligen Stufen gleich sein sollten) - es stellte sich heraus, dass einige Verträge mit niedrigeren Gehältern als ihre Kollegen hatten! Die Aufarbeitung dieser Situation war durch Unsicherheit geprägt und die Geschäftsführer haben sich größtenteils nicht dazu geäußert!

Der Umgang mit anderen Schwierigkeiten war genauso schlecht:
als meine Abteilung „umstrukturiert“ werden sollte, wurden einfach alle entlassen, die noch in der Probezeit waren - Anordnung von oben, die Abteilungsleiter hatten kein Mitspracherecht und mussten alleine sehen, wie sie die Lücken füllen!
Also dafür, dass die Geschäftsführer daraus bestehen, dass alleine eine große glückliche Familie sind, gibt es erstaunlich wenig Loyalität für die Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

weg von der Start-Up-Mentalität gehen und sich tatsächlich mit seinen Mitarbeitern beschäftigen, dann würden weniger schnell wieder gehen

Arbeitsatmosphäre

netter Umgang unter den Kollegen, aber kaum Kommunikation und keinerlei Anerkennung von oben

Image

recht unbekannt

Work-Life-Balance

je nach Team unterschiedlich; ich konnte meine Arbeitszeit selbst einteilen, andere wurden zum länger dableiben angehalten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wenig, aber kommt pünktlich; es gibt ein Job-Ticket oder Förderung beim E-Bike kaufen

Vorgesetztenverhalten

schlechtes Konfliktmanagement, HR ist keine Hilfe; die Geschäftsführer kümmern sich nur um sich selbst und sehen die Angestellten nur als Mittel zum Zweck

Interessante Aufgaben

je nach Team unterschiedlich, die meisten Aufgaben sind aber eher Verwalten von Daten und Generieren von vorgefertigten Schriftsätzen; man lernt wenig dazu


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

eagle lsp HR-Team

Lieber ehemaliger eagle-Mitarbeitender,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei eagle lsp mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Du offenbar negative Erfahrungen während Deiner Zeit bei uns gemacht hast.

Wir nehmen alle Bewertungen ernst und werden Deine Anmerkungen sorgfältig prüfen. Es tut uns leid, dass Du Dich nicht unterstützt gefühlt hast und dass Du Unzulänglichkeiten bei der Kommunikation und der Projektorganisation erlebt hast.

Wir können Dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten, unsere interne Kommunikation, die Projektverwaltung und unsere Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Deine Anmerkungen werden uns dabei helfen, diese Bereiche weiter zu optimieren.

Solltest Du weiteren Gesprächsbedarf haben, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt mit uns in Kontakt setzt.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,

Dein eagle lsp Team

cooler Arbeitgeber, liebe Leute, weiterzuempfehlen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die lockere Atmosphäre, die Wertschätzung, die Modernität, die Möglichkeit für Team-Events, das Interesse daran etwas zu ändern, nach Lösungen zu suchen - statt an Problemen hängen zu bleiben, Sozialleistungen, Standort, Bick aufs Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Team übergreifend könnte noch mehr darauf geschaut werden die Leute zu integrieren / zu verbinden

Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen ist noch dabei Prozesse aufzuräumen, zu etablieren oder gar einzuführen. Ich finde daran sollte auch festgehalten werden, da es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential gibt, um am Markt zu bestehen (hinsichtlich strukturelle Abläufe)

Arbeitsatmosphäre

sehr locker, kollegial, gute Stimmung untereinander (subjektiv)

Work-Life-Balance

HO Möglichkeit und freie Urlaubsgestaltung sowie workcation möglich - Workload ist schwankend, daher iO

Karriere/Weiterbildung

hier kann mich sich weiterentwickeln und wird dabei unterstützt, egal ob intern oder extern durch zB eine Fortbildung/ Master etc.

Gehalt/Benefits

es gibt die Möglichkeit zwischen einem JobRad und dem Deutschlandticket, Getränke Verpflegung, regelmäßiges Catering, Obstkorb.. es wird sehr viel getan. Subjektiv findet man bestimmt noch Verbesserungsmöglichkeiten, aber hier kann auch nicht jeder abgeholt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit es geht ist alles digital

Kollegenzusammenhalt

bisher keine negative Erfahrung gemacht

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei, sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

mehr höhenverstellbare Tische würden die Bedingungen abrunden

Kommunikation

es gibt jeden Freitag ein Stand-Up Meeting, hier wird über alle wichtigen Themen gesprochen. Man wird auf jeden Fall gut informiert.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, für jeden etwas dabei würde ich sagen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kann man machen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfeld und Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr/bessere Benefits, bessere Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

eagle lsp HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu hinterlassen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du u.a. die gute Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter uns eagles (gerne auch als "eagle spirit" bezeichnet) als positive Punkte hervorhebst.

Wir schätzen aber auch dein konstruktives Feedback, denn nur so können wir uns gemeinsam weiterentwickeln und noch besser werden.

Wir freuen uns sehr, dass du bei uns on Board bist und wünschen dir weiterhin positive Begegnungen und Erfahrungen bei uns!

Solltest du weitere Anregungen zur Verbesserung haben, zögere nicht uns zu kontaktieren.

Beste Grüße

Dein eagle HR-Team

Innovativer Arbeitgeber in einer hochinteressaten Branche

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mentalität, Geschäftsmodell, Aufgaben und die Kolleg:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Alle aktuell relevanten Themen sind bereits adressiert und werden angegangen.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst angenehm: Die Kolleg:innen helfen bei Fragen sehr gern und man spricht auch mal gern außerhalb der Arbeitszeit bei einem Kaltgetränk miteinander.

Image

Relativ neuer Spieler am Markt und daher noch eher unbekannt. Das Image verbessert sich stetig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Remote Work für alle Mitarbeiter:innen möglich.
Wie in jedem jungen Unternehmen gibt es Zeiten, die auch mal fordernder sind.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großer Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gelegt.

Gehalt/Benefits

Absolut angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich: Viele Maßnahmen zum Klima- und Umweltschutz. Es wird großer Wert auf das Thema Unternehmenskultur gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter:innen unterstützen sich wo sie können und verhalten sich respektvoll und korrekt untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei. Man kann alle denkbaren Themen ansprechen und stößt immer auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten top, flexible Wahl des Arbeitsplatzes.
Arbeitsmittel sind auf dem Weg der Besserung.

Kommunikation

Note 1-: Es wird Wert darauf gelegt, dass mindestens einmal wöchentlich alle Mitarbeiter über aktuelle Themen von der Geschäftsführung informert werden. Man merkt, dass das Thema eine hohe Priorität genießt.

Gleichberechtigung

Einwandfrei

Interessante Aufgaben

Viel grüne Wiese und ebenso viele interessante Projekte, die es umzusetzen gilt.

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