6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann den Arbeitgeber empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie den Mut hatten, in einer sehr schwierigen Zeit Verantwortung zu übernehmen. Damit konnten Arbeitsplätze erhalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Work-Life-Balance achten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich ein Anliegen habe kann ich damit zu meinen Vorgesetzten gehen und werde gehört.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Ich kann Schwierigkeiten offen ansprechen und ich kann Kriktik üben, wenn ich etwas nicht gut finde.
Schade finde ich, wenn z. B. Mitarbeiter, die nicht mehr dort arbeiten (warum auch immer), nicht dazu dazu bereit waren im persönlichen Gespräch zu sagen was sie nicht i. O. gefunden haben. Aber, sich im Nachhinein schön anonym im Internet ausk... und dabei ekelig und persönlich werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungskräfte/Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Kann ich nicht weiterempfehlen. Wie schon vorher erwähnt. SOGAR EIN STERN IST ZUVIEL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles - Macht euch selber ein Bild & ruft mal an:-)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter verbessern. Management sollte ausgewechselt werden. Das Management besteht momentan aus eine Buchhalterin und ein langjähriger Mitarbeiter (die Buchhalterin (keine Ahnung vom Geschäft) spricht nicht mal Englisch und versucht den Mitarbeiter aus Indien was zu erklären) Kann ja nur in die Hose gehen/ ein langjähriger Mitarbeiter der aufgestiegen ist, hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und Vertrieb. (Spricht auch nicht richtig Deutsch und Englisch) Sehr unsympathisch sind beide.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte halten ihre Mitarbeiter klein und lassen ihn keine Entscheidungsfreiheit & drohen mit Kündigung. Fehlende Transparenz · Unzureichende Informationsweiterleitung. Die Arbeitsatmosphäre ist voll am Boden. Ethik und MORAL kennen die (neuen) Management/Führungskräfte nicht. Wahrscheinlich müssen die sogar das jetzt Google was Ethik und MORAL ist.:-) Ein Stern ist sogar Zuviel
Image
Das Image wird in Zukunft immer schlechter werden
Work-Life-Balance
Wollen immer das du länger arbeitest. Es wird nicht geredet, ob man die Überstunden abbaut. Es gibt keinen Freizeitausgleich oder eine andere Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Erzählen viel wenn der Tag lang ist. Karriere kannst du da vergessen. Für die ist man ein Arbeiter/S K L A V E der nicht mehr machen soll, was die Führungskräfte Ihnen auftragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man verhandeln. Die wollen dich immer klein halten und dass man mehr arbeitet/leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Die Führungskräfte erzählen nichts
Kollegenzusammenhalt
Gib es keinen!!! LEIDER
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht also ob älter oder Jünger
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben keine Ahnung vom Vertrieb und Mitarbeiterführung. Das sind Führungskräfte die aufgestiegen sind und das Rad neu erfinden wollen. Führungskräfte sind unzufrieden mit sich selber. Die Anforderungen und Erwartungshaltungen sind, dass man immer länger arbeitet, Fehler werden auf die anderen geschoben.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man für das Arbeiten braucht. PC und ein Telefon
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation der Führungskräfte
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte machen Ihre eigenen Gesetze, daher kennen die keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Leider keine. Immer das gleiche und wird mehr gefordert
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launischen Vorgesetzte, Cholerische Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, schlechter Umgang miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nicht zu empfehlen der Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Garnicht
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht Fähig
Arbeitsbedingungen
Grotten schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heikel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles von seiner Laune abhängig ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehenn
Arbeitsatmosphäre
Sehr launisch
Kollegenzusammenhalt
In Gruppen aufgeteilt
Kommunikation
Sollten die Arbeiter eine schlachten Tag haben ist die Kommunikation null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich empfehlen! In jedem Job gibt es Gutes UND Schlechtes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitsplatz, an dem ich bisher gearbeitet habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eagle Trans Shipping & Logistics durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Eagle Trans Shipping & Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eagle Trans Shipping & Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.