Ihr Unternehmen?

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EagleBurgmann 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eagleburgmann

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eurasburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themen dürfen angesprochen werden.
Geld ist wie gesagt anfangs gut.

Ehrlich Krisen sicherer Arbeitgeber durch extrem große Streuung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel gefordert. Aufgaben werden oft nach unten geschoben. Maschinen Bediener müssen oft alles andere machen als die Maschine bedienen.
Es werden oft willkürliche Entscheidungen getroffen die nach kurzer Zeit widerrufen werden ohne das jemals jemand dafür gerade steht oder Verantwortung übernimmt

Verbesserungsvorschläge

Schicht Zulagen zurück bringen die damals wegen Corona weggefallen sind.

Leistung bezahlen!
Auf Fachwissen vertrauen!
Entscheidungen schneller treffen!

Kommunikation

Vieles wird zurück gehalten dennoch in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einzelne Ausnahme trotzdem sehr stark

Work-Life-Balance

Kommst du Samstag rein?
Mehrarbeit?
40 Stunden arbeiten ?
2025 wurden mehrere Feiertage gearbeitet
Alles auf freiwilliger Basis

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nur dafür da die Dinge die entschieden wurden von eins weiter oben direkt weiter zu geben ohne diese zu hinterfragen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele spannende aufgaben solange man diese selber bewältigen darf wenn einem alles vorgegeben wird ist es eher fad

Gleichberechtigung

Naja großer Konzern die haben ihre Richtlinien und Vorgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Ansicht nach werden ältere Kollegen gut behandelt genau so andersherum

Arbeitsbedingungen

Katastrophal es werden einem halb fertige System aufs Auge gedrückt und danach wird man für die fehlenden Resultate angekreidet.

Wenn in der Spätschicht etwas fehlt kann man sich selber darum kümmern. Da niemand da ist der sich auskennt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt wird sehr groß geschrieben es gibt immer Potential nach oben aber das was geleistet wird ist schon beachtlich. Alleine die Produkte sorgen für eine bessere Umwelt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut am Anfang sobald man von Leistungsorientierter Bezahlung anfängt heißt es man könne nichts versprechen aber man solle doch die gute Leistung fortsetzten. Vielleicht kriegt man in 10 Jahren ein wenig mehr. <— abgesehen von tariflichen Erhöhungen

Image

Nach außen spricht das Produkt für sich selber als Arbeitgeber wegen dem oben genannten haben sie nicht mehr den Ruf wie noch vor 5-10 Jahren

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich gut verkaufen kann ohne wirklich was anderes zu können kann man es sehr weit schaffen


Arbeitsatmosphäre

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.